南京晨光集團(tuán)校園招聘模擬試題附帶答案詳解及答案詳解一套

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.南京晨光集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)是什么？()A.航天設(shè)備制造B.通訊設(shè)備制造C.軍工產(chǎn)品研發(fā)D.食品加工2.以下哪項(xiàng)不屬于南京晨光集團(tuán)的核心理念？()A.誠信經(jīng)營B.創(chuàng)新發(fā)展C.以人為本D.追求利潤最大化3.南京晨光集團(tuán)的歷史可以追溯到哪個(gè)時(shí)期？()A.20世紀(jì)50年代B.20世紀(jì)60年代C.20世紀(jì)70年代D.20世紀(jì)80年代4.南京晨光集團(tuán)的總部位于哪個(gè)城市？()A.北京B.上海C.廣州D.南京5.南京晨光集團(tuán)在國內(nèi)外市場中的地位如何？()A.國內(nèi)領(lǐng)先，國際知名B.國內(nèi)知名，國際一般C.國內(nèi)一般，國際知名D.國內(nèi)國際均一般6.南京晨光集團(tuán)在人才培養(yǎng)方面的舉措有哪些？()A.與高校合作，培養(yǎng)專業(yè)人才B.舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)C.實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性D.以上都是7.南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化特點(diǎn)是什么？()A.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義C.追求創(chuàng)新，勇于開拓D.以上都是8.南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了哪些成果？()A.獲得多項(xiàng)國家專利B.研發(fā)成功新產(chǎn)品C.獲得國際認(rèn)證D.以上都是9.南京晨光集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任有哪些？()A.積極參與公益事業(yè)B.保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源C.保障員工權(quán)益D.以上都是10.以下哪個(gè)不是南京晨光集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略？()A.拓展國際市場B.發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)C.提高管理水平D.減少員工數(shù)量二、多選題(共5題)11.南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面采取了哪些措施？()A.建立了企業(yè)技術(shù)研究中心B.引進(jìn)了國外先進(jìn)技術(shù)C.與高校及科研機(jī)構(gòu)合作D.鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新12.南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化包含以下哪些方面？()A.以人為本B.誠信經(jīng)營C.創(chuàng)新發(fā)展D.團(tuán)隊(duì)合作13.南京晨光集團(tuán)在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面有哪些做法？()A.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程B.提供專業(yè)證書培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.設(shè)立員工晉升通道D.實(shí)施績效考核制度14.南京晨光集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在哪些方面？()A.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)B.推廣綠色環(huán)保的生產(chǎn)方式C.保障員工的合法權(quán)益D.貢獻(xiàn)于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展15.南京晨光集團(tuán)在招聘新員工時(shí)關(guān)注以下哪些素質(zhì)？()A.學(xué)歷背景B.專業(yè)技能C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力D.創(chuàng)新意識(shí)三、填空題(共5題)16.南京晨光集團(tuán)成立于____年，是一家具有____年歷史的老牌企業(yè)。17.南京晨光集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品是____，廣泛應(yīng)用于____等領(lǐng)域。18.南京晨光集團(tuán)秉承____理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。19.南京晨光集團(tuán)注重____，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。20.南京晨光集團(tuán)積極參與____，致力于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.南京晨光集團(tuán)的所有產(chǎn)品都是自主研制的。()A.正確B.錯(cuò)誤22.南京晨光集團(tuán)在國內(nèi)外市場中的地位完全相同。()A.正確B.錯(cuò)誤23.南京晨光集團(tuán)不重視員工的職業(yè)發(fā)展。()A.正確B.錯(cuò)誤24.南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化是封閉的，不鼓勵(lì)創(chuàng)新。()A.正確B.錯(cuò)誤25.南京晨光集團(tuán)不承擔(dān)任何社會(huì)責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請(qǐng)簡要介紹南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。27.南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面有哪些具體的舉措？28.南京晨光集團(tuán)在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面有哪些政策和措施？29.南京晨光集團(tuán)如何平衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任？30.南京晨光集團(tuán)在招聘新員工時(shí)，對(duì)候選人的哪些素質(zhì)最為看重？

南京晨光集團(tuán)校園招聘模擬試題附帶答案詳解及答案詳解一套一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】南京晨光集團(tuán)主要從事航天設(shè)備制造，為我國航天事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。2.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)秉承誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本的理念，追求利潤最大化并非其核心理念。3.【答案】B【解析】南京晨光集團(tuán)的歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代，是一家具有悠久歷史的老牌企業(yè)。4.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)的總部位于江蘇省南京市，是該集團(tuán)的核心區(qū)域。5.【答案】A【解析】南京晨光集團(tuán)在國內(nèi)市場中處于領(lǐng)先地位，同時(shí)在國際市場上也具有很高的知名度和影響力。6.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)在人才培養(yǎng)方面采取了與高校合作、舉辦內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等多種舉措。