PAGE化工廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)化工廠安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于化工廠全體員工，包括生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、設(shè)備部門(mén)、安全管理部門(mén)等所有涉及化工生產(chǎn)活動(dòng)的人員。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。獎(jiǎng)罰分明，公平公正。教育與懲罰相結(jié)合，重在預(yù)防。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)所在部門(mén)未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故，且各項(xiàng)安全指標(biāo)均達(dá)到公司規(guī)定要求的，給予部門(mén)一定金額的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于部門(mén)安全活動(dòng)開(kāi)展或員工安全培訓(xùn)等。個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，全年未出現(xiàn)任何安全違規(guī)行為，且積極參與安全管理工作，提出有效安全建議并被采納的，給予個(gè)人一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮。2.安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。重大安全隱患經(jīng)評(píng)估可避免直接經(jīng)濟(jì)損失[X]萬(wàn)元以上的，給予發(fā)現(xiàn)員工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)；可避免較大經(jīng)濟(jì)損失的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工積極參與日常安全隱患排查工作，每月對(duì)排查出安全隱患數(shù)量最多且質(zhì)量較高的員工進(jìn)行表彰，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“安全隱患排查之星”榮譽(yù)證書(shū)。3.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)員工提出的安全技術(shù)創(chuàng)新方案或改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)施后有效提高了安全生產(chǎn)水平，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)的，給予創(chuàng)新者一定獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)創(chuàng)新帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益，給予[X]元至[X]元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在安全技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在全公司范圍內(nèi)推廣其創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。4.安全培訓(xùn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)積極參與公司安全培訓(xùn)授課，且授課內(nèi)容豐富實(shí)用、效果良好的員工，給予每次授課[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)助安全管理部門(mén)開(kāi)發(fā)高質(zhì)量安全培訓(xùn)教材、課件等資料的員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、安全生產(chǎn)處罰1.一般安全違規(guī)行為處罰未按規(guī)定正確佩戴個(gè)人安全防護(hù)用品的，每次罰款[X]元。在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火的，每次罰款[X]元，并給予警告處分。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的，責(zé)令立即恢復(fù)原狀，并處以[X]元罰款；造成安全隱患的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度加重處罰。違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元罰款，并進(jìn)行批評(píng)教育；導(dǎo)致輕微安全事故的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，同時(shí)停職培訓(xùn)[X]天。2.嚴(yán)重安全違規(guī)行為處罰酒后上崗作業(yè)的，立即停止工作，給予[X]元罰款，并處以警告處分；造成安全事故的，依法追究責(zé)任。偽造、篡改安全記錄、數(shù)據(jù)的，給予[X]元以上[X]元以下罰款，解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。對(duì)安全檢查提出的整改意見(jiàn)拒不執(zhí)行的部門(mén)或個(gè)人，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人[X]元罰款，個(gè)人[X]元罰款，并責(zé)令限期整改；逾期未整改的，加重處罰。發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人給予[X]元以上[X]元以下罰款，對(duì)主要責(zé)任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，同時(shí)根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分；事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人需承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.重大安全事故處罰發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，并給予公司內(nèi)部開(kāi)除處分。事故造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)事故損失評(píng)估確定。同時(shí)，公司將對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的其他人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由員工本人或部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)事由及相關(guān)證據(jù)材料。安全管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審核結(jié)果做出獎(jiǎng)勵(lì)決定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序安全檢查人員或其他人員發(fā)現(xiàn)安全違規(guī)行為后，應(yīng)立即制止，并填寫(xiě)《安全違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)行為等信息。將《安全違規(guī)行為記錄單》送達(dá)違規(guī)人員或部門(mén)，告知其違規(guī)事實(shí)及擬處罰意見(jiàn)。違規(guī)人員或部門(mén)有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。安全管理部門(mén)根據(jù)違規(guī)人員或部門(mén)的陳述和申辯情況，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，做出處罰決定，并下達(dá)《安全處罰決定書(shū)》。被處罰人員或部門(mén)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款，對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰決定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并做出最終裁決。五、監(jiān)督與執(zhí)行1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)安全員。監(jiān)督小組定期對(duì)公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，對(duì)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)按照所舉報(bào)違規(guī)行為的處罰金額比例確定，最低獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，最高獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.執(zhí)行要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確保本部門(mén)員工嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。對(duì)本部門(mén)發(fā)生的安全違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并配合安全管理部門(mén)做好相關(guān)工作。安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善制度內(nèi)容，提高制度的科學(xué)性和有效性。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，負(fù)責(zé)保管和發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，并對(duì)罰款的收繳和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。