PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)人保護(hù)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、承包商、供應(yīng)商及其他與公司安全生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的人員。（三）基本原則1.依法保護(hù)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)舉報(bào)人各項(xiàng)合法權(quán)益。2.及時(shí)有效原則：對舉報(bào)信息迅速受理、調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。3.保密原則：對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)受理（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門舉報(bào)電話[電話號碼]，確保24小時(shí)暢通。2.開通電子郵箱[郵箱地址]，接收舉報(bào)郵件。3.在公司內(nèi)部公告欄顯著位置公布舉報(bào)郵箱、電話及郵寄地址。（二）舉報(bào)內(nèi)容要求舉報(bào)人應(yīng)如實(shí)提供被舉報(bào)單位或個(gè)人的安全生產(chǎn)違法行為、事故隱患等具體信息，包括但不限于以下方面：1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的行為。2.安全設(shè)施設(shè)備存在的重大缺陷或隱患。3.危險(xiǎn)化學(xué)品的違規(guī)儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)惹闆r。4.存在的重大安全風(fēng)險(xiǎn)未采取有效管控措施。5.其他可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的隱患或行為。（三）受理程序1.接到舉報(bào)后，由專人負(fù)責(zé)記錄舉報(bào)信息，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等。2.對舉報(bào)信息進(jìn)行初步審核，判斷是否屬于本制度受理范圍。3.如屬于受理范圍，立即啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序；如不屬于受理范圍，應(yīng)及時(shí)告知舉報(bào)人，并說明理由。三、調(diào)查核實(shí)（一）成立調(diào)查組根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容涉及的領(lǐng)域和范圍，成立由安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門及法務(wù)人員組成的調(diào)查組。調(diào)查組應(yīng)明確分工，確保調(diào)查工作有序進(jìn)行。（二）調(diào)查方式1.查閱文件資料，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、設(shè)備臺(tái)賬等。2.現(xiàn)場檢查，對被舉報(bào)單位或場所進(jìn)行實(shí)地查看。3.詢問相關(guān)人員，包括舉報(bào)人、被舉報(bào)單位員工、證人等。4.收集其他相關(guān)證據(jù)，如照片、視頻、檢測報(bào)告等。（三）調(diào)查期限調(diào)查組應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作。如遇復(fù)雜情況，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長調(diào)查期限，但最長不得超過[X]個(gè)工作日，并及時(shí)向舉報(bào)人說明情況。四、處理反饋（一）處理決定1.調(diào)查組根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，提出處理建議。2.對于安全生產(chǎn)違法行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)處罰，包括警告、罰款、停產(chǎn)停業(yè)整頓等。3.對于事故隱患，責(zé)令被舉報(bào)單位立即整改或限期整改，并跟蹤整改情況。（二）反饋程序1.將處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人，反饋方式包括電話、郵件、書面通知等。2.向舉報(bào)人說明處理依據(jù)和過程，解答舉報(bào)人疑問。3.鼓勵(lì)舉報(bào)人對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，如有異議可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。五、舉報(bào)人保護(hù)措施（一）身份保密1.對舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、工作單位等信息嚴(yán)格保密。2.在調(diào)查、處理過程中，非因工作需要，不得泄露舉報(bào)人身份。3.禁止在公開場合談?wù)撆e報(bào)人相關(guān)信息。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。2.如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為跡象，立即采取措施制止，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。3.為舉報(bào)人提供必要的安全保障，如調(diào)整工作崗位、安排專人護(hù)送上下班等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人1.對查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，具體如下：一般安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。重大安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。事故隱患舉報(bào)，根據(jù)隱患整改后避免的經(jīng)濟(jì)損失或事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過[X]元。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬等方式，確保舉報(bào)人及時(shí)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督小組，由工會(huì)代表、員工代表等組成，對舉報(bào)受理、調(diào)查核實(shí)、處理反饋及舉報(bào)人保護(hù)等工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.定期對舉報(bào)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）考核制度1.將舉報(bào)工作納入各部門安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)體系。2.對在舉報(bào)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對舉報(bào)工作不力，存在推諉、拖延、隱瞞等情況的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.定期組織公司員工參加安全生產(chǎn)舉報(bào)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括舉報(bào)渠道、舉報(bào)內(nèi)容要求、調(diào)查處理程序、舉報(bào)人保護(hù)措施等。2.針對不同崗位員工，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。（二）宣傳活動(dòng)1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)舉報(bào)人保護(hù)制度。2.制作宣傳海報(bào)、手冊等資料，發(fā)放到各部門、各崗位，提高員工知曉率。3.組織開展舉報(bào)宣傳周等活動(dòng)，營造良好的舉報(bào)氛圍。八、附則（一）解釋權(quán)本制