PAGE安全生產駐點督導制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，有效防范和遏制生產安全事故，確保公司生產經營活動的安全穩(wěn)定運行，依據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，特制定本安全生產駐點督導制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內各生產經營單位、工程項目以及涉及安全生產的相關活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司各項安全管理制度，確保督導工作合法合規(guī)。2.預防為主原則：通過駐點督導，提前發(fā)現和消除安全隱患，預防事故的發(fā)生，將安全風險控制在萌芽狀態(tài)。3.全面覆蓋原則：對公司所有涉及安全生產的環(huán)節(jié)、區(qū)域、人員進行全方位、全過程的督導檢查。4.責任落實原則：明確駐點督導人員的職責，強化責任追究，確保督導工作取得實效。二、駐點督導人員職責（一）督導組長職責1.全面負責駐點督導工作的組織、協(xié)調和實施，制定督導工作計劃和方案。2.定期組織召開督導工作會議，總結分析督導工作情況，及時解決存在的問題。3.深入了解駐點單位的安全生產狀況，對重大安全問題進行協(xié)調處理，并及時向公司領導匯報。4.審核駐點督導人員提交的督導報告，確保報告內容真實、準確、完整。5.對駐點督導人員進行考核評價，提出獎懲建議。（二）駐點督導員職責1.按照督導工作計劃和方案，對駐點單位的安全生產工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。2.檢查駐點單位安全生產責任制的落實情況，督促各級管理人員和員工履行安全職責。3.深入生產現場，對設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護等進行檢查，排查安全隱患，并跟蹤整改情況。4.參與駐點單位的安全培訓教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。5.協(xié)助駐點單位制定和完善安全生產管理制度，規(guī)范安全管理流程。6.及時收集、整理駐點單位的安全生產信息，定期向督導組長匯報工作進展情況。7.對駐點單位發(fā)生的安全事故進行現場應急處置，并配合有關部門進行調查處理。三、駐點督導工作內容（一）安全管理制度執(zhí)行情況1.檢查駐點單位安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等各項安全管理制度的建立和完善情況。2.監(jiān)督駐點單位對安全管理制度的貫徹執(zhí)行情況，是否存在有章不循、違規(guī)操作等現象。（二）人員安全管理情況1.檢查駐點單位員工的安全教育培訓記錄，是否按規(guī)定組織新員工入職培訓、定期復訓等，員工是否具備必要的安全知識和操作技能。2.查看員工的安全防護用品配備和使用情況，是否符合國家標準和行業(yè)要求。3.檢查特種作業(yè)人員的持證上崗情況，是否存在無證上崗或持假證上崗的現象。（三）設備設施安全情況1.對駐點單位的生產設備、設施進行全面檢查，包括設備的運行狀況、維護保養(yǎng)記錄、安全防護裝置是否完好有效等。2.檢查電氣設備、消防設施、特種設備等重點設備設施的定期檢測檢驗情況，確保設備設施安全運行。（四）作業(yè)環(huán)境安全情況1.查看生產作業(yè)現場的布局是否合理，物料堆放是否整齊，通道是否暢通。2.檢查作業(yè)現場的通風、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境條件是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。3.對危險化學品的儲存、使用、運輸等環(huán)節(jié)進行檢查，確保危險化學品的安全管理。（五）安全隱患排查與整改情況1.督促駐點單位建立健全安全隱患排查治理機制，定期開展安全隱患自查自糾工作。2.對駐點單位排查出的安全隱患進行跟蹤檢查，核實整改措施的落實情況，確保隱患得到及時有效的整改。（六）應急管理情況1.檢查駐點單位事故應急預案的制定、修訂和演練情況，是否符合實際、具有可操作性。2.查看應急救援物資、設備的配備和維護情況，確保應急救援工作能夠順利開展。四、駐點督導工作程序（一）進駐準備1.由公司安全管理部門根據駐點督導工作任務確定駐點督導人員，并組建督導小組。2.督導小組進駐前，應收集駐點單位相關資料，包括安全生產基本情況、工藝流程、設備設施清單、人員情況等，熟悉駐點單位的生產經營特點和安全管理狀況。3.與駐點單位溝通協(xié)調，確定進駐時間、工作方式和要求，確保駐點督導工作順利開展。（二）首次會議1.進駐后，督導小組應與駐點單位主要負責人及相關管理人員召開首次會議。2.在首次會議上，督導組長介紹駐點督導的目的、任務、工作程序和要求，明確雙方的職責分工。3.駐點單位主要負責人匯報本單位安全生產工作情況，包括安全管理現狀、存在的問題及下一步工作計劃。（三）現場檢查1.駐點督導員按照督導工作內容，深入駐點單位生產作業(yè)現場進行全面細致的檢查。2.檢查過程中，應認真填寫檢查記錄，詳細記錄發(fā)現的問題和隱患，拍照留存相關證據。3.對檢查中發(fā)現的一般安全問題，應及時向駐點單位提出整改意見，要求其立即整改；對重大安全隱患，應下達隱患整改通知書，責令駐點單位限期整改，并跟蹤整改情況。（四）資料查閱1.駐點督導員查閱駐點單位安全生產相關文件、記錄、檔案等資料，包括安全管理制度、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、設備維護保養(yǎng)記錄、事故應急預案及演練記錄等。2.通過資料查閱，核實駐點單位安全生產工作的落實情況，查找存在的問題和不足。（五）溝通交流1.駐點督導員在工作過程中，應與駐點單位各級管理人員、員工保持密切溝通交流，了解他們對安全生產工作的認識和看法，收集意見和建議。