PAGE安全生產(chǎn)考核獎罰制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)考核獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同推進安全生產(chǎn)工作。4.責(zé)任追究原則：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）公司管理層職責(zé)與考核1.職責(zé)全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系。制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，并組織實施。確保安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的安全設(shè)施和勞動保護用品。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地處理事故。2.考核標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，考核管理層對目標(biāo)的達成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)控制等。安全管理體系建設(shè)：檢查安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等是否完善，是否符合法律法規(guī)要求。安全投入保障：核實安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護、員工培訓(xùn)等費用的投入情況。事故應(yīng)急處理：考核事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)速度、處理效果以及后續(xù)的整改措施落實情況。（二）部門負責(zé)人職責(zé)與考核1.職責(zé)負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負責(zé)本部門事故的現(xiàn)場應(yīng)急處理，并及時向上級報告。2.考核標(biāo)準(zhǔn)部門安全目標(biāo)完成情況：考核本部門事故發(fā)生率、隱患排查治理情況等。安全制度執(zhí)行：檢查部門對公司安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，是否存在違規(guī)行為。安全培訓(xùn)效果：通過員工考試、實際操作等方式，評估部門安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量。隱患排查治理：統(tǒng)計本部門隱患排查數(shù)量、整改完成率等指標(biāo)。事故處理：考核部門對事故的應(yīng)急處理能力和后續(xù)的整改措施落實情況。（三）班組長職責(zé)與考核1.職責(zé)組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對本班組工作現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。對新員工進行崗位安全教育，督促員工正確佩戴和使用勞動保護用品。負責(zé)本班組安全設(shè)施和設(shè)備的日常維護，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，并組織本班組員工進行整改。2.考核標(biāo)準(zhǔn)班組安全目標(biāo)完成情況：考核本班組事故發(fā)生率、違章違紀次數(shù)等。現(xiàn)場安全管理：檢查班組工作現(xiàn)場的安全狀況，如設(shè)備設(shè)施完好、物料擺放整齊等。安全教育培訓(xùn)：評估班組長對新員工的安全教育效果，以及員工對安全知識的掌握程度。隱患排查整改：統(tǒng)計本班組隱患排查數(shù)量、整改情況等。勞動保護用品使用：檢查員工勞動保護用品的佩戴和使用情況。（四）員工職責(zé)與考核1.職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向班組長或上級報告。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)遵守規(guī)章制度：檢查員工日常工作中的違章違紀情況。安全教育培訓(xùn)參與度：考核員工參加培訓(xùn)的出勤情況和學(xué)習(xí)效果。隱患報告：統(tǒng)計員工發(fā)現(xiàn)并報告的隱患數(shù)量。勞動保護用品使用：檢查員工勞動保護用品的佩戴是否符合要求。三、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由班組長或員工每天對工作現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全因素。2.定期檢查：公司、部門每月或每季度組織一次全面的安全檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行詳細檢查。3.專項檢查：針對特定的設(shè)備、場所或作業(yè)活動，如電氣設(shè)備、危險化學(xué)品、動火作業(yè)等，進行專項安全檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，開展季節(jié)性安全檢查。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：檢查人員按照規(guī)定的檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面排查，確定隱患的存在部位、性質(zhì)和嚴重程度。2.隱患登記：對排查出的隱患進行詳細登記，記錄隱患的基本信息、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等。3.隱患評估：組織相關(guān)人員對隱患進行評估，分析其可能導(dǎo)致的后果和風(fēng)險程度，確定隱患等級。4.治理措施制定：根據(jù)隱患評估結(jié)果，制定針對性的治理措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限和治理目標(biāo)。5.隱患治理：責(zé)任部門和責(zé)任人按照治理措施要求，組織實施隱患治理工作，確保隱患得到及時消除。6.復(fù)查驗收：隱患治理完成后，組織相關(guān)人員進行復(fù)查驗收，確認隱患已徹底消除，符合安全生產(chǎn)要求。（三）隱患排查治理考核1.對隱患排查工作不認真、漏查隱患的部門或個人，給予批評教育，并責(zé)令重新排查。2.對隱患治理不及時、整改不力的部門或個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。3.對因隱患排查治理不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象與內(nèi)容1.新員工培訓(xùn)：包括公司概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、勞動保護用品使用等內(nèi)容，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。2.在職員工培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方面的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。3.特殊工種培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實際情況。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，邀請行業(yè)專家、安全培訓(xùn)機構(gòu)等進行專題講座或培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或班組長對新員工進行實際操作培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。2.考核成績合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；不合格的員工，進行補考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。3.將員工培訓(xùn)考核結(jié)果與績效掛鉤，對培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工進行處罰。五、安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的部門或個人，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，成績優(yōu)異的。2.獎勵形式包括：榮譽稱號、獎金、晉升、表彰等。（二）處罰1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列情形之一的，給予警告、罰款等處罰：未按規(guī)定佩戴勞動保護用品的。違章作業(yè)、違章指揮的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。不參加安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格仍上崗作業(yè)的。2.因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任，給予嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、罰款、追究刑事責(zé)任等。六、事故管理（一）事故報告1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司負責(zé)人報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責(zé)對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。2.事故調(diào)查過程中，相關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)積極配合，如實提供有關(guān)情況和資料。3.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。