農(nóng)業(yè)科技農(nóng)場主產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)品產(chǎn)量達成率主要作物總產(chǎn)量（噸）40%1000實際產(chǎn)量與目標產(chǎn)量的比值，按比例計分。例如，達成率100%得滿分，80%得80分。高價值作物占比（%）60實際高價值作物產(chǎn)量占總產(chǎn)量的比例，按比例計分。例如，占比60%得滿分，50%得83.3分。單位面積產(chǎn)量（噸/公頃）15實際單位面積產(chǎn)量與目標產(chǎn)量的比值，按比例計分。例如，達成率100%得滿分，90%得90分。產(chǎn)量穩(wěn)定性（波動率）10%計算各季度產(chǎn)量標準差，標準差低于目標值得滿分，每高1%扣5分。超額完成產(chǎn)量（噸）200實際產(chǎn)量超出目標產(chǎn)量的部分，每超額10噸加2分，最高加20分。產(chǎn)品質(zhì)量達標率主要作物品質(zhì)等級（A級占比）30%70%A級產(chǎn)品產(chǎn)量占總產(chǎn)量的比例，按比例計分。例如，占比70%得滿分，60%得85.7分。農(nóng)藥殘留合格率（%）98%抽檢樣本中農(nóng)藥殘留合格率，每低1%扣2分。重金屬含量合格率（%）100%抽檢樣本中重金屬含量全部達標得滿分，每出現(xiàn)1個不合格樣本扣5分?？蛻敉对V率（次/年）0每出現(xiàn)1次客戶投訴扣3分，最高扣15分。有機認證通過率（%）100%所有產(chǎn)品線通過有機認證得滿分，每少1條產(chǎn)品線扣10分。生產(chǎn)成本控制率單位產(chǎn)量生產(chǎn)成本（元/噸）20%5000實際單位成本與目標成本的比值，按比例計分。例如，成本低于目標10%得滿分，高于目標10%不得分?；兽r(nóng)藥使用量減少率（%）15%與去年同期相比，化肥農(nóng)藥使用量減少比例，按比例計分。例如，減少率15%得滿分，減少率10%得66.7分。能源消耗強度（噸標準煤/噸產(chǎn)量）0.8實際能耗強度與目標值的比值，按比例計分。例如，低于目標10%得滿分，高于目標10%不得分。人工成本占比（%）30%人工成本占總生產(chǎn)成本的比重，每低1%加2分，最高加20分。折舊攤銷控制率（%）100%實際折舊攤銷與預算的偏差率絕對值，每偏差1%扣2分，最高扣20分。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新智能設(shè)備使用覆蓋率（%）10%80%已應(yīng)用智能設(shè)備的面積占總面積的比重，按比例計分。例如，占比80%得滿分，70%得85.7分。新作物品種試驗成功率（%）60%試驗的新作物品種中，達到推廣標準的比例，按比例計分。例如，占比60%得滿分，50%得83.3分。技術(shù)培訓參與度（次/年）10員工參與技術(shù)培訓的次數(shù)，每少1次扣1分，最高扣10分。專利或新品種認證數(shù)量（項）1每年獲得專利或新品種認證的數(shù)量，每增加1項加2分，最高加10分。技術(shù)推廣應(yīng)用效果（提升率）10%新技術(shù)應(yīng)用后，產(chǎn)品產(chǎn)量或品質(zhì)提升的比例，按比例計分。例如，提升率10%得滿分，提升率5%得50分。本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)科技農(nóng)場主在產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制及技術(shù)創(chuàng)新方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際數(shù)據(jù)填寫各項指標，并結(jié)合評分標準進行打分。考核結(jié)果將作為績效評估和獎勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：