7.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化特點(diǎn)是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義、追求創(chuàng)新、勇于開拓等。8.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了多項(xiàng)國家專利、研發(fā)成功新產(chǎn)品、獲得國際認(rèn)證等成果。9.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，包括積極參與公益事業(yè)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、保障員工權(quán)益等方面。10.【答案】D【解析】南京晨光集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略包括拓展國際市場、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、提高管理水平等，減少員工數(shù)量并非其發(fā)展戰(zhàn)略。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D【解析】南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面采取了多種措施，包括建立企業(yè)技術(shù)研究中心、引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)、與高校及科研機(jī)構(gòu)合作，以及鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新等。12.【答案】A,B,C,D【解析】南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，注重誠信經(jīng)營，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。13.【答案】A,B,C,D【解析】南京晨光集團(tuán)在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面采取了定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程、提供專業(yè)證書培訓(xùn)機(jī)會(huì)、設(shè)立員工晉升通道和實(shí)施績效考核制度等多種做法。14.【答案】A,B,C,D【解析】南京晨光集團(tuán)在履行社會(huì)責(zé)任方面體現(xiàn)在積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、推廣綠色環(huán)保的生產(chǎn)方式、保障員工的合法權(quán)益以及貢獻(xiàn)于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面。15.【答案】A,B,C,D【解析】南京晨光集團(tuán)在招聘新員工時(shí)，不僅關(guān)注學(xué)歷背景和專業(yè)技能，還非常重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)。三、填空題(共5題)16.【答案】1968，50【解析】南京晨光集團(tuán)成立于1968年，至今已有50年的歷史，是航天設(shè)備制造領(lǐng)域的知名企業(yè)。17.【答案】航天設(shè)備，航天、航空、國防【解析】南京晨光集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品是航天設(shè)備，這些設(shè)備廣泛應(yīng)用于航天、航空、國防等領(lǐng)域。18.【答案】誠信經(jīng)營【解析】南京晨光集團(tuán)秉承誠信經(jīng)營的理念，堅(jiān)持質(zhì)量第一，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。19.【答案】人才培養(yǎng)【解析】南京晨光集團(tuán)注重人才培養(yǎng)，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。20.【答案】社會(huì)公益活動(dòng)【解析】南京晨光集團(tuán)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，致力于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，回饋社會(huì)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】南京晨光集團(tuán)雖然以自主研發(fā)為主，但也引進(jìn)了一些國外先進(jìn)技術(shù)，并非所有產(chǎn)品都是完全自主研制。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】南京晨光集團(tuán)在國內(nèi)市場中處于領(lǐng)先地位，但在國際市場上，其影響力相對(duì)較小，市場地位并不完全相同。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】南京晨光集團(tuán)非常重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供了一系列的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助員工提升個(gè)人能力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化是開放的，鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作，積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】南京晨光集團(tuán)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，并致力于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，是社會(huì)責(zé)任的積極履行者。五、簡答題(共5題)26.【答案】南京晨光集團(tuán)的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作。核心價(jià)值觀包括：忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏?！窘馕觥磕暇┏抗饧瘓F(tuán)的企業(yè)文化旨在營造一個(gè)尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、追求卓越的工作環(huán)境，其核心價(jià)值觀反映了企業(yè)的核心理念和行為準(zhǔn)則。27.【答案】南京晨光集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新方面的舉措包括：建立企業(yè)技術(shù)研究中心、引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)、與高校及科研機(jī)構(gòu)合作、鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新等。【解析】通過這些舉措，南京晨光集團(tuán)不斷提升自身的研發(fā)能力和技術(shù)水平，確保在航天設(shè)備制造領(lǐng)域保持競爭優(yōu)勢。28.【答案】南京晨光集團(tuán)在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面有定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程、提供專業(yè)證書培訓(xùn)機(jī)會(huì)、設(shè)立員工晉升通道、實(shí)施績效考核制度等政策和措施?！窘馕觥窟@些政策和措施旨在提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑。29.【答案】南京晨光集團(tuán)通過積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、推廣綠色環(huán)保的生產(chǎn)方式、保障員工的合法權(quán)益、貢獻(xiàn)