第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書范文6篇員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇1本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本規(guī)則1.1設(shè)立宗旨為規(guī)范員工行為，增強(qiáng)組織凝聚力，提升企業(yè)運(yùn)營效率，保障員工與企業(yè)的合法權(quán)益，特制定本承諾書。1.2適用領(lǐng)域本承諾書適用于所有在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)聘用人員。所有受雇人員均須嚴(yán)格遵守本承諾書之規(guī)定。2.行為準(zhǔn)則2.1嚴(yán)禁事項(xiàng)（1）嚴(yán)禁任何形式的欺詐、偽造或篡改公司資料，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作記錄及個(gè)人信息；（2）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受賄賂、利益輸送或參與利益沖突；（3）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)方案及經(jīng)營策略；（4）嚴(yán)禁從事任何損害公司聲譽(yù)的行為，包括但不限于散布謠言、惡意詆毀或參與負(fù)面宣傳；（5）嚴(yán)禁違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于遲到早退、曠工、工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)活動(dòng)；（6）嚴(yán)禁酒后上崗或吸毒，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和健康狀態(tài)。2.2應(yīng)盡義務(wù)（1）應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率；（3）應(yīng)維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，妥善保管公司設(shè)備、資料及財(cái)物；（4）應(yīng)尊重同事，和諧共處，營造良好的工作氛圍；（5）應(yīng)服從公司管理，執(zhí)行公司決策，維護(hù)公司權(quán)威；（6）應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)市場變化，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.執(zhí)行3.1監(jiān)管職責(zé)__________部門負(fù)責(zé)日常檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)違反本承諾書的行為，一經(jīng)查實(shí)，將依法處理。3.2檢查周期公司定期對本承諾書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查頻次為每季度一次。對于重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將進(jìn)行不定期抽查，保證監(jiān)管到位。4.違約責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書第二部分規(guī)定的任何一條；（2）未能按照公司規(guī)章制度履行職責(zé)；（3）對公司的聲譽(yù)或利益造成損害；（4）其他違反法律法規(guī)或公司規(guī)定的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。對于涉及刑事犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。5.其他規(guī)定本承諾書自發(fā)布之日起生效，所有員工均須簽署并遵守。本承諾書與公司其他規(guī)章制度具有同等法律效力，如有沖突，以本承諾書為準(zhǔn)。承諾人簽名：簽訂日期：員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇21.總則本承諾書由承諾人自愿作出，旨在明確員工對公司忠誠度的責(zé)任與義務(wù)，以及雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。承諾人確認(rèn)已充分理解并同意遵守本承諾書所列各項(xiàng)條款。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象、聲譽(yù)或利益的行為。2.2承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，保持與公司的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，不得無故提出離職申請或擅自離職。如需離職，應(yīng)嚴(yán)格遵循公司離職管理規(guī)定，完成工作交接并結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)。2.3承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他敏感信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。2.4承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，積極提升個(gè)人專業(yè)技能，保證個(gè)人績效考核結(jié)果達(dá)到公司要求，且__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為承諾人提供公平、合理的職業(yè)發(fā)展平臺，保障承諾人合法權(quán)益，并根據(jù)承諾人表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.2如承諾人違反本承諾書任何條款，公司有權(quán)采取包括但不限于警告、降薪、解除勞動(dòng)合同等措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇3合同編號：__________一、總則1.1為進(jìn)一步鞏固本企業(yè)與員工之間的互信關(guān)系，強(qiáng)化員工對本企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，承諾人基于對企業(yè)的深刻認(rèn)同和對職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，自愿作出如下忠誠度與穩(wěn)定性承諾。1.2本承諾書是承諾人基于對企業(yè)文化、價(jià)值觀及發(fā)展戰(zhàn)略的充分理解，結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過審慎考慮后作出的鄭重聲明。1.3承諾人確認(rèn)，本承諾書的內(nèi)容與形式均符合相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的要求，且承諾人具有完全的民事行為能力，能夠獨(dú)立作出并承擔(dān)本承諾書所涉及的權(quán)利與義務(wù)。