2025年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試卷

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2025年1月銷售貨物取得不含稅銷售額100萬(wàn)元，適用增值稅稅率為13%，該企業(yè)應(yīng)納增值稅稅額為多少萬(wàn)元？()A.13萬(wàn)元B.13.2萬(wàn)元C.13.6萬(wàn)元D.13.8萬(wàn)元2.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于公司設(shè)立的條件？()A.有符合公司章程規(guī)定的全體股東或者發(fā)起人簽署的公司設(shè)立申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).有公司名稱，建立符合本法要求的組織機(jī)構(gòu)C.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件D.股東出資額必須達(dá)到注冊(cè)資本的30%3.某企業(yè)2024年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)為100萬(wàn)元，應(yīng)納稅所得額為120萬(wàn)元，該企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率為25%，該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為多少萬(wàn)元？()A.25萬(wàn)元B.30萬(wàn)元C.35萬(wàn)元D.40萬(wàn)元4.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約方式，要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。下列關(guān)于要約的表述，正確的是：()A.要約必須以書(shū)面形式作出B.要約可以撤銷，但撤銷通知應(yīng)在要約生效前到達(dá)受要約人C.要約人可以隨時(shí)撤銷要約，不受任何限制D.要約到達(dá)受要約人后，要約人不得撤銷要約5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？()A.試用期條款B.勞動(dòng)報(bào)酬條款C.勞動(dòng)保護(hù)條款D.勞動(dòng)期限條款6.某企業(yè)2025年3月應(yīng)繳納的增值稅稅額為5萬(wàn)元，已預(yù)繳增值稅2萬(wàn)元，該企業(yè)3月份應(yīng)繳納的增值稅稅額為多少萬(wàn)元？()A.3萬(wàn)元B.5萬(wàn)元C.7萬(wàn)元D.10萬(wàn)元7.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的董事會(huì)由多少人組成？()A.3人以上B.5人以上C.7人以上D.9人以上8.某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，2025年2月銷售貨物取得含稅銷售額100萬(wàn)元，適用增值稅征收率為3%，該企業(yè)應(yīng)納增值稅稅額為多少萬(wàn)元？()A.3萬(wàn)元B.3.3萬(wàn)元C.3.6萬(wàn)元D.4萬(wàn)元9.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于公司章程必須記載的事項(xiàng)？()A.公司的名稱和住所B.公司的經(jīng)營(yíng)范圍C.公司的法定代表人D.公司的注冊(cè)資本10.某企業(yè)2024年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)為80萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)為10萬(wàn)元，該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為多少萬(wàn)元？()A.20萬(wàn)元B.25萬(wàn)元C.30萬(wàn)元D.35萬(wàn)元二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，以下哪些屬于股份有限公司的設(shè)立條件？()A.全體股東共同簽署設(shè)立申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).有符合公司章程規(guī)定的全體股東或者發(fā)起人簽署的公司設(shè)立申請(qǐng)書(shū)C.有公司名稱，建立符合本法要求的組織機(jī)構(gòu)D.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件12.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同成立應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力B.當(dāng)事人意思表示真實(shí)C.合同內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益D.當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)13.以下哪些屬于《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的免稅收入？()A.國(guó)債利息收入B.符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益C.符合條件的非營(yíng)利組織的收入D.符合條件的非居民企業(yè)的收入14.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下哪些情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.勞動(dòng)者懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的C.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的15.以下哪些屬于《增值稅法》規(guī)定的應(yīng)稅行為？()A.銷售貨物B.提供加工、修理修配勞務(wù)C.銷售不動(dòng)產(chǎn)D.出口貨物三、填空題(共5題)16.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。17.《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日______開(kāi)始計(jì)算。18.企業(yè)所得稅的稅率一般為_(kāi)_____。19.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以______形式訂立。20.增值稅的一般納稅人和小規(guī)模納稅人的區(qū)別在于______。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。()A.正確B.錯(cuò)誤22.合同當(dāng)事人可以約定合同解除的條件，一旦條件成就，合同即行解除。()A.正確B.錯(cuò)誤23.企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。()A.正確B.錯(cuò)誤24.用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。()A.正確B.錯(cuò)誤25.增值稅小規(guī)模納稅人的征收率比一般納稅人的稅率低。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述《公司法》對(duì)股份有限公司董事會(huì)的職責(zé)規(guī)定。27.如何根據(jù)《合同法》的規(guī)定判斷一個(gè)合同是否有效？28.請(qǐng)解釋《企業(yè)所得稅法》中關(guān)于虧損彌補(bǔ)的相關(guān)規(guī)定。29.闡述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定。30.說(shuō)明增值稅的稅率設(shè)置及其對(duì)小規(guī)模納稅人和一般納稅人的影響。

