PAGE安全生產(chǎn)實(shí)名制制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)實(shí)名制制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各類人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位和各類人員，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)實(shí)名制管理的全方位、無死角。3.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)管理人員、各崗位員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，避免推諉扯皮。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的變化、人員的變動(dòng)以及法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新，及時(shí)調(diào)整和完善安全生產(chǎn)實(shí)名制管理內(nèi)容。二、安全生產(chǎn)實(shí)名制管理職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)實(shí)名制管理的第一責(zé)任人。2.組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)實(shí)名制管理制度，確保制度的有效執(zhí)行。3.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，決策安全生產(chǎn)投入等重大事項(xiàng)。4.督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。（二）安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)實(shí)名制制度的具體實(shí)施和日常管理工作。2.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。3.對(duì)公司各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。4.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作。5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)實(shí)名制管理工作，是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司安全生產(chǎn)實(shí)名制制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。3.定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改或上報(bào)。4.負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)。5.參與本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作，配合事故調(diào)查處理。（四）班組長職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)實(shí)名制管理工作，是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織本班組員工嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)實(shí)名制制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.每天對(duì)本班組的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，對(duì)不能處理的問題及時(shí)上報(bào)。4.組織本班組員工參加安全教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。5.負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，及時(shí)報(bào)告事故情況。（五）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)實(shí)名制制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長或有關(guān)部門報(bào)告。4.在作業(yè)過程中，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，杜絕違章作業(yè)。三、安全生產(chǎn)實(shí)名制登記與檔案管理（一）人員登記1.公司新入職員工、臨時(shí)工、外包人員等，在入職或進(jìn)入公司作業(yè)前，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)實(shí)名制登記。2.登記內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、入職時(shí)間、所在部門、崗位、工種等基本信息。3.登記方式可采用紙質(zhì)表格填寫或電子信息錄入，確保信息準(zhǔn)確無誤，并由本人簽字確認(rèn)。（二）檔案建立1.為每位員工建立安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、安全教育培訓(xùn)記錄、安全考核記錄、安全獎(jiǎng)懲記錄、事故記錄等。2.安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。3.檔案應(yīng)妥善保存，保存期限按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，一般不少于員工離職后[X]年。（三）信息更新1.員工的基本信息、崗位、工種等發(fā)生變化時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)通知安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行信息更新。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)員工安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案進(jìn)行審核和更新，確保檔案信息的真實(shí)性和有效性。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實(shí)名制管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工崗位需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)等多種形式。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行實(shí)名簽到記錄，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案中。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員名單、考核結(jié)果等。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)及時(shí)整理歸檔，與員工安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案一同保存，作為員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。五、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查實(shí)名制管理（一）檢查計(jì)劃制定1.安全生產(chǎn)管理部門制定年度安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、檢查人員、檢查方式等。2.檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司各個(gè)部門、車間、班組以及所有生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施。（二）檢查實(shí)施1.按照檢查計(jì)劃組織開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，檢查人員應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理部門人員、各部門負(fù)責(zé)人、班組長等。2.檢查過程中，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行實(shí)名記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、責(zé)任人等。3.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。（三）隱患排查與治理1.各部門、車間、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患進(jìn)行實(shí)名登記。2.隱患排查應(yīng)做到全面、深入、細(xì)致，不留死角，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患。3.對(duì)于排查出的安全隱患，應(yīng)按照“五落實(shí)”原則（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）進(jìn)行治理，治理情況應(yīng)記錄在案。（四）檢查與隱患排查記錄檔案管理1.安全生產(chǎn)檢查記錄、隱患排查記錄、隱患整改通知書等相關(guān)資料應(yīng)及時(shí)整理歸檔，與員工安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案一同保存。2.檔案管理部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)檢查與隱患排查記錄檔案進(jìn)行審核和分析，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)。六、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援實(shí)名制管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行編制，并定期進(jìn)行修訂和完善。（二）應(yīng)急救援演練1.按照應(yīng)急救援預(yù)案要求，定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故場(chǎng)景。2.演練過程中，應(yīng)明確各參演人員的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)行實(shí)名記錄，確保演練效果。3.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善應(yīng)急救援預(yù)案。（三）事故報(bào)告與救援1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理部門。2.公司主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)按照應(yīng)急救援預(yù)案組織開展應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)明確各救援人員的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)行實(shí)名記錄，確保救援工作的高效有序進(jìn)行。（四）事故調(diào)查與處理1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，按照國家有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.事故調(diào)查過程中，應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出處理建議和防范措施。3.事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司全體員工通報(bào)，并記錄在員工安全生產(chǎn)實(shí)名制檔案中。七、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)名制管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)類型包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等，獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全隱患排查治理成效、安全生產(chǎn)事故預(yù)防情況等。3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施過程中，應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)方式等，并進(jìn)行實(shí)名記錄，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平公正。（二）懲罰制度1.對(duì)違反安全生產(chǎn)實(shí)名制制度和操作規(guī)程的部門、班組和個(gè)人，給予批評(píng)教育、罰款、警告、降職、撤職等處罰。2.懲罰依據(jù)包括違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的后果等，處罰決定應(yīng)明確處罰對(duì)象、處罰原因、處罰方式等，并進(jìn)行實(shí)名記錄。3.對(duì)于因違規(guī)行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（三）獎(jiǎng)懲記錄與檔案管理1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)