PAGE安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及問責(zé)制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)預(yù)防措施，做到防患于未然。3.責(zé)任明確原則：明確各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行問責(zé)。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全績效獎(jiǎng)根據(jù)各部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全事故發(fā)生率、安全隱患排查治理等指標(biāo)進(jìn)行綜合評定，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為部門年度安全生產(chǎn)考核得分排名前[X]%的部門，給予[具體金額]的獎(jiǎng)勵(lì)，部門負(fù)責(zé)人可獲得額外的[具體金額]獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工積極開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，對取得顯著成效的創(chuàng)新項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，能夠有效提高安全生產(chǎn)水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門組織專家評審?fù)ㄟ^后，給予[具體金額]的獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可獲得額外的[具體金額]獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，全年無任何安全違規(guī)行為的員工，可被評為安全標(biāo)兵。公司每年評選出[X]名安全標(biāo)兵，給予每人[具體金額]的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)安全隱患，對及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患是指可能導(dǎo)致重大人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或重大社會影響的安全隱患。經(jīng)核實(shí)后，給予舉報(bào)人[具體金額]的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦各部門應(yīng)定期總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人，填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)提名表》，向公司安全生產(chǎn)管理部門推薦。員工個(gè)人也可直接向公司安全生產(chǎn)管理部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請。2.審核評定公司安全生產(chǎn)管理部門收到提名表或申請后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)類型和標(biāo)準(zhǔn)，對提名對象進(jìn)行綜合評定，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.審批公示獎(jiǎng)勵(lì)建議名單報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審批。經(jīng)審批通過后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全生產(chǎn)問責(zé)（一）問責(zé)情形1.違反安全規(guī)章制度未遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程作業(yè)、擅自拆除安全防護(hù)裝置等。違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全事故隱患的行為。2.安全管理失職部門負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對本部門安全工作疏于管理，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或安全隱患長期存在。安全管理人員未認(rèn)真履行安全檢查、隱患排查治理等職責(zé)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.安全事故責(zé)任因工作失誤或違規(guī)操作導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的相關(guān)人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、直接責(zé)任及其他相關(guān)責(zé)任的人員。（二）問責(zé)方式1.警告對首次違反安全規(guī)章制度或安全管理失職情節(jié)較輕的人員，給予警告處分，并責(zé)令其立即改正。2.罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的后果，對相關(guān)人員處以一定金額的罰款。罰款金額為[X]元至[具體金額]元不等。3.降職降薪對因安全管理失職或發(fā)生安全事故，導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)形勢受到較大影響的人員，給予降職降薪處分。降職幅度為[X]級，降薪幅度為[X]%。4.辭退對嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度、安全管理失職導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生或?qū)医滩桓牡娜藛T，予以辭退。（三）問責(zé)程序1.調(diào)查取證公司安全生產(chǎn)管理部門接到安全違規(guī)行為或安全事故報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、文件記錄等，以確定違規(guī)行為或事故的事實(shí)真相。2.責(zé)任認(rèn)定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)行為或事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。明確相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任類型，如領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、直接責(zé)任等。填寫《安全生產(chǎn)問責(zé)責(zé)任認(rèn)定書》，詳細(xì)說明違規(guī)行為或事故經(jīng)過、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)及處理建議。3.審批執(zhí)行《安全生產(chǎn)問責(zé)責(zé)任認(rèn)定書》報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會審批。經(jīng)審批通過后，按照問責(zé)方式對相關(guān)人員實(shí)施問責(zé)措施。對罰款、降職降薪等問責(zé)決定，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)責(zé)任界定（一）部門責(zé)任1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展公司安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)組織公司員工的安全教育培訓(xùn)和安全宣傳活動，提高員工安全素質(zhì)。參與安全事故的調(diào)查處理，提出事故防范措施和建議。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備安全性能符合要求。建立健全設(shè)備安全管理制度，定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。組織開展設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)，確保操作人員熟悉設(shè)備操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。4.其他部門按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)相關(guān)工作，共同做好公司安全生產(chǎn)管理。（二）人員責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施。組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.安全管理人員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況。組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)公司員工的安全教育培訓(xùn)和安全宣傳活動的組織實(shí)施。4.普通員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動，提高安全意識和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好安全隱患排查治理工作。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度等。3.安全操作規(guī)程：各崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備操作手冊等。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工安全防范意識。5.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法、逃生技能、急救知識等。（二）培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)公司安全管理部門每月組織一次全體員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。各部門每周組織一次本部門員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，針對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)等開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)。對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，由班組長或技術(shù)骨干對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法和安全注意事項(xiàng)。4.在線學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程和資料，員工可自主進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)考核1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作。2.培訓(xùn)考核方式包括考試、實(shí)際操作考核、撰寫心得體會等。3.員工培訓(xùn)考核成績納入個(gè)人安全生產(chǎn)檔案，作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及問責(zé)的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查員工在作業(yè)過程中應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行自我安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并整改。班組長每天對本班組作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。2.定期檢查公司安全管理部門每周組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，對公司各部門、各崗位的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查。公司每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，由公司主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日等特殊時(shí)期，開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查等。對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投入使用前，進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查，確保安全設(shè)施齊全有效。（二）隱患排查治理1.隱患排查安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，確定為安全隱患。公司鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患排查，對主動發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患分級根據(jù)安全隱患可能導(dǎo)致的事故后果和影響程度，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對一般隱患，由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或個(gè)人立即進(jìn)行整改，整改完成后報(bào)公司安全管理部門復(fù)查。對重