2025年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試卷一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】應(yīng)納增值稅稅額=不含稅銷售額×稅率=100×13%=13萬(wàn)元。2.【答案】D【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東出資額必須達(dá)到注冊(cè)資本的最低限額，但不是30%。3.【答案】B【解析】應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率=120×25%=30萬(wàn)元。4.【答案】D【解析】要約到達(dá)受要約人時(shí)生效，要約人不得撤銷要約。5.【答案】A【解析】試用期條款不是勞動(dòng)合同的必備條款，而是可以約定的條款。6.【答案】A【解析】應(yīng)繳納的增值稅稅額=應(yīng)繳稅額-已預(yù)繳稅額=5-2=3萬(wàn)元。7.【答案】B【解析】股份有限公司的董事會(huì)由5人以上組成。8.【答案】B【解析】應(yīng)納增值稅稅額=含稅銷售額÷(1+征收率)×征收率=100÷(1+3%)×3%=3.3萬(wàn)元。9.【答案】C【解析】公司章程必須記載的事項(xiàng)包括公司的名稱和住所、公司的經(jīng)營(yíng)范圍、公司的注冊(cè)資本等，不包括法定代表人。10.【答案】B【解析】實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)可以扣除，所以企業(yè)所得稅=80×25%=20萬(wàn)元。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】股份有限公司的設(shè)立條件包括有符合公司章程規(guī)定的全體股東或者發(fā)起人簽署的公司設(shè)立申請(qǐng)書(shū)、有公司名稱，建立符合本法要求的組織機(jī)構(gòu)、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。12.【答案】ABCD【解析】合同成立應(yīng)當(dāng)具備當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力、當(dāng)事人意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益、當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)這四個(gè)條件。13.【答案】ABC【解析】《企業(yè)所得稅法》規(guī)定的免稅收入包括國(guó)債利息收入、符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益、符合條件的非營(yíng)利組織的收入。14.【答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、勞動(dòng)者懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的、勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。15.【答案】ABC【解析】《增值稅法》規(guī)定的應(yīng)稅行為包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)、銷售不動(dòng)產(chǎn)。出口貨物通常享受免稅或退稅政策，不屬于應(yīng)稅行為。三、填空題(共5題)16.【答案】500【解析】股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣500萬(wàn)元。17.【答案】開(kāi)始【解析】《合同法》規(guī)定，要約以信件或者電報(bào)作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報(bào)交發(fā)之日開(kāi)始計(jì)算。18.【答案】25%【解析】企業(yè)所得稅的稅率一般為25%。19.【答案】書(shū)面【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。20.【答案】增值稅征收率不同【解析】增值稅的一般納稅人和小規(guī)模納稅人的區(qū)別在于增值稅征收率不同，一般納稅人適用17%或13%的稅率，小規(guī)模納稅人適用3%或5%的征收率。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作，這是公司治理結(jié)構(gòu)的基本要求。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同當(dāng)事人可以約定合同解除的條件，一旦條件成就，合同即行解除。23.【答案】正確【解析】《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，這是勞動(dòng)合同的基本原則。25.【答案】正確【解析】增值稅小規(guī)模納稅人的征收率通常比一般納稅人的稅率低，這是對(duì)小規(guī)模納稅人的稅收優(yōu)惠政策。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】股份有限公司董事會(huì)的職責(zé)包括召集股東大會(huì)會(huì)議，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東大會(huì)的決議；決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；制定公司的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)?！窘馕觥慷聲?huì)在股份有限公司中扮演著重要的角色，其職責(zé)涵蓋了公司的決策和管理層面，確保公司的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。27.【答案】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，一個(gè)合同是否有效需要滿足以下條件：當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；當(dāng)事人意思表示真實(shí)；合同內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益；合同必須符合法律規(guī)定的形式。只有同時(shí)滿足這四個(gè)條件，合同才是有效的。【解析】《合同法》對(duì)合同的有效性有明確的規(guī)定，這些規(guī)定是判斷合同是否有效的基礎(chǔ)，有助于維護(hù)交易安全和合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。28.【答案】《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的虧損可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一納稅年度的所得彌補(bǔ)；下一納稅年度的所得不足以彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)5年?！窘馕觥刻潛p彌補(bǔ)是企業(yè)所得稅法中的一項(xiàng)重要規(guī)定，它允許企業(yè)在未來(lái)五年內(nèi)通過(guò)盈利來(lái)彌補(bǔ)當(dāng)年的虧損，減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。29.【答案】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同解除包括協(xié)商解除、法定解除和違約解除。勞動(dòng)合同終止包括勞動(dòng)合同期滿終止、勞動(dòng)者退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力、用人單位破產(chǎn)、解散等情形。解除和終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿、平等的原則，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！窘馕觥俊秳趧?dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的解除和終止做了詳細(xì)規(guī)定，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