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PAGE收費所安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則(一)目的為加強收費所安全生產(chǎn)管理,落實安全生產(chǎn)責任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工生命和財產(chǎn)安全,促進收費所各項工作的順利開展,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,結(jié)合本收費所實際情況,制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。(二)適用范圍本制度適用于收費所全體員工。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產(chǎn)放在首位,確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則:強化安全生產(chǎn)預(yù)防措施,做到防患于未然。3.綜合治理原則:運用多種手段,全面加強安全生產(chǎn)管理。4.獎懲分明原則:對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。二、安全生產(chǎn)職責(一)收費所領(lǐng)導(dǎo)職責1.全面負責收費所安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。2.組織制定和完善收費所安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.定期召開安全生產(chǎn)會議,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4.保證安全生產(chǎn)投入的有效實施,改善安全生產(chǎn)條件。5.督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。(二)部門負責人職責1.負責本部門安全生產(chǎn)工作,落實收費所安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.定期檢查本部門安全生產(chǎn)狀況,及時消除事故隱患。4.負責本部門安全設(shè)施設(shè)備的維護和管理。5.及時報告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,并積極參與事故救援和調(diào)查處理。(三)員工職責1.遵守收費所安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。4.積極參與安全生產(chǎn)工作,有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產(chǎn)獎勵(一)獎勵種類1.榮譽獎勵:授予“安全生產(chǎn)先進個人”“安全生產(chǎn)先進部門”等榮譽稱號。2.物質(zhì)獎勵:發(fā)放獎金、獎品等。(二)獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出,及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的。2.積極參與安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和改進,取得顯著成效的。3.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中成績優(yōu)異的。4.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇,做出突出貢獻的。5.全年無任何安全生產(chǎn)事故,安全生產(chǎn)工作成績顯著的部門。(三)獎勵程序1.由部門或個人提出書面申請,填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》,詳細說明事跡和理由。2.所在部門對申請材料進行審核,簽署意見后報收費所安全生產(chǎn)管理部門。3.安全生產(chǎn)管理部門對申請事項進行調(diào)查核實,提出獎勵建議。4.收費所領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定獎勵事項。5.對獲得獎勵的部門和個人進行公示,公示期為[X]個工作日。公示無異議后,頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品。四、安全生產(chǎn)處罰(一)處罰種類1.警告:對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為給予書面警告。2.罰款:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,處以一定金額的罰款。3.辭退:對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定,造成重大事故或惡劣影響的員工,予以辭退。(二)處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,未造成事故的。2.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),經(jīng)責令改正仍不改正的。3.未按規(guī)定對安全設(shè)施設(shè)備進行維護和管理,影響正常使用的。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告,導(dǎo)致事故擴大的。5.拒絕接受安全生產(chǎn)檢查或不如實提供有關(guān)情況和資料的。6.在事故調(diào)查處理中,隱瞞事實真相、弄虛作假或阻礙調(diào)查工作的。7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故,對事故負有責任的。(三)處罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門或現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后,填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》,寫明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類。2.將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達被處罰部門或個人,告知其享有的權(quán)利。3.被處罰部門或個人如有異議,可在接到通知單后的[X]個工作日內(nèi),向收費所安全生產(chǎn)管理部門提出書面申訴。4.安全生產(chǎn)管理部門對申訴進行復(fù)查,做出維持、變更或撤銷原處罰決定的答復(fù)。5.對處罰決定無異議的,被處罰部門或個人應(yīng)按照規(guī)定繳納罰款。罰款上繳收費所財務(wù)部門,專項用于安全生產(chǎn)工作。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(一)培訓(xùn)計劃收費所應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和收費所實際情況適時調(diào)整。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.收費所安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3.安全設(shè)施設(shè)備的性能、使用方法和維護保養(yǎng)知識。4.生產(chǎn)安全事故案例分析。5.應(yīng)急救援知識和技能。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由收費所安全生產(chǎn)管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓(xùn):選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn):在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或其他員工進行實際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供安全生產(chǎn)學習資料,供員工自主學習。(四)培訓(xùn)要求1.員工必須按時參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),不得無故缺席。2.培訓(xùn)結(jié)束后,員工應(yīng)參加考核,考核成績作為員工年度安全生產(chǎn)工作評價的重要依據(jù)。3.對未通過考核的員工,應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn),直至考核合格。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理(一)檢查計劃收費所應(yīng)制定安全生產(chǎn)檢查計劃,定期組織安全生產(chǎn)檢查。檢查計劃應(yīng)明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時間和檢查頻率等。(二)檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況。3.員工的操作行為是否符合操作規(guī)程。4.工作環(huán)境是否存在安全隱患。5.應(yīng)急救援器材和設(shè)備的配備及完好情況。(三)隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)立即下達《隱患整改通知單》,明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應(yīng)按照要求及時進行整改,整改完成后提交《隱患整改報告》。3.安全生產(chǎn)管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患,應(yīng)實行掛牌督辦,制定專項整改方案,確保整改工作順利進行。七、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理(一)應(yīng)急救援預(yù)案收費所應(yīng)制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂,確保其科學性、實用性和可操作性。(二)應(yīng)急救援組織成立應(yīng)急救援指揮小組,由收費所領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,各部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負責全面指揮和協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。(三)應(yīng)急救援物資和設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng),確保其處
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