PAGE安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告工作，確保公司安全生產(chǎn)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳達(dá)給職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”），充分發(fā)揮職代會(huì)在安全生產(chǎn)決策、監(jiān)督中的作用，保障公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各單位在安全生產(chǎn)方面向職代會(huì)報(bào)告工作的活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保報(bào)告內(nèi)容合法合規(guī)。2.真實(shí)準(zhǔn)確原則：報(bào)告數(shù)據(jù)和信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。3.及時(shí)全面原則：及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等全面信息，保障職工代表知情權(quán)。4.民主參與原則：鼓勵(lì)職工代表積極參與安全生產(chǎn)決策和監(jiān)督，廣泛聽取意見和建議。二、報(bào)告主體與職責(zé)（一）公司安全生產(chǎn)管理部門1.負(fù)責(zé)匯總、整理公司安全生產(chǎn)工作情況，形成安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告初稿。2.組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。3.向職代會(huì)報(bào)告公司安全生產(chǎn)工作情況，并負(fù)責(zé)解答職工代表提出的相關(guān)問(wèn)題。（二）各部門、各單位1.按照公司要求，定期收集、整理本部門、本單位安全生產(chǎn)工作信息，及時(shí)報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理部門。2.對(duì)本部門、本單位安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好報(bào)告工作。（三）公司管理層1.負(fù)責(zé)審定安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告內(nèi)容，確保報(bào)告符合公司安全生產(chǎn)戰(zhàn)略和決策要求。2.在職代會(huì)上就公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)和說(shuō)明，接受職工代表監(jiān)督。三、報(bào)告內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)工作目標(biāo)與指標(biāo)完成情況1.年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定情況，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率、隱患整改率等。2.目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)際完成情況，與年初計(jì)劃對(duì)比分析，說(shuō)明完成或未完成的原因。（二）安全生產(chǎn)工作措施與執(zhí)行情況1.安全管理制度建設(shè)：介紹公司安全生產(chǎn)管理制度的修訂、完善情況，新制度的實(shí)施效果。2.安全投入：報(bào)告年度安全投入金額、資金來(lái)源及使用方向，包括安全設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援體系建設(shè)等方面的投入情況。3.安全培訓(xùn)教育：闡述公司開展各類安全培訓(xùn)教育活動(dòng)的情況，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。4.安全檢查與隱患排查治理：說(shuō)明公司安全檢查的組織形式、檢查頻次、檢查內(nèi)容，隱患排查治理工作流程、隱患數(shù)量、整改情況及重大隱患治理情況。5.應(yīng)急管理：介紹公司應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂和演練情況，應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況，以及本年度應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置情況。（三）安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題與分析1.分析公司安全生產(chǎn)工作中存在的主要問(wèn)題，如安全管理制度執(zhí)行不到位、員工安全意識(shí)淡薄、安全設(shè)施設(shè)備老化等。2.針對(duì)存在的問(wèn)題，深入剖析原因，包括管理因素、人員因素、技術(shù)因素等。（四）下一年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與措施1.明確下一年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和指標(biāo)，確保目標(biāo)具有可操作性和可考核性。2.制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，涵蓋安全管理制度完善、安全投入計(jì)劃、安全培訓(xùn)教育安排、安全檢查與隱患排查治理措施、應(yīng)急管理工作重點(diǎn)等方面。3.針對(duì)本年度安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施和解決方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。四、報(bào)告程序（一）報(bào)告初稿編制公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)在每年職代會(huì)召開前[X]個(gè)月，開始收集、整理安全生產(chǎn)工作資料，組織相關(guān)部門進(jìn)行分析研究，形成安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告初稿。（二）審核與修改1.報(bào)告初稿完成后，公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核。審核重點(diǎn)包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、措施可行性、問(wèn)題分析透徹性等。2.根據(jù)審核意見，對(duì)報(bào)告初稿進(jìn)行修改完善，確保報(bào)告質(zhì)量。（三）審定與批準(zhǔn)1.修改后的報(bào)告經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交公司管理層審定。2.公司管理層應(yīng)召開專題會(huì)議，對(duì)報(bào)告進(jìn)行審定，提出修改意見和建議。審定通過(guò)后，報(bào)告正式批準(zhǔn)。（四）報(bào)告提交1.在職代會(huì)召開前[X]天，將批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告提交給職代會(huì)籌備組。2.職代會(huì)籌備組負(fù)責(zé)將報(bào)告印發(fā)給職工代表，確保職工代表提前熟悉報(bào)告內(nèi)容。（五）報(bào)告宣讀與講解1.在職代會(huì)上，由公司管理層指定人員宣讀安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告。2.宣讀結(jié)束后，安排專人對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行講解，解答職工代表的疑問(wèn)，確保職工代表全面理解報(bào)告內(nèi)容。五、職工代表審議與建議（一）職工代表審議1.職工代表在聽取安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審議。審議內(nèi)容包括報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、措施的合理性和可行性等。2.職工代表可分組進(jìn)行討論，充分發(fā)表意見和建議，并形成小組審議意見。（二）意見與建議收集1.職代會(huì)籌備組負(fù)責(zé)收集職工代表的審議意見和建議，可通過(guò)設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行。2.對(duì)職工代表提出的意見和建議進(jìn)行分類整理，形成職工代表關(guān)于安全生產(chǎn)工作的意見和建議匯總表。（三）反饋與處理1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)職工代表的意見和建議進(jìn)行反饋，說(shuō)明公司對(duì)意見和建議的重視程度及處理措施。2.針對(duì)職工代表提出的合理意見和建議，公司應(yīng)認(rèn)真研究，制定整改措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，并將整改情況及時(shí)向職工代表反饋。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保報(bào)告工作規(guī)范、有序進(jìn)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括報(bào)告程序的執(zhí)行情況、報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性、職工代表意見和建議的反饋處理情況等。（二）考核評(píng)價(jià)1.將安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告工作納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)各部門、各單位報(bào)告工作的完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括報(bào)告按時(shí)提交率、報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量、職工代表意見和建議處理滿意度等。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在安全生產(chǎn)職代會(huì)報(bào)告工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)未按照本制度要求開展報(bào)告工作，或報(bào)告內(nèi)容存在虛假、漏報(bào)等問(wèn)題的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按