建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度_第1頁(yè)
建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度_第2頁(yè)
建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度_第3頁(yè)
建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度_第4頁(yè)
建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范建材生產(chǎn)自動(dòng)化管理,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有建材生產(chǎn)自動(dòng)化相關(guān)的部門(mén)、車(chē)間及崗位。(三)基本原則1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.以提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平為核心,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效益。3.堅(jiān)持安全生產(chǎn)第一,保障員工生命安全和身體健康,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。4.注重設(shè)備維護(hù)與管理,確保自動(dòng)化設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,提高設(shè)備使用壽命。二、自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備管理(一)設(shè)備采購(gòu)與選型1.根據(jù)公司生產(chǎn)需求和發(fā)展規(guī)劃,由生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)等相關(guān)人員共同參與制定設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。2.在選型過(guò)程中,充分調(diào)研市場(chǎng)上各類(lèi)建材生產(chǎn)自動(dòng)化設(shè)備,綜合考慮設(shè)備的性能、質(zhì)量、價(jià)格、售后服務(wù)等因素,選擇最適合公司生產(chǎn)的設(shè)備。3.采購(gòu)設(shè)備時(shí),必須與正規(guī)供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,明確設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款,確保采購(gòu)過(guò)程合法合規(guī)。(二)設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備到貨后,由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照設(shè)備安裝說(shuō)明書(shū)進(jìn)行安裝。安裝過(guò)程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保安裝質(zhì)量。2.安裝完成后,組織相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,對(duì)設(shè)備的運(yùn)行性能、精度等進(jìn)行測(cè)試,確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行,達(dá)到生產(chǎn)要求。3.設(shè)備調(diào)試合格后,填寫(xiě)設(shè)備安裝調(diào)試報(bào)告,由參與調(diào)試的人員簽字確認(rèn)。(三)設(shè)備驗(yàn)收1.成立設(shè)備驗(yàn)收小組由生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)等相關(guān)人員組成。2.驗(yàn)收小組按照采購(gòu)合同和設(shè)備技術(shù)文件,對(duì)設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、外觀(guān)質(zhì)量、運(yùn)行性能等進(jìn)行全面驗(yàn)收。3.驗(yàn)收合格后,出具設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,辦理設(shè)備入庫(kù)手續(xù)。對(duì)驗(yàn)收不合格的設(shè)備,及時(shí)與供應(yīng)商溝通,要求其限期整改或退換貨。(四)設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)1.制定設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、責(zé)任人等。2.設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)設(shè)備的日常清潔、潤(rùn)滑、緊固等工作,并做好記錄。3.維修人員定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障隱患。4.按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),更換易損件,對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查和調(diào)試,確保設(shè)備性能良好。(五)設(shè)備維修與故障處理1.設(shè)備發(fā)生故障時(shí),操作人員應(yīng)立即停機(jī),并及時(shí)報(bào)告維修人員。2.維修人員接到故障報(bào)告后,應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)故障進(jìn)行診斷和排除。3.對(duì)于一般性故障,維修人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù);對(duì)于復(fù)雜故障,應(yīng)組織技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)診,制定維修方案,盡快恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行。4.建立設(shè)備維修檔案,記錄設(shè)備故障發(fā)生時(shí)間、原因、維修過(guò)程、更換的零部件等信息,以便對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行分析和總結(jié)。(六)設(shè)備報(bào)廢管理1.設(shè)備符合下列條件之一的,可以申請(qǐng)報(bào)廢:已超過(guò)規(guī)定使用年限,且設(shè)備技術(shù)性能?chē)?yán)重下降,無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)要求的。因意外事故或自然災(zāi)害造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞,無(wú)法修復(fù)的。技術(shù)落后,能耗高,效率低,經(jīng)濟(jì)效益差,無(wú)改造價(jià)值的。2.設(shè)備報(bào)廢由使用部門(mén)提出申請(qǐng),填寫(xiě)設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表,說(shuō)明報(bào)廢原因和設(shè)備現(xiàn)狀。3.生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)人員對(duì)設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,辦理設(shè)備報(bào)廢手續(xù)。4.設(shè)備報(bào)廢后,由資產(chǎn)管理部門(mén)統(tǒng)一處理,對(duì)可回收利用的零部件進(jìn)行回收,對(duì)不可回收利用的設(shè)備進(jìn)行妥善處置。三、自動(dòng)化生產(chǎn)流程管理(一)生產(chǎn)計(jì)劃制定1.根據(jù)市場(chǎng)需求和公司銷(xiāo)售訂單,由生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)制定月度、周度生產(chǎn)計(jì)劃。2.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間、交貨期等要求,并下達(dá)至各生產(chǎn)車(chē)間。3.在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),要充分考慮自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)能力和運(yùn)行效率,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。(二)生產(chǎn)指令下達(dá)1.生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,向各生產(chǎn)車(chē)間下達(dá)生產(chǎn)指令。生產(chǎn)指令應(yīng)包括產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求、生產(chǎn)時(shí)間等詳細(xì)信息。2.各生產(chǎn)車(chē)間接到生產(chǎn)指令后,組織操作人員按照生產(chǎn)指令進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,包括設(shè)備調(diào)試、原材料準(zhǔn)備、人員安排等。(三)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控1.在生產(chǎn)過(guò)程中,操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。2.