PAGE安全生產(chǎn)一會(huì)五卡制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)一會(huì)五卡制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，注重事前預(yù)防，從源頭上消除安全隱患。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種管理手段和方法，協(xié)調(diào)各方力量，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范二、一會(huì)制度（一）安全生產(chǎn)會(huì)議定義安全生產(chǎn)會(huì)議是公司定期組織召開的，旨在傳達(dá)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、總結(jié)安全生產(chǎn)工作、分析安全形勢(shì)、部署安全任務(wù)、解決安全生產(chǎn)問題的重要會(huì)議。（二）會(huì)議組織1.會(huì)議周期公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議每月至少召開一次。部門級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議每周至少召開一次。班組級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議每天召開。2.參會(huì)人員公司級(jí)會(huì)議：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員等。部門級(jí)會(huì)議：部門負(fù)責(zé)人、所屬班組長(zhǎng)、安全專員等。班組級(jí)會(huì)議：班組長(zhǎng)、班組成員。3.會(huì)議主持公司級(jí)會(huì)議由公司主要領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門負(fù)責(zé)人主持。部門級(jí)會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持。班組級(jí)會(huì)議由班組長(zhǎng)主持。（三）會(huì)議內(nèi)容1.傳達(dá)學(xué)習(xí)傳達(dá)國(guó)家和地方最新的安全生產(chǎn)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神。組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)及事故案例分析。2.工作匯報(bào)安全管理部門匯報(bào)上月安全生產(chǎn)工作情況，包括安全檢查、隱患排查治理、事故統(tǒng)計(jì)分析等。各部門、車間、班組匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)展、存在問題及下一步工作計(jì)劃。3.形勢(shì)分析分析當(dāng)前公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，查找存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。討論研究影響安全生產(chǎn)的重大問題，提出針對(duì)性的解決措施。4.任務(wù)部署根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)和公司發(fā)展需求，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)和要求。分解安全生產(chǎn)責(zé)任，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體部門、班組和個(gè)人。5.問題解決對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題進(jìn)行集中討論，制定解決方案，明確責(zé)任人和整改期限。協(xié)調(diào)解決部門之間、班組之間在安全生產(chǎn)工作中存在的矛盾和問題。（四）會(huì)議記錄與存檔1.每次安全生產(chǎn)會(huì)議應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、決議事項(xiàng)等。2.會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人審核后，發(fā)送至參會(huì)人員及相關(guān)部門。3.會(huì)議紀(jì)要和相關(guān)資料應(yīng)妥善存檔，保存期限不少于[X]年，以備查閱。三、五卡制度（一）風(fēng)險(xiǎn)告知卡1.定義風(fēng)險(xiǎn)告知卡是針對(duì)公司內(nèi)存在的危險(xiǎn)有害因素，以簡(jiǎn)潔明了的方式告知員工其危險(xiǎn)特性、可能導(dǎo)致的事故類型、安全防范措施及應(yīng)急處置方法等信息的卡片。2.內(nèi)容要求卡片應(yīng)包含危險(xiǎn)有害因素名稱、危險(xiǎn)特性、事故類型、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、安全防范措施、應(yīng)急處置方法等基本信息。危險(xiǎn)特性應(yīng)描述準(zhǔn)確、清晰，突出該危險(xiǎn)有害因素的危害性。事故類型應(yīng)列舉可能引發(fā)的各類事故，如火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)。安全防范措施應(yīng)具體、可行，包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個(gè)體防護(hù)措施等。應(yīng)急處置方法應(yīng)明確、簡(jiǎn)潔，包括事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的緊急措施、報(bào)警方式、逃生路線、急救方法等。3.制作與發(fā)放由安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員，根據(jù)公司實(shí)際情況，制作各類風(fēng)險(xiǎn)告知卡。風(fēng)險(xiǎn)告知卡應(yīng)發(fā)放至公司內(nèi)所有涉及危險(xiǎn)有害因素的工作場(chǎng)所，確保員工能夠隨時(shí)查閱。在新員工入職、崗位調(diào)整等情況下，應(yīng)及時(shí)向員工發(fā)放相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)告知卡，并進(jìn)行培訓(xùn)講解。（二）安全檢查卡1.定義安全檢查卡是用于規(guī)范安全檢查工作流程、明確檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、記錄檢查結(jié)果的工具。2.內(nèi)容要求卡片應(yīng)包括檢查項(xiàng)目、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法、檢查周期、檢查人員等信息。檢查項(xiàng)目應(yīng)涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，如設(shè)備設(shè)施、電氣安全、消防安全、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、作業(yè)環(huán)境等。檢查內(nèi)容應(yīng)具體、詳細(xì)，明確每個(gè)檢查項(xiàng)目需要檢查的具體部位和要點(diǎn)。檢查標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定制定，具有可操作性。檢查方法應(yīng)說明采用何種方式進(jìn)行檢查，如目視檢查、儀器檢測(cè)、查閱資料等。檢查周期應(yīng)根據(jù)不同的檢查項(xiàng)目和設(shè)備設(shè)施的特點(diǎn)合理確定，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。檢查人員應(yīng)填寫姓名、部門等信息。3.使用流程安全檢查人員應(yīng)按照安全檢查卡的要求，對(duì)相應(yīng)的檢查項(xiàng)目進(jìn)行逐一檢查，并如實(shí)記錄檢查結(jié)果。