PAGE制造業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，積極消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司各級(jí)管理人員職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識(shí)和技能。定期對(duì)本部門進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作的具體落實(shí)，督促員工遵守安全操作規(guī)程。每天對(duì)班組工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告。組織班組員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。（二）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告并積極參與處理。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全獎(jiǎng)金：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.榮譽(yù)稱號(hào)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱號(hào)，并進(jìn)行公開表彰。3.晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，成績優(yōu)異的。連續(xù)一年無安全事故記錄的員工。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)條件所在部門或班組全年無安全事故發(fā)生，且安全管理工作成績突出的。積極開展安全隱患排查治理工作，成效顯著的。組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動(dòng)，效果良好的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)申報(bào)：由個(gè)人或團(tuán)隊(duì)填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和成果。2.部門審核：所在部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，簽署意見。3.安全管理部門審查：安全管理部門對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行審查核實(shí)。4.公司審批：報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)種類和金額。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工予以辭退。（二）處罰情形1.個(gè)人處罰情形違反安全操作規(guī)程，未造成事故的。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。拒絕接受安全檢查或不配合安全管理工作的。發(fā)現(xiàn)事故隱患不報(bào)告或不及時(shí)處理的。2.團(tuán)隊(duì)處罰情形所在部門或班組發(fā)生一般安全事故的。安全管理制度不落實(shí)，存在重大安全隱患的。未按要求組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。2.告知申辯：向被處罰對(duì)象發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知處罰事實(shí)、理由和依據(jù)，并聽取其申辯意見。3.作出處罰決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，作出處罰決定，下達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.執(zhí)行處罰：被處罰對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款或接受其他處罰措施。對(duì)辭退決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。（三）事故處理1.對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對(duì)事故處理情況進(jìn)行公開通報(bào)，教育全體員工吸取教訓(xùn)。六、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門每年制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間和方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定部門內(nèi)部安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程和技能。3.安全事故案例分析。4.應(yīng)急救援知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加安全培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核成績納入員工個(gè)人檔案。2.考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。七、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：員工每天對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自查，班組長進(jìn)行巡查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，部門每半月進(jìn)行一次檢查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大活動(dòng)等開展專項(xiàng)安全檢查。（二）隱患排查治理1.對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析原因