PAGE機(jī)械廠車(chē)間生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則1.目的為了提高機(jī)械廠車(chē)間生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.適用范圍本制度適用于機(jī)械廠車(chē)間全體員工。3.基本原則公平、公正、公開(kāi)原則，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的透明性和公信力?？?jī)效導(dǎo)向原則，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)與約束并重原則，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)員工積極性，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行約束。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及方式1.產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量超過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)量的[X]%，給予車(chē)間全體員工產(chǎn)量超產(chǎn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。對(duì)于個(gè)人產(chǎn)量突出的員工，按照超出個(gè)人定額產(chǎn)量的比例給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。超出定額產(chǎn)量[X]%[X]%的部分，每超產(chǎn)[X]件獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；超出定額產(chǎn)量[X]%以上的部分，每超產(chǎn)[X]件獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)品合格率達(dá)到[X]%及以上，給予車(chē)間質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為車(chē)間當(dāng)月工資總額的[X]%，由車(chē)間管理人員根據(jù)員工的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行分配。對(duì)于在質(zhì)量控制方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，如發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患并及時(shí)解決，避免重大質(zhì)量事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)三個(gè)月達(dá)到[X]%以上且排名車(chē)間第一的班組，給予班組團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，用于班組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或員工福利。3.創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)員工提出的合理化建議被采納并實(shí)施后，為車(chē)間帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的，根據(jù)效益大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)效益在[X]元以下的，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；經(jīng)濟(jì)效益在[X]元[X]元之間的，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)[X]元的，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)超出部分的[X]%計(jì)算。員工自主研發(fā)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等，經(jīng)評(píng)估具有推廣價(jià)值的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并根據(jù)技術(shù)成果的應(yīng)用效果給予后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)。積極參與車(chē)間技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為解決生產(chǎn)技術(shù)難題做出重要貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行內(nèi)部分配。4.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)全年無(wú)安全事故發(fā)生的車(chē)間，給予車(chē)間安全管理獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，由車(chē)間管理人員根據(jù)員工的安全表現(xiàn)進(jìn)行分配。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。積極參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼[X]元，并在車(chē)間內(nèi)進(jìn)行表彰。5.現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)勵(lì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)到5S標(biāo)準(zhǔn)要求，且在公司內(nèi)部檢查中排名前列的，給予車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，由車(chē)間管理人員根據(jù)員工的現(xiàn)場(chǎng)管理表現(xiàn)進(jìn)行分配。個(gè)人在現(xiàn)場(chǎng)管理工作中表現(xiàn)突出，如主動(dòng)承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清掃等工作任務(wù)，且效果顯著的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。提出并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)方案，有效提升車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理水平的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行內(nèi)部分配。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審1.獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)由車(chē)間統(tǒng)計(jì)員每月[X]日前統(tǒng)計(jì)各班組及個(gè)人產(chǎn)量數(shù)據(jù)，提交車(chē)間主任審核。質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)由質(zhì)量檢驗(yàn)員每月[X]日前統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括合格率、次品率等，提交車(chē)間主任審核。創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)由員工本人或團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新成果實(shí)施后[X]個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明創(chuàng)新內(nèi)容、實(shí)施效果及經(jīng)濟(jì)效益等，提交車(chē)間主任初審。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由車(chē)間安全員每月[X]日前匯總當(dāng)月安全事故情況及員工安全表現(xiàn)，提交車(chē)間主任審核?，F(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)勵(lì)由車(chē)間5S管理員每月[X]日前對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理情況進(jìn)行檢查評(píng)估，填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，提交車(chē)間主任審核。2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審車(chē)間主任收到各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料后，組織車(chē)間管理人員進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)確定獎(jiǎng)勵(lì)名單及獎(jiǎng)勵(lì)金額。對(duì)于涉及重大創(chuàng)新成果或經(jīng)濟(jì)效益顯著的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，由車(chē)間主任提交公司技術(shù)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，確保獎(jiǎng)勵(lì)的科學(xué)性和合理性。評(píng)審結(jié)果經(jīng)車(chē)間公示[X]個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)公司人力資源部門(mén)備案。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金于評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.發(fā)放方式產(chǎn)量獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)勵(lì)等與員工當(dāng)月工資合并發(fā)放。創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況，可一次性發(fā)放或分階段發(fā)放，具體發(fā)放方式在獎(jiǎng)勵(lì)決定中明確。五、附則1.本制度如有未盡事宜，由公司人力資源部門(mén)會(huì)同車(chē)間共同協(xié)商補(bǔ)充，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.本制度自發(fā)布之日起生效，