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)詳細(xì)記錄隱患描述、隱患等級(jí)、整改建議等信息。檢查結(jié)束后，安全檢查人員應(yīng)將安全檢查卡交至安全管理部門存檔，以便跟蹤隱患整改情況。（三）隱患排查治理卡1.定義隱患排查治理卡是用于記錄安全隱患排查情況、制定整改措施、跟蹤整改進(jìn)度、評(píng)估整改效果的卡片。2.內(nèi)容要求卡片應(yīng)包括隱患編號(hào)、隱患名稱、隱患描述、隱患等級(jí)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)人、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限、整改完成時(shí)間、整改復(fù)查情況等信息。隱患編號(hào)應(yīng)按照一定的規(guī)則進(jìn)行編制，便于管理和查詢。隱患描述應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地說明隱患的具體情況，包括存在的問題、可能導(dǎo)致的后果等。隱患等級(jí)應(yīng)依據(jù)隱患的危害程度和整改難度進(jìn)行評(píng)定，分為一般隱患和重大隱患。發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)人應(yīng)如實(shí)填寫。整改措施應(yīng)針對(duì)隱患的具體情況制定，具有針對(duì)性和可操作性。整改責(zé)任人應(yīng)明確負(fù)責(zé)整改工作的具體人員。整改期限應(yīng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度合理確定，確保隱患得到及時(shí)整改。整改完成時(shí)間應(yīng)記錄隱患實(shí)際整改完成的日期。整改復(fù)查情況應(yīng)記錄復(fù)查人員、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查結(jié)果等信息。3.使用流程安全檢查人員或員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時(shí)填寫隱患排查治理卡，并提交至安全管理部門。安全管理部門對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估，確定隱患等級(jí)，制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限，并將隱患排查治理卡分發(fā)至相關(guān)部門和人員。整改責(zé)任人按照整改措施要求，組織實(shí)施整改工作，并定期將整改進(jìn)展情況反饋至安全管理部門。整改完成后，整改責(zé)任人應(yīng)申請(qǐng)復(fù)查，安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后在隱患排查治理卡上填寫復(fù)查情況，并予以銷號(hào)。（四）安全培訓(xùn)卡1.定義安全培訓(xùn)卡是記錄員工安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、考核結(jié)果等信息的卡片。2.內(nèi)容要求卡片應(yīng)包括員工姓名、部門、崗位、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、考核成績(jī)、是否合格等信息。培訓(xùn)主題應(yīng)明確本次培訓(xùn)的核心內(nèi)容，如安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)的具體知識(shí)點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容。培訓(xùn)講師應(yīng)填寫姓名、所在單位或部門等信息。培訓(xùn)方式應(yīng)注明是集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等?？己顺煽?jī)應(yīng)記錄員工在培訓(xùn)考核中的實(shí)際得分。是否合格應(yīng)明確員工的培訓(xùn)考核結(jié)果。3.使用流程安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全培訓(xùn)，并在培訓(xùn)前將培訓(xùn)信息告知員工。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師應(yīng)認(rèn)真授課，員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)，并做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門組織對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格的員工由安全管理部門在安全培訓(xùn)卡上填寫相關(guān)信息，并加蓋公章確認(rèn)。安全培訓(xùn)卡應(yīng)作為員工安全培訓(xùn)檔案的重要組成部分，妥善保存，以備查閱。（五）應(yīng)急處置卡1.定義應(yīng)急處置卡是針對(duì)公司可能發(fā)生的各類事故，制定的簡(jiǎn)潔明了、便于員工在事故現(xiàn)場(chǎng)快速查閱和執(zhí)行的應(yīng)急處置指南。2.內(nèi)容要求卡片應(yīng)包括事故類型、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援電話、逃生路線、急救方法等信息。事故類型應(yīng)涵蓋公司內(nèi)可能發(fā)生的主要事故，如火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等。應(yīng)急處置程序應(yīng)按照事故發(fā)生的先后順序，詳細(xì)描述每個(gè)階段應(yīng)采取的措施，如報(bào)警、疏散、滅火、救援等。應(yīng)急救援電話應(yīng)明確列出公司內(nèi)部及外部的應(yīng)急救援電話號(hào)碼，如公司應(yīng)急指揮中心電話、消防報(bào)警電話、醫(yī)院急救電話等。逃生路線應(yīng)繪制清晰的示意圖，標(biāo)明事故現(xiàn)場(chǎng)及周邊的安全出口位置和逃生方向。急救方法應(yīng)針對(duì)常見的傷害類型，如燒傷、燙傷、觸電、中毒等，介紹相應(yīng)的急救措施和操作方法。3.制作與發(fā)放由安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員，結(jié)合公司實(shí)際情況，制作各類應(yīng)急處置卡。應(yīng)急處置卡應(yīng)發(fā)放至公司內(nèi)所有工作場(chǎng)所，確保員工在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)獲取。在新員工入職、崗位調(diào)整等情況下，應(yīng)及時(shí)向員工發(fā)放相應(yīng)的應(yīng)急處置卡，并進(jìn)行培訓(xùn)講解。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、車間、班組執(zhí)行安全生產(chǎn)一會(huì)五卡制度的情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括會(huì)議組織與召開情況、五卡制度的制作與使用情況、安全隱患排查治理情況、員工安全培訓(xùn)情況等。3.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立安全生產(chǎn)一會(huì)五卡制度考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將各部門、車間、班組執(zhí)行制度的情況納入年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系。2.考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括會(huì)議召開的及時(shí)性和質(zhì)量、五卡制度的完整性和準(zhǔn)確性、安全隱患排查治理的效果、員工安全培訓(xùn)的參與度和考核合格率等。3.根據(jù)考核評(píng)