PAGE關于安全生產(chǎn)警示制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的安全生產(chǎn)管理，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)警示制度。本制度旨在通過明確警示標識的設置、警示信息的傳達以及相關責任的落實，提高全體員工對安全生產(chǎn)的重視程度，增強安全意識，確保公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、車間、班組以及涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個場所，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、實驗室、施工現(xiàn)場等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《危險化學品安全管理條例》《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》等相關法律法規(guī)。2.行業(yè)標準《安全標志及其使用導則》（GB2894）《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）各行業(yè)特定的安全生產(chǎn)標準及規(guī)范，如化工行業(yè)的《化工企業(yè)安全衛(wèi)生設計規(guī)定》等。（四）基本原則1.預防為主原則通過設置警示標識、傳達警示信息，提前預防可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.全面覆蓋原則確保安全生產(chǎn)警示制度覆蓋公司/組織的所有生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和場所，不留死角。3.及時更新原則根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準的變化以及公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的調(diào)整，及時更新警示標識和警示信息，保證其有效性和準確性。4.全員參與原則全體員工都應積極參與安全生產(chǎn)警示制度的實施，熟悉警示標識的含義，遵守警示要求，共同維護公司/組織的安全生產(chǎn)環(huán)境。二、警示標識的設置（一）危險區(qū)域警示標識1.在存在危險化學品、易燃易爆物品的儲存區(qū)域，應設置“禁止煙火”“嚴禁明火”“注意通風”等警示標識。標識應符合《安全標志及其使用導則》（GB2894）的規(guī)定，采用醒目的顏色（如紅色表示禁止、黃色表示警告等）和圖形符號，確保員工能夠清晰識別。2.對于存在高處墜落、觸電、機械傷害等危險的作業(yè)區(qū)域，如高處作業(yè)平臺、電氣設備周圍、機械設備操作區(qū)域等，應設置相應的警示標識。如“當心墜落”“止步，高壓危險”“注意機械傷人”等。警示標識應設置在明顯位置，避免員工誤操作或誤入危險區(qū)域。3.在有限空間作業(yè)場所，如反應釜、儲罐、下水道等，應設置“有限空間作業(yè)危險”“先通風、再檢測、后作業(yè)”等警示標識，并配備必要的安全防護設備和應急救援器材。同時，應在有限空間入口處設置專人監(jiān)護，確保作業(yè)人員的安全。（二）設備設施警示標識1.各類生產(chǎn)設備、電氣設備、特種設備等應張貼相應的安全警示標識。如在配電箱上應設置“止步，高壓危險”“禁止合閘，有人工作”等標識；在起重機上應設置“起重臂下嚴禁站人”“嚴禁超載”等標識。標識應標明設備的安全操作規(guī)程、注意事項以及危險提示等內(nèi)容，使員工在操作設備時能夠時刻注意安全。2.對于存在高溫、高壓、輻射等危險因素的設備設施，應設置明顯的警示標識，如“高溫危險，請勿靠近”“高壓危險，遠離設備”“輻射區(qū)域，請勿進入”等。同時，應采取相應的防護措施，如隔熱、屏蔽等，減少員工接觸危險因素的機會。（三）職業(yè)健康警示標識（針對存在職業(yè)病危害因素的場所）1.在產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲、輻射等職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，應按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的要求設置警示標識。如在粉塵作業(yè)場所設置“注意防塵”“佩戴防塵口罩”等標識；在毒物作業(yè)場所設置“有毒有害，注意防護”“嚴禁入內(nèi)”等標識。2.對于可能導致職業(yè)病的關鍵崗位，應設置崗位職業(yè)病危害告知牌，明確告知員工該崗位存在的職業(yè)病危害因素、可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類、相應的防護措施以及應急救援措施等內(nèi)容。告知牌應設置在崗位附近明顯位置，便于員工隨時查看。（四）警示標識的設置要求1.警示標識應設置在醒目、易于觀察的位置，不得被遮擋、覆蓋或妨礙視線。如在通道、樓梯口、出入口等人員必經(jīng)之處設置警示標識，確保員工能夠及時看到。2.警示標識應牢固可靠，能夠經(jīng)受風吹、日曬、雨淋等自然環(huán)境的影響，保持清晰、完整。對于損壞、褪色或字跡模糊的警示標識，應及時更換。3.警示標識的尺寸應符合標準要求，根據(jù)不同的設置位置和警示內(nèi)容選擇合適的尺寸規(guī)格，以保證其視覺效果和警示作用。三、警示信息的傳達（一）培訓教育1.公司/組織應定期組織員工進行安全生產(chǎn)警示制度的培訓教育，使員工了解警示標識的含義、警示信息的內(nèi)容以及相關的安全操作規(guī)程。培訓教育應覆蓋全體員工，包括新入職員工、轉崗員工、臨時工等。2.培訓教育的方式可以多樣化，如課堂講解、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等。通過多種方式相結合，提高員工的學習興趣和學習效果，確保員工能夠真正掌握安全生產(chǎn)警示制度的相關知識。3.在培訓教育過程中，應注重實踐操作，讓員工在實際工作中識別警示標識、理解警示信息，并按照要求進行操作。同時，應設置考核環(huán)節(jié)，對員工的學習成果進行考核，確保員工具備必要的安全知識和技能。（二）安全會議1.