PAGE安全生產(chǎn)大排查舉報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)大排查舉報(bào)制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)以及所有員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保舉報(bào)制度合法有效。2.公平公正原則：對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行公正、公平的調(diào)查處理，保障舉報(bào)人和被舉報(bào)人合法權(quán)益。3.及時(shí)高效原則：對(duì)舉報(bào)信息迅速響應(yīng)，及時(shí)組織排查核實(shí)，盡快消除安全隱患。4.保密原則：對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)內(nèi)容（一）安全隱患1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施存在的故障、損壞、老化等可能導(dǎo)致安全事故的隱患。2.作業(yè)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏、易燃易爆物品存放不當(dāng)、通風(fēng)不良等安全隱患。3.電氣設(shè)備、線(xiàn)路存在的漏電、短路、過(guò)載等電氣安全隱患。4.消防設(shè)施器材缺失、損壞、過(guò)期未檢等消防安全隱患。5.建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患，如墻體裂縫、地基下沉等。6.安全通道堵塞、疏散指示標(biāo)志損壞等影響人員疏散的隱患。（二）違規(guī)行為1.員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.特種作業(yè)人員未持證上崗。3.未經(jīng)安全培訓(xùn)合格上崗作業(yè)。4.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患排查治理。5.違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。6.安全設(shè)施設(shè)備未按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)、更新改造。（三）其他安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題1.安全生產(chǎn)管理制度不健全、執(zhí)行不到位。2.安全投入不足，影響安全生產(chǎn)保障能力。3.對(duì)安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)。三、舉報(bào)方式（一）電話(huà)舉報(bào)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話(huà)[電話(huà)號(hào)碼]，接受員工24小時(shí)舉報(bào)。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)信息發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”。（三）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人可直接到公司安全管理部門(mén)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)。（四）其他方式鼓勵(lì)員工通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)提供舉報(bào)線(xiàn)索，但需注明詳細(xì)信息。四、舉報(bào)受理（一）受理部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)舉報(bào)信息的受理工作。（二）受理流程1.接到舉報(bào)后，安全管理部門(mén)工作人員應(yīng)立即記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步評(píng)估，判斷是否屬于本制度受理范圍。3.對(duì)于屬于受理范圍的舉報(bào)，及時(shí)向舉報(bào)人告知已受理，并承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）不予受理情形1.舉報(bào)內(nèi)容不屬于本制度規(guī)定的安全生產(chǎn)大排查范圍。2.舉報(bào)事項(xiàng)已被相關(guān)部門(mén)處理且無(wú)新的證據(jù)。3.舉報(bào)人提供的信息不明確，無(wú)法進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。五、調(diào)查核實(shí)（一）調(diào)查人員組成安全管理部門(mén)接到舉報(bào)后，應(yīng)立即組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。（二）調(diào)查方法1.查閱相關(guān)文件、記錄、檔案等資料。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查、檢測(cè)、勘驗(yàn)。3.詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員，包括舉報(bào)人、被舉報(bào)人、證人等。4.收集其他相關(guān)證據(jù)。（三）調(diào)查期限一般情況下，調(diào)查組應(yīng)在接到舉報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作。對(duì)于情況復(fù)雜的舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)調(diào)查期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日。六、處理結(jié)果（一）隱患整改1.經(jīng)調(diào)查核實(shí)確屬安全隱患的，安全管理部門(mén)應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改措施、整改期限等。2.整改責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照整改通知書(shū)要求，制定詳細(xì)的整改方案，組織實(shí)施整改工作。整改過(guò)程中應(yīng)采取有效的安全防范措施，確保整改期間安全。3.安全管理部門(mén)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，直至隱患消除。（二）違規(guī)行為處理1.對(duì)于查實(shí)的違規(guī)行為，按照公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、辭退等。2.涉及違法違規(guī)的，及時(shí)移交相關(guān)政府部門(mén)依法處理。（三）反饋舉報(bào)人1.調(diào)查處理結(jié)果形成后，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)向舉報(bào)人反饋。反饋方式可采用電話(huà)、郵件或書(shū)面通知等。2.向舉報(bào)人說(shuō)明調(diào)查核實(shí)情況、處理結(jié)果及依據(jù)等內(nèi)容。（四）公示對(duì)安全生產(chǎn)大排查舉報(bào)處理結(jié)果，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括舉報(bào)事項(xiàng)、調(diào)查處理情況等，接受全體員工監(jiān)督。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.舉報(bào)信息經(jīng)查證屬實(shí)，且對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生起到重要作用。2.舉報(bào)人提供的線(xiàn)索具有創(chuàng)新性、有效性，為公司安全生產(chǎn)管理提供了新的思路和方法。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)舉報(bào)信息的重要程度和實(shí)際效果，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于特別重大的舉報(bào)貢獻(xiàn)，可給予額外的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)在公示結(jié)束且無(wú)異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至舉報(bào)人指定賬戶(hù)。八、保密與保護(hù)（一）保密措施1.安全管理部門(mén)對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。2.在調(diào)查處理舉報(bào)過(guò)程中，對(duì)涉及舉報(bào)人身份、舉報(bào)內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到不必要的干擾和影響。3.對(duì)舉報(bào)信息的存儲(chǔ)、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)采取加密等安全措施，確保信息安全。（二）舉報(bào)人保護(hù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有此類(lèi)行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，維護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。2.對(duì)于因舉報(bào)而遭受不公正待遇的舉報(bào)人，公司將提供必要的支持和幫助，包括心理疏導(dǎo)、法律援助等。九、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)安全生產(chǎn)大排查舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查舉報(bào)受理、調(diào)查處理、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等環(huán)節(jié)是否合規(guī)。2.公司工會(huì)組織可參與對(duì)舉報(bào)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。（二）外部監(jiān)督積極接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，根據(jù)監(jiān)督意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)完善舉報(bào)制度。（三）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)大排查舉報(bào)制度執(zhí)行情況納入各部門(mén)安全生產(chǎn)績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)工作成效顯著的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在舉報(bào)制度執(zhí)行過(guò)程中存在敷衍