二、忠誠度承諾2.1員工忠誠度是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升企業(yè)核心競爭力的基石。承諾人承諾，將始終秉持忠誠敬業(yè)的原則，以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中，維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)。2.2承諾人將嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證在工作中不從事任何違法違規(guī)行為，不泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等敏感信息。2.3承諾人在職期間，將積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，以企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展為己任，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.4承諾人承諾，將忠誠于企業(yè)的文化和理念，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)的良好形象，不做任何有損企業(yè)聲譽(yù)的行為。2.5承諾人承諾，將保守在與企業(yè)交往過程中知悉的第三方信息，包括但不限于客戶的商業(yè)信息、合作伙伴的機(jī)密等，未經(jīng)授權(quán)不得擅自披露或使用。2.6承諾人承諾，將尊重企業(yè)的決策和管理，服從企業(yè)的合理安排，積極配合企業(yè)的各項(xiàng)工作部署，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。三、穩(wěn)定性承諾3.1員工的穩(wěn)定性是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。承諾人承諾，將基于對企業(yè)的信任和承諾，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，穩(wěn)定在職期間的工作崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)持續(xù)的力量。3.2承諾人承諾，在合同約定的期限內(nèi)，將嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定，不擅自提前解除勞動(dòng)合同，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同，將嚴(yán)格按照法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.3承諾人承諾，將努力提升自身的工作能力和業(yè)績水平，保持良好的工作狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)績貢獻(xiàn)。3.4承諾人承諾，將積極參與企業(yè)的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長。3.5承諾人承諾，將妥善處理個(gè)人事務(wù)與工作之間的關(guān)系，保證工作時(shí)間能夠全身心投入工作，不因個(gè)人原因頻繁請假或曠工，影響正常的工作秩序。3.6承諾人承諾，如在職期間遇到特殊情況需要離職，將提前_個(gè)月向企業(yè)提出書面申請，并積極配合企業(yè)做好工作交接和離職手續(xù)辦理，保證工作的平穩(wěn)過渡。四、違約責(zé)任4.1承諾人充分理解并同意，如違反本承諾書中的任何一項(xiàng)承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等，具體依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。4.2承諾人承諾，將妥善保管本承諾書，并保證承諾內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。如承諾內(nèi)容發(fā)生變更，承諾人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)書面報(bào)告，并重新作出承諾。4.3承諾人承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)約定，如有違反，承諾人愿意接受企業(yè)的處理決定，并積極配合企業(yè)的各項(xiàng)工作安排。五、附則5.1本承諾書自承諾人簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。承諾人將嚴(yán)格遵守本承諾書的內(nèi)容，履行承諾人的義務(wù)。5.2本承諾書一式兩份，承諾人和企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如對本承諾書的內(nèi)容有任何疑問，承諾人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)咨詢，以獲取明確的解釋。5.3本承諾書的內(nèi)容將作為員工績效評估、晉升、薪酬調(diào)整等工作的參考依據(jù)。承諾人將根據(jù)企業(yè)的要求和期望，不斷提升自身的工作能力和業(yè)績水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。5.4承諾人承諾，將認(rèn)真履行本承諾書中的各項(xiàng)約定，維護(hù)企業(yè)與員工的和諧勞動(dòng)關(guān)系，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇4關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，全面知曉并學(xué)習(xí)本項(xiàng)目相關(guān)規(guī)章制度及工作要求。2.承諾人必須按時(shí)完成項(xiàng)目所需崗前培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可參與項(xiàng)目工作。3.承諾人必須簽署保密協(xié)議，嚴(yán)格保守項(xiàng)目相關(guān)商業(yè)秘密及敏感信息，嚴(yán)禁以任何形式泄露。4.承諾人必須服從項(xiàng)目組統(tǒng)一安排，不得擅自變更工作職責(zé)或脫離崗位。二、實(shí)施過程1.承諾人必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，按期完成分配的任務(wù)，嚴(yán)禁無故拖延或推諉。2.承諾人必須保證工作質(zhì)量，對所承擔(dān)任務(wù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)或出現(xiàn)重大失誤。3.承諾人必須維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極溝通，嚴(yán)禁消極抵抗或破壞團(tuán)隊(duì)氛圍。4.承諾人必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁曠工、遲到、早退或從事與項(xiàng)目無關(guān)的活動(dòng)。三、后期評估1.承諾人必須配合項(xiàng)目組進(jìn)行階段性及終期評估，如實(shí)反映工作情況，嚴(yán)禁弄虛作假。2.