石油勘探公司鉆井工程師技術(shù)能力績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分鉆井效率與成本控制鉆井周期縮短率35%10%根據(jù)實(shí)際鉆井周期與計(jì)劃周期的差異，每縮短1%計(jì)1分，最高10分鉆井成本節(jié)約率8%根據(jù)實(shí)際鉆井成本與預(yù)算成本的差異，每節(jié)約1%計(jì)1分，最高8分鉆頭使用壽命平均使用超過(guò)300小時(shí)每鉆進(jìn)100小時(shí)計(jì)1分，最高3分非生產(chǎn)時(shí)間減少率15%根據(jù)非生產(chǎn)時(shí)間占總時(shí)間的比例，每減少1%計(jì)1分，最高15分單井鉆井成本控制不超過(guò)預(yù)算的5%實(shí)際成本與預(yù)算成本差異在5%以內(nèi)得滿分，每超出1%扣0.5分，最低為0分安全生產(chǎn)與合規(guī)性安全事故發(fā)生次數(shù)30%0次全年無(wú)安全事故得滿分，發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，取消考核資格安全檢查合格率98%每月安全檢查合格率≥98%得滿分，每低1%扣1分，最低為0分合規(guī)操作執(zhí)行率100%每次檢查中合規(guī)操作執(zhí)行率100%得滿分，每低5%扣1分，最低為0分應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)時(shí)間≤5分鐘每次演練或?qū)嶋H響應(yīng)時(shí)間≤5分鐘得滿分，每超出1分鐘扣0.5分，最低為0分安全培訓(xùn)完成率100%所有安全培訓(xùn)課程100%完成得滿分，每缺失1門扣2分，最低為0分技術(shù)問(wèn)題解決能力技術(shù)難題解決次數(shù)20%5次/年每成功解決1次技術(shù)難題得2分，最高10分問(wèn)題解決效率平均解決時(shí)間≤24小時(shí)每提前1小時(shí)解決得1分，最高5分技術(shù)方案創(chuàng)新性提出至少2項(xiàng)創(chuàng)新方案每提出1項(xiàng)被采納的創(chuàng)新方案得3分，最高6分技術(shù)方案可行性方案實(shí)施成功率≥90%方案實(shí)施成功率≥90%得滿分，每低10%扣1分，最低為0分技術(shù)文檔質(zhì)量無(wú)重大缺陷經(jīng)審核無(wú)重大缺陷得滿分，每出現(xiàn)1處重大缺陷扣1分，最低為0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度15%平均分≥4.5（5分制）團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查平均分≥4.5得滿分，每低0.1分扣1分，最低為0分跨部門溝通效率問(wèn)題解決時(shí)間≤48小時(shí)每提前1小時(shí)解決得1分，最高5分會(huì)議參與度全勤且發(fā)言質(zhì)量高全勤且每次會(huì)議提出至少1條建設(shè)性意見(jiàn)得滿分，缺勤1次扣1分，發(fā)言質(zhì)量不高扣0.5分，最低為0分技術(shù)指導(dǎo)效果團(tuán)隊(duì)成員技能提升率≥10%團(tuán)隊(duì)成員技能提升率≥10%得滿分，每低1%扣1分，最低為0分培訓(xùn)參與度100%參與公司組織的培訓(xùn)100%參與得滿分，每缺失1次扣2分，最低為0分本考核表用于評(píng)定石油勘探公司鉆井工程師的技術(shù)能力，考核維度包括鉆井效率與成本控制、安全生產(chǎn)與合規(guī)性、技術(shù)問(wèn)題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下：鉆井效率與成本控制35%，安全生產(chǎn)與合規(guī)性30%，技術(shù)問(wèn)題解決能力20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力15%。最終得分=Σ(指標(biāo)得分×權(quán)重)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：