PAGE4s店安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)4S店安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)4S店的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于4S店內(nèi)所有部門、崗位及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、隱患排查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，包括制度、培訓(xùn)、監(jiān)督等，全面提升安全生產(chǎn)水平。二、安全生產(chǎn)職責(zé)（一）管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)4S店的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。2.確保安全生產(chǎn)所需的資源投入，包括人員、設(shè)備、資金等。3.定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。3.定期開展本部門的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）員工職責(zé)1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合做好安全整改工作。三、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容（一）安全目標(biāo)考核1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)4S店內(nèi)各類安全事故的發(fā)生次數(shù)，與設(shè)定的目標(biāo)值進(jìn)行對(duì)比。2.傷亡事故率：計(jì)算因安全事故導(dǎo)致的人員傷亡比例，考核是否符合安全要求。（二）安全制度執(zhí)行考核1.日常安全檢查記錄：檢查各部門是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，記錄是否完整準(zhǔn)確。2.安全教育培訓(xùn)記錄：核實(shí)員工參加安全教育培訓(xùn)的情況，培訓(xùn)記錄是否齊全。3.隱患排查與整改情況：考核隱患排查的及時(shí)性和整改的有效性。（三）現(xiàn)場安全狀況考核1.作業(yè)現(xiàn)場布局：檢查維修車間、展廳等區(qū)域的布局是否符合安全要求。2.設(shè)備設(shè)施安全：考核各類設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置是否齊全有效。3.危險(xiǎn)物品管理：檢查易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、使用是否符合規(guī)定。四、安全生產(chǎn)考核方式（一）定期考核1.每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)工作的全面考核，對(duì)各部門及員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、現(xiàn)場安全狀況等。（二）不定期抽查1.安全管理部門不定期對(duì)各部門進(jìn)行安全抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全問題。2.抽查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、員工操作規(guī)范、危險(xiǎn)物品管理等。（三）專項(xiàng)考核1.針對(duì)重大活動(dòng)、特殊作業(yè)等情況，進(jìn)行專項(xiàng)安全生產(chǎn)考核。2.確保在特殊時(shí)期和關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)措施得到有效落實(shí)。五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予及時(shí)、充分的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全先進(jìn)部門獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門，授予“安全先進(jìn)部門”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全標(biāo)兵獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，評(píng)選為“安全標(biāo)兵”，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由安全管理部門根據(jù)考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。2.經(jīng)管理層審核批準(zhǔn)后，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、安全生產(chǎn)懲罰（一）懲罰原則1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。2.懲罰堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主的原則，促使員工吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。（二）懲罰類型1.警告：對(duì)初次違反安全規(guī)定，情節(jié)較輕的員工，給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任人處以一定金額的罰款。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全事故的員工，予以辭退。（三）懲罰程序1.安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.向違規(guī)員工發(fā)出書面通知，告知違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和申訴渠道。3.