PAGE社?？瓢踩a(chǎn)責任制度一、總則（一）目的為加強社?？瓢踩a(chǎn)管理，明確科室及人員安全生產(chǎn)職責，預防和減少安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于社保科全體工作人員。（三）安全生產(chǎn)方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保社保工作安全有序開展。（四）安全生產(chǎn)工作原則1.以人為本原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，切實維護員工的合法權益。2.預防為主原則：強化安全風險防控，從源頭上預防和減少事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，充分發(fā)揮各方面作用，形成安全生產(chǎn)工作合力。二、社保科安全生產(chǎn)職責（一）科室職責1.貫徹執(zhí)行國家、地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策和標準，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.負責社?？妻k公區(qū)域的安全管理，包括辦公設施設備、電氣線路、消防設施等的日常檢查和維護。3.組織開展社?？茊T工的安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和應急處置能力。4.配合公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，及時報告和整改發(fā)現(xiàn)的安全問題。5.負責社保業(yè)務辦理過程中的安全風險防控，確保社保信息安全和資金安全。6.制定社?？瓢踩a(chǎn)應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。7.負責與相關部門協(xié)調(diào)溝通，共同做好安全生產(chǎn)工作。（二）科長職責1.全面負責社保科安全生產(chǎn)工作，是科室安全生產(chǎn)第一責任人。2.組織制定和實施社?？瓢踩a(chǎn)工作計劃和措施，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3.定期召開安全生產(chǎn)會議，分析研究安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4.組織開展安全生產(chǎn)教育培訓、檢查、隱患排查治理等工作，督促落實各項安全生產(chǎn)措施。5.負責社?？瓢踩a(chǎn)應急預案的審定和演練工作，提高應急處置能力。6.及時報告和處理安全生產(chǎn)事故，配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。7.組織開展安全生產(chǎn)考核和獎懲工作，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。（三）副科長職責1.協(xié)助科長做好社?？瓢踩a(chǎn)工作，負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。2.組織制定和實施分管業(yè)務的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、標準化。3.定期組織分管業(yè)務的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.組織開展分管業(yè)務的員工安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。5.參與社保科安全生產(chǎn)應急預案的制定和演練工作，協(xié)助科長做好應急處置工作。6.及時報告和處理分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故，配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。7.協(xié)助科長做好安全生產(chǎn)考核和獎懲工作，提出獎懲建議。（四）科員職責1.嚴格遵守國家、地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策和標準，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.負責本崗位的安全生產(chǎn)工作，遵守操作規(guī)程，正確使用辦公設施設備和勞動防護用品。3.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和應急處置能力。4.認真做好本崗位的安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全問題，并配合整改。5.參與社?？瓢踩a(chǎn)應急預案的演練工作，熟悉應急處置流程。6.及時報告和處理本崗位發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。7.協(xié)助科長和副科長做好社?？破渌踩a(chǎn)工作。三、安全生產(chǎn)教育培訓（一）培訓計劃1.社?？泼磕曛贫ò踩a(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、政策標準的變化以及公司安全生產(chǎn)工作的需要及時調(diào)整。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和標準。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.辦公設施設備安全使用知識。4.消防安全知識。5.應急處置知識和技能。6.社保信息安全和資金安全知識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由科長或副科長擔任培訓講師，定期組織科室員工進行培訓。2.外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加公司組織的外部安全生產(chǎn)培訓課程。3.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，組織員工學習安全生產(chǎn)相關知識。4.案例分析：通過分析安全生產(chǎn)事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。（四）培訓考核1.對參加安全生產(chǎn)教育培訓的員工進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。2.考核結果作為員工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。四、安全生產(chǎn)檢查（一）檢查計劃1.社?？泼吭轮贫ò踩a(chǎn)檢查計劃，并組織實施。2.檢查計劃應明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時間等。（二）檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)域安全設施設備的完好情況，如消防設施、電氣線路、門窗等。2.辦公設施設備的運行情況，如電腦、打印機、復印機等。3.社保業(yè)務辦理流程的合規(guī)性和安全性，如信息錄入、資金支付等。4.員工的安全行為，如是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴勞動防護用品等。5.應急救援物資的儲備情況，如滅火器、急救箱等。（三）檢查方式1.日常檢查：由科員每天對本崗位進行安全檢查。2.定期檢查：由科長或副科長每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查。3.專項檢查：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，針對特定的安全問題或設備設施進行專項檢查。（四）檢查記錄與整改1.對安全生產(chǎn)檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.整改責任人應按照整改通知書的要求，按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給檢查人員。4.對重大安全隱患，應立即停止相關工作，采取臨時防范措施，并及時報告公司安全管理部門。五、安全隱患排查治理（一）隱患排查1.社?？茟⒔∪踩[患排查治理制度，定期組織隱患排查工作。2.隱患排查應覆蓋社?？妻k公區(qū)域、業(yè)務流程、設施設備等各個方面。3.鼓勵員工積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。（二）隱患治理1.對排查出的安全隱患，應進行分類整理，分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的風險程度。2.根據(jù)隱患的風險程度，制定相應的治理措施，明確治理責任人、治理期限和治理資金。3.治理責任人應按照治理措施的要求，認真組織實施隱患治理工作，確保隱患得到及時有效的治理。4.對暫時不能立即整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生，并制定整改計劃，限期整改。（三）隱患排查治理記錄1.對安全隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患排查時間、排查人員、隱患內(nèi)容、隱患等級、治理措施、治理責任人、治理期限、治理結果等。2.安全隱患排查治理記錄應妥善保存，以備查閱。六、應急管理（一）應急預案制定1.社?？茟鶕?jù)公司安全生產(chǎn)應急預案，結合科室實際情況，制定社保科安全生產(chǎn)應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內(nèi)容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.社?？泼磕曛辽俳M織一次安全生產(chǎn)應急演練，演練內(nèi)容應包括火災、地震、信息系統(tǒng)故障等。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練人員等。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案，迅速采取應急處置措施，確保員工生命安全和減少財產(chǎn)損失。2.事故發(fā)生后，應及時報告公司安全管理部門，并配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。3.應急處置結束后，應及時對應急處置情況進行總結評估，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。七、安全事故報告與處理（一）事故報告1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應在規(guī)定時間內(nèi)報告公司安全管理部門，并及時組織救援和保護事故現(xiàn)場。3.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容。（二）事故處理1.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即組織相關人員進行事故調(diào)查，查明事故原因，認定事故責任。2.根據(jù)事故調(diào)查結果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理。3.事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故處理結束后，應及時將事故處理情況報告公司領導，并向全體員工通報。八、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的科室和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準和評選辦法