承諾人必須總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提交工作總結(jié)報(bào)告，嚴(yán)禁隱瞞或篡改事實(shí)。3.承諾人必須接受項(xiàng)目組反饋意見，及時(shí)整改不足，嚴(yán)禁拒不配合或態(tài)度惡劣。本承諾自__________年__月__日起生效承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇5承諾方：[員工姓名]，證件號碼號碼：[證件號碼號碼]，現(xiàn)就職于[公司名稱]，擔(dān)任[職位名稱]。接收方：[公司名稱]人力資源部。第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守承諾方承諾，自本承諾書簽訂之日起，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及[公司名稱]各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)。在工作中，承諾方將勤勉盡責(zé)，積極履行崗位職責(zé)，不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。承諾方承諾不從事任何損害公司利益的活動(dòng)，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、侵占公司財(cái)產(chǎn)、從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)等。承諾方將自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)公司健康、和諧的工作環(huán)境。第二條合作關(guān)系與責(zé)任承擔(dān)承諾方承諾，與[公司名稱]建立穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系，將公司的利益置于個(gè)人利益之上，積極投身于公司的改革與發(fā)展。承諾方承諾，在工作中遇到任何問題或困難時(shí)，將主動(dòng)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求解決方案，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。承諾方承諾，若因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給公司造成損失，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合公司進(jìn)行整改。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體權(quán)益內(nèi)容，由[公司名稱]人力資源部根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況制定并解釋。承諾方有權(quán)知曉自身權(quán)益的具體內(nèi)容，并有權(quán)要求公司提供相關(guān)服務(wù)。第三條違約處理與后果承諾方承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書所列各項(xiàng)條款，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：公司可依據(jù)相關(guān)規(guī)定對承諾方進(jìn)行處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等；承諾方因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的一切損失；承諾方違反本承諾書的行為，將作為個(gè)人信用記錄的一部分，對個(gè)人未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本承諾書內(nèi)容具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[公司名稱]所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工忠誠度與穩(wěn)定性承諾書篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范與釋義1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）簽署，旨在明確其在服務(wù)期間對用人單位的忠誠義務(wù)及穩(wěn)定性承諾。1.2用人單位指本承諾書簽署的雇主，具體名稱為__________。1.3服務(wù)期指員工根據(jù)勞動(dòng)合同約定的正式工作期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4競業(yè)限制范圍指員工離職后不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的__________行業(yè)或地域，具體范圍以競業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。1.5商業(yè)秘密指本承諾書涉及的用人單位的__________技術(shù)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具有保密價(jià)值的資料。2.核心義務(wù)與保證2.1忠誠義務(wù)員工承諾在服務(wù)期內(nèi)及離職后，始終恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密或損害其聲譽(yù)。任何違反此約定的行為，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及刑事責(zé)任。2.2工作投入員工保證將全部工作時(shí)間用于用人單位安排的職責(zé)，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如兼職或其他形式的利益沖突。若確需兼職，須事先獲得用人單位書面許可。2.3離職管理若員工提前解除勞動(dòng)合同，須按合同約定支付違約金，金額為__________元。同時(shí)員工應(yīng)在離職前完成工作交接，并保證其經(jīng)手資料、文件及設(shè)備的完整性。離職后，員工不得以任何形式詆毀或貶低用人單位。2.4穩(wěn)定性承諾員工確認(rèn)其簽署本承諾書系基于對用人單位的合理信賴，若因個(gè)人原因（如非用人單位過錯(cuò)）離職，須提前__________日書面通知用人單位，且離職后__________年內(nèi)不得加入用人單位的直接競爭對手或關(guān)聯(lián)企業(yè)。3.約束力與履行條件3.1本承諾書自簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違約均需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2違約情形若員工違反本承諾書約定的忠誠義務(wù)或穩(wěn)定性承諾，用人單位有權(quán)要求其賠償損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。員工亦可能面臨解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。3.3爭議解決因本承諾書產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交用人單位所在地人民法院訴訟解決。4.補(bǔ)充