在公司/組織的安全會議上，應定期傳達安全生產(chǎn)警示信息，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，對近期發(fā)生的安全事故或安全隱患進行分析和通報，提出改進措施和防范要求。2.安全會議應邀請各部門負責人、安全管理人員以及一線員工代表參加，確保信息能夠及時傳達給每一位員工。會議內(nèi)容應形成記錄，并存檔備查。（三）公告欄與電子顯示屏1.在公司/組織的公告欄、車間宣傳欄等顯著位置，應定期張貼安全生產(chǎn)警示信息，如安全事故案例、安全操作規(guī)程、安全提示等內(nèi)容。公告欄應保持清潔、整齊，信息應及時更新，確保員工能夠隨時了解最新的安全生產(chǎn)動態(tài)。2.利用公司/組織內(nèi)的電子顯示屏滾動播放安全生產(chǎn)警示標語、安全操作規(guī)程、應急救援知識等內(nèi)容，提高警示信息的傳播范圍和頻率。電子顯示屏的內(nèi)容應簡潔明了、富有吸引力，能夠引起員工的關注。（四）安全手冊與告知書1.編制公司/組織的安全手冊，將安全生產(chǎn)警示制度、警示標識含義、安全操作規(guī)程、應急救援措施等內(nèi)容納入其中，發(fā)放給每一位員工。安全手冊應定期修訂，確保內(nèi)容的準確性和完整性。2.在員工入職時，應發(fā)放安全生產(chǎn)告知書，向員工詳細介紹公司/組織的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工作環(huán)境中的危險因素以及相應的防范措施等內(nèi)容。告知書應要求員工簽字確認，確保員工對安全生產(chǎn)要求有充分的了解。四、警示制度的執(zhí)行與監(jiān)督（一）員工的執(zhí)行義務1.遵守警示標識要求員工在進入工作場所時，應注意觀察周圍的警示標識，嚴格遵守警示標識所傳達的信息。如不得在“禁止煙火”區(qū)域吸煙或使用明火；不得在“注意機械傷人”區(qū)域靠近機械設備等。2.遵循警示信息提示員工應按照安全會議、公告欄、電子顯示屏、安全手冊等傳達的警示信息，正確操作設備、履行崗位職責。如按照安全操作規(guī)程進行設備操作，佩戴好個人防護用品等。3.及時報告異常情況員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)警示標識損壞、警示信息不準確或存在其他安全隱患時，應及時向所在部門負責人或安全管理人員報告，以便及時進行處理。（二）部門負責人的職責1.組織實施警示制度各部門負責人應負責組織本部門員工學習安全生產(chǎn)警示制度，確保警示標識在本部門區(qū)域內(nèi)正確設置，并監(jiān)督員工遵守警示要求。2.定期檢查與維護部門負責人應定期對本部門區(qū)域內(nèi)的警示標識進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、褪色等情況及時報告安全管理部門進行更換。同時，應確保警示信息的傳達渠道暢通，及時更新公告欄、電子顯示屏等內(nèi)容。3.處理違規(guī)行為對于本部門員工違反安全生產(chǎn)警示制度的行為，部門負責人應及時進行制止和糾正，并按照公司/組織的相關規(guī)定進行處理。同時，應分析違規(guī)原因，采取相應的措施進行教育和防范，避免類似違規(guī)行為再次發(fā)生。（三）安全管理部門的監(jiān)督檢查1.日常巡查安全管理部門應定期對公司/組織內(nèi)的警示標識設置、警示信息傳達等情況進行日常巡查，確保警示制度的有效執(zhí)行。巡查內(nèi)容包括警示標識的完整性、準確性、設置位置是否合理，警示信息的更新情況以及員工對警示制度的遵守情況等。2.專項檢查針對重點區(qū)域、關鍵設備設施以及特殊作業(yè)等，安全管理部門應組織專項檢查，重點檢查警示標識的設置是否符合要求，警示信息是否能夠有效傳達，相關安全措施是否落實到位等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，要求責任部門限期整改。3.考核與獎懲安全管理部門應建立安全生產(chǎn)警示制度執(zhí)行情況的考核機制，對各部門和員工遵守警示制度的情況進行考核評價。對于執(zhí)行情況良好的部門和個人，應給予表彰和獎勵；對于違反警示制度的部門和個人，應按照公司/組織的規(guī)定進行嚴肅處理，包括警告、罰款、辭退等。五、事故案例警示（一）案例收集與整理1.安全管理部門應定期收集公司/組織內(nèi)以及同行業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故案例，建立事故案例庫。案例應包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、后果以及采取措施等詳細信息。2.對收集到的事故案例進行整理分析，按照事故類型、事故原因等進行分類，以便于查閱和學習。同時，應將事故案例制作成圖文并茂的資料，如PPT、宣傳冊等，提高案例的直觀性和可讀性。（二）案例警示教育活動1.定期組織員工開展事故案例警示教育活動，通過觀看事故視頻、分析事故案例、討論事故教訓等方式，讓員工深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，增強安全意識。2.在警示教育活動中，應引導員工結合自身工作實際，查找可能存在的安全隱患，提出相應的防范措施。同時，應鼓勵員工分享自己在工作中遇到的安全問題及解決方法，促進員工之間的經(jīng)驗交流和學習。（三）案例警示與制度完善1.分析事故案例中存在的問題，對照公司/組織的安全生產(chǎn)警示制度，查找制度執(zhí)行過程中的漏洞和不足。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時修訂和完善安全生產(chǎn)警示制度，確保制度的科學性和有效性。2.將事故案例作為安全生產(chǎn)培訓教育的重要素材，納入培訓課程體系。通過案例分析，讓員工深入理解安全生產(chǎn)警示制度的具體要求，提高員工對制度的認同感和執(zhí)行力。六、附則（一）解釋權本安全生產(chǎn)警示制度由公司/組織安全管理部門負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有疑問或需要進一步明確的事項，各部門和員工應及時向安全管理部門咨詢。（二）修訂與更新1.隨著公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展、法律法規(guī)及行業(yè)標準的變化，安