生產(chǎn)管理人員要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備運(yùn)行狀況、產(chǎn)品質(zhì)量等信息,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.質(zhì)量檢驗(yàn)人員要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。(四)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì)1.操作人員要如實(shí)記錄生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、原材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果等。2.生產(chǎn)管理人員要定期對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)生產(chǎn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。3.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)檔案,將生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)整理,妥善保存,以便查詢(xún)和追溯。(五)生產(chǎn)調(diào)度與協(xié)調(diào)1.當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備故障、原材料供應(yīng)不足、人員短缺等問(wèn)題時(shí),生產(chǎn)管理人員要及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和協(xié)調(diào),采取有效措施,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。2.加強(qiáng)與采購(gòu)部門(mén)、物流部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,保證生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。四、自動(dòng)化生產(chǎn)質(zhì)量控制(一)質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定1.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量要求和市場(chǎng)需求,制定建材生產(chǎn)自動(dòng)化質(zhì)量目標(biāo),包括產(chǎn)品合格率、優(yōu)等品率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)。2.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)分解到各生產(chǎn)車(chē)間、班組和崗位,明確各部門(mén)和人員的質(zhì)量責(zé)任。(二)質(zhì)量管理體系建立1.建立健全質(zhì)量管理體系,按照ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,制定質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等質(zhì)量管理文件。2.加強(qiáng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù),定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審,不斷完善質(zhì)量管理體系。(三)原材料質(zhì)量控制1.采購(gòu)部門(mén)要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)原材料,選擇合格的供應(yīng)商,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。2.原材料到貨后,質(zhì)量檢驗(yàn)人員要對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn),確保原材料質(zhì)量符合要求。對(duì)不合格的原材料,要及時(shí)進(jìn)行退貨處理。(四)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制1.操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。2.質(zhì)量檢驗(yàn)人員要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行全程檢驗(yàn),包括首件檢驗(yàn)、巡檢和成品檢驗(yàn)等。對(duì)不合格的產(chǎn)品,要及時(shí)進(jìn)行返工或報(bào)廢處理。3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程的質(zhì)量控制,制定專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量控制措施,確保關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量。(五)質(zhì)量改進(jìn)1.定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出質(zhì)量問(wèn)題的原因和規(guī)律,采取針對(duì)性的改進(jìn)措施,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。2.鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)提出合理化建議和取得質(zhì)量改進(jìn)成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.加強(qiáng)與同行業(yè)企業(yè)的質(zhì)量交流與合作,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法,不斷提升公司的質(zhì)量管理水平。五、自動(dòng)化生產(chǎn)安全管理(一)安全目標(biāo)設(shè)定1.制定建材生產(chǎn)自動(dòng)化安全目標(biāo),包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)。2.安全目標(biāo)應(yīng)分解到各部門(mén)和崗位,明確各部門(mén)和人員的安全責(zé)任。(二)安全管理制度建立1.建立健全安全管理制度,包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.加強(qiáng)安全管理制度的宣傳和培訓(xùn),確保員工熟悉和掌握安全管理制度的內(nèi)容和要求。(三)設(shè)備安全管理1.對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查和維護(hù),確保設(shè)備安全防護(hù)裝置齊全有效。2.為設(shè)備操作人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等,確保操作人員的人身安全。3.在設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,提醒操作人員注意安全。(四)人員安全管理1.對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。2.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。3.加強(qiáng)對(duì)員工的日常安全管理,嚴(yán)禁員工違規(guī)操作,對(duì)違反安全規(guī)定的行為要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。(五)安全事故應(yīng)急管理1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案,明確安全事故應(yīng)急處置流程和各部門(mén)、人員的應(yīng)急職責(zé)。2.定期組織安全事故應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時(shí),要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,迅速采取應(yīng)急措施,組織救援工作,最大限度地減少事故損失。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況,并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。六、自動(dòng)化生產(chǎn)人員管理(一)人員招聘與培訓(xùn)1.根據(jù)生產(chǎn)需要,制定人員招聘計(jì)劃,招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的自動(dòng)化生產(chǎn)操作人員、維修人員、管理人員等。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、安全知識(shí)、操作規(guī)程、質(zhì)量管理等方面。3.定期組織員工參加技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能。鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)。(二)績(jī)效考核與激勵(lì)1.建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不稱(chēng)職的員工進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。3.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。(三)人員崗位調(diào)整與晉升1.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力水平和公司發(fā)展需要,對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整。2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論