PAGE安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高全體員工的安全意識(shí)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)罰制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡和違規(guī)行為進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)罰，做到一視同仁。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)員工積極參與安全生產(chǎn)工作的熱情，通過處罰約束員工的違規(guī)行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的提高。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：注重對(duì)員工進(jìn)行安全教育，使員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，對(duì)于違規(guī)行為，在處罰的同時(shí)進(jìn)行教育，幫助其改正錯(cuò)誤。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門、車間、班組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，對(duì)身邊的員工起到良好的示范作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，避免事故發(fā)生，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)部門、車間、班組全年安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，無安全事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，成績突出。積極組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，員工安全意識(shí)和應(yīng)急能力明顯提高。在安全生產(chǎn)管理方面有創(chuàng)新舉措，有效提升了本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)水平。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)管理模式、技術(shù)手段、設(shè)備設(shè)施等方面有創(chuàng)新性的改進(jìn)或發(fā)明，取得顯著的安全效益。創(chuàng)新成果經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證，具有推廣應(yīng)用價(jià)值，能夠有效提高公司整體安全生產(chǎn)水平。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，優(yōu)先推薦參加上級(jí)部門組織的各類安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，并給予部門[X]元、車間[X]元、班組[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，部門負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)根據(jù)創(chuàng)新成果的實(shí)際效益和影響力，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣應(yīng)用，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行進(jìn)一步的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：各部門、車間、班組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，每年[具體時(shí)間]向公司安全生產(chǎn)管理部門提名推薦先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和安全創(chuàng)新項(xiàng)目。2.審核評(píng)選：公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)提名推薦的個(gè)人、集體和項(xiàng)目進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)選，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)名單。3.公示審定：初步獎(jiǎng)勵(lì)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司領(lǐng)導(dǎo)審定通過后，召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人、集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰（一）處罰類型1.警告：對(duì)輕微違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為給予警告處分。2.罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為處以一定金額的罰款。3.停工整頓：對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患或多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門、車間、班組責(zé)令停工整頓。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致重大安全事故的員工，依法解除勞動(dòng)合同。（二）處罰條件1.警告違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，但未造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。未按規(guī)定佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)安全檢查中提出的問題未及時(shí)整改。2.罰款違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成輕微安全事故或一定經(jīng)濟(jì)損失。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施。未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄。3.停工整頓存在重大安全隱患，經(jīng)責(zé)令整改后仍未消除。多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，屢教不改。發(fā)生一般安全事故，對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任。4.解除勞動(dòng)合同因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致重大安全事故，構(gòu)成犯罪的。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：給予當(dāng)事人警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。2.罰款違反操作規(guī)程，造成輕微安全事故或一定經(jīng)濟(jì)損失的，罰款[X]元至[X]元。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的，罰款[X]元至[X]元。未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元至[X]元。3.停工整頓存在重大安全隱患的部門、車間、班組，責(zé)令停工整頓，直至隱患消除，并處以[X]元至[X]元的罰款。多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門、車間、班組，責(zé)令停工整頓[X]天，并處以[X]元至[X]元的罰款。發(fā)生一般安全事故的部門、車間、班組，責(zé)令停工整頓[X]天以上，并處以[X]元至[X]元的罰款。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致重大安全事故的員工，依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)依法追究其法律責(zé)任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：公司安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：將擬處罰意見告知當(dāng)事人，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。3.審核決定：公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的申辯意見，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核決定。4.送達(dá)執(zhí)行：將處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人，