PAGE安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各崗位安全職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)流程，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員。3.基本原則安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)。崗位確認(rèn)與績(jī)效考核相結(jié)合，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。二、安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。公司各級(jí)管理人員按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全管理檔案，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告及處理記錄等。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)工作的具體實(shí)施，明確本部門各崗位安全職責(zé)。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位安全操作規(guī)程。定期對(duì)本部門進(jìn)行安全自查，及時(shí)整改安全隱患，對(duì)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告安全管理部門。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。4.崗位員工職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。認(rèn)真做好本崗位安全生產(chǎn)工作，班前、班中、班后進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)他人違章作業(yè)有權(quán)制止和舉報(bào)。三、安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)流程1.崗位設(shè)置與職責(zé)明確公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，合理設(shè)置崗位，明確各崗位的工作內(nèi)容、工作流程和安全職責(zé)。安全管理部門負(fù)責(zé)組織編制各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到各崗位。各部門根據(jù)本部門崗位設(shè)置情況，制定本部門崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位人員的安全職責(zé)，并報(bào)安全管理部門備案。2.崗位人員入職確認(rèn)新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)將新員工信息告知安全管理部門。安全管理部門組織新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。新員工上崗前，所在部門應(yīng)指定專人對(duì)其進(jìn)行崗位安全操作指導(dǎo)，確保新員工熟悉本崗位工作環(huán)境和安全操作規(guī)程。3.崗位日常確認(rèn)員工每天上班前，應(yīng)進(jìn)行本崗位安全檢查，包括設(shè)備設(shè)施、防護(hù)用品、工作環(huán)境等，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可開始工作。員工在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違章作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效措施消除隱患，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人每天應(yīng)對(duì)本部門各崗位進(jìn)行安全巡查，檢查員工安全操作情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。安全管理部門定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促各部門限期整改。4.崗位變動(dòng)確認(rèn)員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知安全管理部門。安全管理部門根據(jù)崗位變動(dòng)情況，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)有害因素等。培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格后方可到新崗位工作。新崗位所在部門應(yīng)指定專人對(duì)其進(jìn)行崗位交接，確保員工熟悉新崗位工作環(huán)境和安全操作規(guī)程。5.崗位離職確認(rèn)員工離職時(shí)，所在部門應(yīng)督促其辦理工作交接手續(xù)，包括設(shè)備設(shè)施、工具、文件資料等。安全管理部門對(duì)離職員工進(jìn)行離職前安全談話，告知其離職后應(yīng)遵守的安全規(guī)定和注意事項(xiàng)。離職員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品交回公司。四、安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等方面，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)實(shí)施安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式。內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，外部培訓(xùn)可邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。3.培訓(xùn)考核安全管理部門對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、現(xiàn)場(chǎng)操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式?？己藘?nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符，確保員工掌握所學(xué)安全知識(shí)和技能?？己撕细竦膯T工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。4.培訓(xùn)檔案管理安全管理部門建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料進(jìn)行歸檔保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年，以備查閱。五、安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)檢查與考核1.檢查內(nèi)容安全管理部門定期對(duì)各部門安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況、安全隱患排查治理情況等。各部門應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的安全自查，對(duì)本部門各崗位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。2.檢查方式安全檢查可采用日常巡查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種方式進(jìn)行。日常巡查由安全管理部門或各部門安全管理人員每天進(jìn)行，專項(xiàng)檢查針對(duì)特定的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或場(chǎng)所進(jìn)行，季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行，節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后進(jìn)行。3.隱患排查與治理安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書要求，及時(shí)組織整改，確保安全隱患得到有效治理。整改完成后，應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。安全管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)整改不到位的，應(yīng)再次下達(dá)整改通知書，督促繼續(xù)整改，直至隱患消除為止。4.考核標(biāo)準(zhǔn)公司建立安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)考核制度，將安全生產(chǎn)崗位確認(rèn)情況納入員工績(jī)效考核體系?？己藘?nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、安全事故應(yīng)急處置與崗位確認(rèn)1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型，制定針對(duì)性的應(yīng)急救援措施，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急救援。2.應(yīng)急演練安全管理部門定期組織開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震事故應(yīng)急演練、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練等。應(yīng)急演練應(yīng)制定演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練時(shí)間等，確保演練活動(dòng)有序進(jìn)行。演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3.事故報(bào)告與處置發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理部門報(bào)告。公司主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。安全管理部門負(fù)