2024新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的基本類型？()A.科研事業(yè)單位B.教育事業(yè)單位C.醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位D.金融機(jī)構(gòu)2.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？()A.事業(yè)單位實(shí)行聘用制和崗位管理制度B.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與公務(wù)員相當(dāng)C.事業(yè)單位工作人員的退休年齡應(yīng)與公務(wù)員相同D.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合3.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.捐贈(zèng)收入D.信貸資金4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行什么制度？()A.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗B.任命制C.聘任制D.選舉制5.事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何管理？()A.由單位自行管理B.由財(cái)政部門統(tǒng)一管理C.由事業(yè)單位自行管理，財(cái)政部門監(jiān)督D.由上級(jí)主管部門管理6.事業(yè)單位工作人員的考核，主要考核哪些內(nèi)容？()A.工作表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績(jī)B.工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度C.工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績(jī)D.工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和工作能力7.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性一般是多少歲？()A.55歲B.60歲C.65歲D.70歲8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合規(guī)性、完整性、有效性原則B.預(yù)防性、及時(shí)性、全面性原則C.系統(tǒng)性、獨(dú)立性、透明性原則D.科學(xué)性、合理性、實(shí)用性原則9.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的公益服務(wù)活動(dòng)？()A.教育培訓(xùn)B.科學(xué)研究C.文化藝術(shù)活動(dòng)D.房地產(chǎn)開發(fā)10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)如何編制？()A.由單位自行編制，報(bào)財(cái)政部門審核B.由財(cái)政部門統(tǒng)一編制，單位報(bào)送C.由單位自行編制，報(bào)主管部門審核D.由主管部門統(tǒng)一編制，單位報(bào)送二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.以公益為目的B.由政府設(shè)立或授權(quán)C.具有獨(dú)立法人資格D.實(shí)行企業(yè)化管理12.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括哪些？()A.財(cái)政補(bǔ)助B.自收自支C.捐贈(zèng)收入D.信貸資金13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績(jī)14.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合規(guī)性原則B.完整性原則C.有效性原則D.及時(shí)性原則15.以下哪些屬于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用方式？()A.公開選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.任命制D.聘任制三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的人事管理，應(yīng)當(dāng)貫徹按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，合理確定工資水平和17.事業(yè)單位資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和18.事業(yè)單位實(shí)行聘用制和崗位管理制度，通過(guò)簽訂19.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制的責(zé)任人員，內(nèi)部控制的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)是20.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)注重實(shí)績(jī)，實(shí)行定性與定量相結(jié)合的方式，根據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，劃分為四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)過(guò)審計(jì)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)主管部門任命。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資水平必須與公務(wù)員相當(dāng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以由單位自行制定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只能分為合格與不合格。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的基本原則。27.什么是事業(yè)單位的內(nèi)部控制？它主要包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？如何進(jìn)行管理？29.事業(yè)單位工作人員的考核有哪些主要內(nèi)容？考核結(jié)果如何運(yùn)用？30.請(qǐng)說(shuō)明事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源及其管理方式。

2024新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】金融機(jī)構(gòu)屬于商業(yè)金融機(jī)構(gòu)，不屬于事業(yè)單位的基本類型。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同等條件的企業(yè)相當(dāng)人員工資水平相銜接，而不是與公務(wù)員相當(dāng)。3.【答案】D【解析】信貸資金屬于金融機(jī)構(gòu)的資金來(lái)源，不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位自行管理，財(cái)政部門進(jìn)行監(jiān)督。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核，主要考核工作表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性一般為60歲。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循合規(guī)性、完整性、有效性原則。9.【答案】D【解析】房地產(chǎn)開發(fā)屬于商業(yè)活動(dòng)，不屬于事業(yè)單位的公益服務(wù)活動(dòng)。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位自行編制，報(bào)主管部門審核。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的特點(diǎn)包括以公益為目的、由政府設(shè)立或授權(quán)、具有獨(dú)立法人資格。實(shí)行企業(yè)化管理不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政補(bǔ)助、自收自支和捐贈(zèng)收入。信貸資金不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循合規(guī)性、完整性和有效性原則。及時(shí)性原則雖然重要，但不是內(nèi)部控制的基本原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用方式包括公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任命制和聘任制。三、填空題(共5題)16.【答案】福利待遇【解析】事業(yè)單位的工資水平和福利待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)其功能和任務(wù)以及市場(chǎng)工資水平確定，并兼顧效率和公平。17.【答案】對(duì)外投資【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)除了流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)外，還包括對(duì)外投資。18.【答案】聘用合同【解析】事業(yè)單位工作人員通過(guò)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)人員管理規(guī)范化。19.【答案】單位負(fù)責(zé)人【解析】?jī)?nèi)部控制的責(zé)任人通常是單位負(fù)責(zé)人，確保內(nèi)部控制制度的實(shí)施和監(jiān)督。20.【答案】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，以體現(xiàn)考核的客觀性和公正性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)過(guò)審計(jì)，以確保報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)主管部門任命，也可以通過(guò)其他方式產(chǎn)生，但需符合相關(guān)法律法規(guī)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同等條件的企業(yè)相當(dāng)人員工資水平相銜接，不一定與公務(wù)員相當(dāng)。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以根據(jù)自身實(shí)際情況和需要自行制定，但需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，不僅僅只有合格與不合格。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：黨管干部原則、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、分類管理原則、依法管理原則?！窘馕觥窟@些原則確保了事業(yè)單位人事管理的科學(xué)性、公正性和有效性，是事業(yè)單位人事管理工作的基本遵循。27.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部控制是指事業(yè)單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)，通過(guò)制定和實(shí)施一系列制度、程序和措施，對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理的活動(dòng)。主要包括預(yù)算控制、財(cái)務(wù)控制、采購(gòu)控制、資產(chǎn)管理控制、人力資源控制等?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制是事業(yè)單位規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，對(duì)于保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全和社會(huì)公益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資。資產(chǎn)的管理應(yīng)當(dāng)遵循安全性、流動(dòng)性、效益性原則，確保資產(chǎn)的安全、完整和有效利用。【解析】資產(chǎn)的管理是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，對(duì)于提高資產(chǎn)使用效率、保障事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的內(nèi)容。考核結(jié)果主要用于確定工作人員的崗位等級(jí)、工資待遇、晉升、培