PAGE工廠安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為了加強工廠安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進工廠的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。獎罰分明，公平公正。教育與處罰相結(jié)合，重在預(yù)防。二、安全生產(chǎn)職責(zé)1.工廠各級管理人員職責(zé)工廠負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對工廠的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，組織制定并實施安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，確保安全生產(chǎn)投入的有效實施。各部門負責(zé)人負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施，及時消除安全隱患，對本部門的安全生產(chǎn)工作負直接管理責(zé)任。車間主任負責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，組織員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，督促員工遵守操作規(guī)程，對車間的安全生產(chǎn)工作負具體管理責(zé)任。班組長負責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并組織整改，對班組的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。2.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、工廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。積極參加工廠組織的安全生產(chǎn)活動，提出改進安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全獎勵1.獎勵種類通報表揚：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人或集體進行全廠通報表揚。獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機會。2.獎勵條件在安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為的員工。積極發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的員工。提出合理化建議，對改進安全生產(chǎn)管理、預(yù)防安全事故有顯著成效的員工。在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳教育等工作中表現(xiàn)突出的員工。積極參與安全事故搶險救援，表現(xiàn)英勇的員工。安全生產(chǎn)工作成績突出的部門或車間，年度內(nèi)未發(fā)生安全事故，且安全生產(chǎn)管理工作有創(chuàng)新和顯著成效的。3.獎勵程序由各部門、車間負責(zé)人推薦安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人或集體，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，并附詳細事跡材料。安全管理部門對推薦材料進行審核，核實事跡的真實性。提交工廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定獎勵種類和金額。以工廠文件形式發(fā)布獎勵決定，進行通報表揚，并發(fā)放獎金或給予晉升獎勵。四、安全處罰1.處罰種類警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的員工給予警告處分。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度給予一定金額的罰款。停工學(xué)習(xí)：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的員工責(zé)令停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。降職、撤職：對因嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故發(fā)生的員工給予降職或撤職處分。解除勞動合同：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)惡劣、造成重大安全事故的員工，依法解除勞動合同。2.處罰條件違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按操作規(guī)程操作、未正確佩戴勞動防護用品等。但未造成安全事故的。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施，或未按規(guī)定進行維護保養(yǎng)的。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或未采取有效措施整改的。拒絕接受安全生產(chǎn)檢查或阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)的。未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)或考試不合格的。在工作場所吸煙、使用明火或私拉亂接電線等違規(guī)行為的。因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致一般安全事故發(fā)生的。發(fā)生安全事故后，隱瞞不報、謊報或拖延報告的。對事故調(diào)查處理不配合，提供虛假情況或資料的。因嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生的。3.處罰程序安全管理人員在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)和建議處罰種類。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達被處罰員工，由員工簽字確認。如員工對處罰有異議，可在接到通知單后[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門對員工的申訴進行調(diào)查核實，如申訴理由成立，撤銷原處罰決定；如申訴理由不成立，維持原處罰決定。將處罰決定報工廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。罰款金額從員工當(dāng)月工資中扣除，停工學(xué)習(xí)、降職、撤職等處分以工廠文件形式發(fā)布。五、安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人或現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員。部門負責(zé)人或現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向工廠負責(zé)人報告。發(fā)生重傷、死亡事故的，工廠負責(zé)人應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后[X]小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查一般事故由工廠負責(zé)人組織相關(guān)部門人員進行調(diào)查。較大事故由工廠負責(zé)人配合上級主管部門進行調(diào)查。重大事故和特別重大事故由政府相關(guān)部門組織調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失，認定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者按照本制度的處罰規(guī)定進行處理。對事故造成的傷亡人員，按照國家有關(guān)規(guī)定給予賠償和撫恤。對事故中暴露的安全管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，由安全管理部門組織相關(guān)部門制定整改措施，限期整改，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃安全管理部門每年制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。2.培訓(xùn)實施新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。根據(jù)不同工種和崗位的特點，組織開展專項安全培訓(xùn)，如電工安全培訓(xùn)、焊工安全培訓(xùn)等。采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析、模擬演練等，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可以是考試、實際操作考核、撰寫心得體會等。建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況、考核成績等。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查工廠實行定期安全檢查制度，包括日常檢查、周檢查、月檢查、季度檢查和年度檢查。安全管理人員每天進行日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。車間每周組織一次安全檢查，對本車間的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工操作等進行全面檢查。工廠每月組織一次綜合性安全檢查，由工廠負責(zé)人帶隊，各部門負責(zé)人參加，對工廠的安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查。每季度和年度分別組織一次專項安全檢查，對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備、危險化學(xué)品等進行專項檢查。安全檢查應(yīng)制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準和檢查人員，確保檢查工作的規(guī)范化和標(biāo)準化。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達《隱患整改通知單》，明確隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改要求，及時組織整改，確保隱患得到消除。對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦制度，由工廠負責(zé)人親自負責(zé)，組織制定專