2.定期組織召開溝通交流會，反饋督導工作情況，共同探討解決安全生產工作中存在的問題。（六）中期會議1.在駐點督導期間，適時召開中期會議。2.中期會議上，駐點督導員匯報前一階段督導工作進展情況，包括發(fā)現的主要問題、隱患整改情況等；駐點單位匯報本單位安全生產工作推進情況及下一步工作計劃。3.對督導工作中存在的問題進行分析討論，研究制定下一步工作措施，明確工作重點和方向。（七）末次會議1.駐點督導工作結束前，召開末次會議。2.駐點督導員在末次會議上總結駐點督導工作情況，通報發(fā)現的問題和隱患整改情況，對駐點單位安全生產工作進行評價。3.駐點單位主要負責人對駐點督導工作表示感謝，并對本單位今后的安全生產工作作出表態(tài)發(fā)言。4.雙方在末次會議紀要上簽字確認。（八）督導報告1.駐點督導工作結束后，督導組長組織撰寫督導報告。2.督導報告應包括駐點單位基本情況、督導工作開展情況、發(fā)現的主要問題及隱患、整改情況、督導評價等內容。3.督導報告應客觀、準確、全面，語言簡潔明了，具有針對性和可操作性。4.督導報告經審核后，報送公司領導，并抄送駐點單位。五、隱患排查與整改（一）隱患排查1.駐點單位應建立健全安全隱患排查治理長效機制，定期組織開展安全隱患自查自糾工作。2.駐點單位安全隱患排查應做到全面覆蓋、不留死角，包括生產設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理等各個方面。3.駐點單位應制定詳細的安全隱患排查清單，明確排查內容、標準和責任人，確保排查工作有序進行。（二）隱患整改1.駐點單位對排查出的安全隱患應立即進行整改，能夠立即整改的要立即整改到位；不能立即整改的，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施、責任人員、整改期限和資金保障等。2.駐點單位整改方案應報駐點督導員審核備案，駐點督導員要跟蹤監(jiān)督整改方案的實施情況，確保隱患按時整改到位。3.對于重大安全隱患，駐點單位應實行掛牌督辦，由公司安全管理部門會同駐點督導員共同督促整改，整改完成后進行驗收銷號。（三）隱患復查1.駐點督導員對駐點單位隱患整改情況進行復查，確保隱患得到徹底整改。2.復查合格的隱患，予以銷號；復查仍不合格的，責令駐點單位繼續(xù)整改，直至達到要求。3.對隱患整改不力或拒不整改的駐點單位，按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。六、培訓教育（一）培訓計劃1.駐點單位應根據自身實際情況，制定年度安全生產培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.駐點單位安全生產培訓教育計劃應報駐點督導員審核備案。（二）培訓實施1.駐點單位應按照培訓教育計劃組織開展各類安全生產培訓教育活動，確保培訓質量和效果。2.培訓教育活動應包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全操作規(guī)程培訓、事故案例分析培訓、應急救援培訓等內容。3.駐點單位應采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、觀看視頻、實際操作等，提高員工的學習積極性和參與度。（三）培訓記錄1.駐點單位應建立健全安全生產培訓教育檔案，詳細記錄培訓教育活動的開展情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓教師、培訓對象、考核情況等。2.駐點督導員應定期檢查駐點單位安全生產培訓教育檔案，確保培訓記錄真實、完整、規(guī)范。七、應急管理（一）應急預案制定1.駐點單位應根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本單位實際情況，制定完善的事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.駐點單位事故應急預案應涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒、觸電、高處墜落等各類可能發(fā)生的事故，明確應急組織機構、應急救援程序、應急處置措施和應急物資保障等內容。3.駐點單位事故應急預案應報駐點督導員審核備案，并定期進行修訂完善。（二）應急演練1.駐點單位應定期組織開展應急演練活動，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性，提升員工的應急處置能力。2.應急演練活動應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練內容應貼近實際、具有針對性。3.駐點單位應在演練結束后及時總結評估演練效果，針對演練中發(fā)現的問題，及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急物資管理1.駐點單位應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并確保物資和設備完好有效。2.駐點單位應建立應急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲存、使用、維護、更新等要求，定期對應急救援物資進行檢查和維護。3.駐點督導員應檢查駐點單位應急救援物資的配備和管理情況，確保應急救援工作能夠順利開展。八、考核與獎懲（一）考核1.公司安全管理部門負責對駐點督導人員的工作進行考核評價，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.駐點督導人員應定期向公司安全管理部門匯報工作進展情況，提交工作總結報告。3.公司安全管理部門根據駐點督導人員的工作表現，結合駐點單位的反饋意見，對駐點督導人員進行綜合考核評價，考核結果作為獎懲的依據。（二）獎懲1.對在駐點督導工作中表現突出、成績顯著的駐點督導人員，公司給予表