PAGE農(nóng)牧局安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強農(nóng)牧行業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障農(nóng)牧生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本地區(qū)農(nóng)牧行業(yè)實際情況，制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)農(nóng)牧局所屬各單位、農(nóng)牧企業(yè)、合作社以及從事農(nóng)牧生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類組織和個人。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應依據(jù)明確的標準和事實，確保公平、公正，不受主觀因素干擾。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋農(nóng)牧生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)機械使用、農(nóng)村沼氣安全等，進行全面、系統(tǒng)的考核。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展變化和安全生產(chǎn)形勢，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標準，保持考核制度的科學性和有效性。4.激勵約束原則：通過考核結果的應用，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行激勵，對存在問題的單位和個人進行約束，促進安全生產(chǎn)水平提升。二、考核內(nèi)容與標準（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況（30分）1.責任體系建立（10分）各單位、企業(yè)、合作社應建立健全安全生產(chǎn)責任體系，明確主要負責人、分管負責人、各部門及崗位人員的安全生產(chǎn)職責，形成完整的責任鏈條。未建立的扣5分；責任不明確、存在缺失的，酌情扣分。安全生產(chǎn)責任制應層層簽訂責任書，明確責任目標和考核標準。未簽訂的扣3分；簽訂不規(guī)范、內(nèi)容不完整的，酌情扣分。2.責任落實與考核（20分）各級負責人應切實履行安全生產(chǎn)職責，定期組織安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作。未履行職責的，每次扣5分；工作落實不到位的，酌情扣分。建立安全生產(chǎn)責任考核機制，對各部門及崗位人員的安全生產(chǎn)工作進行定期考核。未建立考核機制的扣5分；考核不及時、不認真的，酌情扣分。考核結果應與績效掛鉤，未掛鉤的扣5分。（二）安全生產(chǎn)管理制度建設與執(zhí)行情況（25分）1.制度建設（10分）建立健全安全生產(chǎn)各項管理制度，包括安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應急預案及演練制度、安全設施設備管理制度等。缺一項制度扣2分。各項制度應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，具有可操作性。制度不符合要求的，酌情扣分。2.制度執(zhí)行（15分）嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度，確保制度有效落實。發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行制度的行為，每次扣3分；執(zhí)行不嚴格、存在漏洞的，酌情扣分。對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，有檢查記錄和整改措施。未開展監(jiān)督檢查的扣5分；記錄不完整、整改措施不到位的，酌情扣分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓情況（15分）1.培訓計劃與實施（8分）制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。未制定計劃的扣3分；計劃不完善的，酌情扣分。按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓覆蓋面達到規(guī)定要求。培訓覆蓋面不足的，酌情扣分。2.培訓效果（7分）對培訓效果進行評估，員工應熟悉安全生產(chǎn)知識和操作規(guī)程，具備相應的安全技能。通過考試、現(xiàn)場操作等方式進行評估，評估不合格率超過規(guī)定比例的，酌情扣分。建立員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。檔案不完整的，酌情扣分。（四）安全生產(chǎn)投入與安全設施設備情況（15分）1.安全生產(chǎn)投入（７分）保障安全生產(chǎn)所需資金投入，建立安全生產(chǎn)投入臺賬，專款專用。未建立臺賬的扣3分；投入不足或未?？顚Ｓ玫?，酌情扣分。安全生產(chǎn)投入應滿足安全生產(chǎn)實際需要，包括安全設施設備購置、維護保養(yǎng)、隱患治理、應急救援等方面。投入不符合要求的，酌情扣分。2.安全設施設備（8分）配備必要的安全設施設備，如消防器材、防護用品、警示標志等，并確保其正常運行。安全設施設備配備不足或不能正常運行的，酌情扣分。對安全設施設備進行定期檢查、維護保養(yǎng)和更新改造，有記錄可查。未開展相關工作的扣3分；記錄不完整的，酌情扣分。（五）隱患排查治理情況（15分）1.排查治理機制（5分）建立健全隱患排查治理機制，定期組織隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時治理。未建立機制的扣3分；排查不及時、治理不到位的，酌情扣分。對隱患排查治理情況進行登記，建立隱患臺賬，明確隱患整改責任人、整改措施和整改期限。臺賬不完整的，酌情扣分。2.重大隱患治理（10分）對排查出的重大隱患，應立即采取有效的防范措施，并按照規(guī)定及時上報。未及時上報或未采取防范措施的，扣5分。重大隱患應實行掛牌督辦，確保按時整改到位。未完成整改的，扣5分；整改不徹底的，酌情扣分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：農(nóng)牧局安全生產(chǎn)監(jiān)管部門定期對各單位、企業(yè)、合作社進行日常安全生產(chǎn)檢查，檢查結果作為考核依據(jù)之一。2.專項督查：針對重點時段、重點領域、重點環(huán)節(jié)開展專項安全生產(chǎn)督查，對督查情況進行考核評分。3.企業(yè)自評與上報：各單位、企業(yè)、合作社應定期進行安全生產(chǎn)自評，將自評結果上報農(nóng)牧局。農(nóng)牧局對上報結果進行審核。4.社會監(jiān)督與舉報：鼓勵社會公眾對農(nóng)牧行業(yè)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患進行舉報，對舉報情況進行核實和考核。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年12月底前完成本年度考核工作。四、考核程序（一）成立考核小組農(nóng)牧局成立安全生產(chǎn)考核小組（以下簡稱“考核小組”），負責組織實施年度安全生產(chǎn)考核工作?？己诵〗M由農(nóng)牧局相關領導、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門人員及相關專家組成。（二）制定考核方案考核小組根據(jù)本制度和農(nóng)牧行業(yè)安全生產(chǎn)實際情況，制定年度安全生產(chǎn)考核方案，明確考核內(nèi)容、標準、方式、時間安排等。（三）組織考核實施1.各單位、企業(yè)、合作社按照考核方案要求，開展安全生產(chǎn)自評工作，并形成自評報告，于規(guī)定時間內(nèi)上報農(nóng)牧局。2.考核小組通過日常檢查、專項督查、資料審查、現(xiàn)場核查等方式，對各單位進行全面考核。3.考核小組根據(jù)考核情況，按照考核標準進行評分，形成初步考核結果。（四）考核結果審定與公示1.考核小組將初步考核結果報農(nóng)牧局審定。2.農(nóng)牧局對審定后的考核結果進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，被考核單位如有異議，可向農(nóng)牧局提出申訴。農(nóng)牧局應及時進行調(diào)查核實，并將處理結果告知申訴單位。（五）結果通報與存檔1.公示無異議后，農(nóng)牧局對考核結果進行通報。對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵；對存在問題的單位下達整改通知書，責令限期整改。2.將考核結果及相關資料進行存檔，作為下一年度安全生產(chǎn)工作參考依據(jù)。五、考核結果應用（一）表彰獎勵對安全生產(chǎn)考核結果優(yōu)秀的單位和個人，農(nóng)牧局給予以下表彰獎勵：1.頒發(fā)榮譽證書，在全行業(yè)進行通報表揚。2.在項目申報、資金扶持等方面給予優(yōu)先考慮。3.對表現(xiàn)特別突出的個人，推薦參加上級部門組織的各類評優(yōu)評先活動。（二）督促整改對考核結果不達標的單位，農(nóng)牧局下達整改通知書，明確整改內(nèi)容、整改期限和整改要求。被考核單位應制定詳細的整改方案，認真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況上報農(nóng)牧局。農(nóng)牧局對整改情況進行跟蹤復查，確保整改到位。（三）責任追究對安全生產(chǎn)工作不力、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，依法追究責任。1.對存在