用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理范文(二篇)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案中，下列哪項不屬于檔案內(nèi)容？()A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告B.職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄C.員工健康檢查記錄D.企業(yè)年度財務報表2.職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限至少應為多少年？()A.3年B.5年C.10年D.15年3.用人單位在職業(yè)衛(wèi)生檔案中應記錄哪些內(nèi)容？()A.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果B.職業(yè)病危害防護設(shè)施維護記錄C.員工職業(yè)健康檢查結(jié)果D.以上都是4.職業(yè)衛(wèi)生檔案的編制應當遵循哪些原則？()A.實事求是原則B.保密原則C.及時性原則D.以上都是5.以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素？()A.化學物質(zhì)B.物理因素C.生物因素D.通風設(shè)備6.用人單位對職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管責任包括哪些？()A.保障檔案的完整性和安全性B.定期檢查檔案的保存狀況C.對檔案進行數(shù)字化處理D.以上都是7.職業(yè)衛(wèi)生檔案的查閱權(quán)限有哪些限制？()A.任何員工均可查閱B.僅限于用人單位內(nèi)部人員查閱C.僅限于政府監(jiān)管部門查閱D.以上都不對8.用人單位應當如何處理職業(yè)衛(wèi)生檔案的變更？()A.直接在原檔案上修改B.在原檔案上注明變更情況，并存檔一份新的檔案C.不需要處理，自然更新D.以上都不對9.職業(yè)衛(wèi)生檔案的數(shù)字化處理應遵循哪些要求？()A.確保數(shù)字化數(shù)據(jù)的準確性B.采取適當?shù)募用艽胧〤.定期備份數(shù)字化數(shù)據(jù)D.以上都是二、多選題(共5題)10.用人單位在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案時，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？()A.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果B.職業(yè)病危害防護設(shè)施情況C.員工職業(yè)健康檢查結(jié)果D.企業(yè)年度財務報表E.職業(yè)病危害事故報告11.職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理應當遵循哪些原則？()A.實事求是原則B.保密原則C.及時性原則D.簡化原則E.經(jīng)濟性原則12.以下哪些行為可能導致職業(yè)衛(wèi)生檔案信息不準確？()A.檔案管理人員未經(jīng)培訓上崗B.檔案記錄不及時更新C.檔案資料保管不當導致?lián)p壞D.檔案數(shù)字化處理過程中出現(xiàn)錯誤E.檔案查閱過程中信息泄露13.職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存方式有哪些？()A.紙質(zhì)檔案保存B.電子檔案保存C.磁盤保存D.光盤保存E.以上都是14.用人單位在職業(yè)衛(wèi)生檔案管理中，應當對哪些人員進行培訓？()A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.檔案管理人員C.員工代表D.生產(chǎn)一線員工E.人力資源管理人員三、填空題(共5題)15.用人單位應當對工作場所存在的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果記錄在職業(yè)衛(wèi)生檔案中，監(jiān)測周期一般不超過______個月。16.職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限至少為______年，對于涉及職業(yè)病危害事故的檔案，保存期限應更長。17.用人單位應當指定______負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理工作，并確保檔案的完整性和準確性。18.在職業(yè)衛(wèi)生檔案中，應記錄員工的______情況，包括接觸職業(yè)病危害因素的種類、程度和時間。19.職業(yè)衛(wèi)生檔案的查閱權(quán)限僅限于______，其他人員不得隨意查閱。四、判斷題(共5題)20.用人單位應當將職業(yè)衛(wèi)生檔案公開，以便員工查閱。()A.正確B.錯誤21.職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限可以由用人單位自行決定。()A.正確B.錯誤22.職業(yè)衛(wèi)生檔案的數(shù)字化處理可以降低檔案管理成本。()A.正確B.錯誤23.員工有權(quán)要求用人單位提供其個人的職業(yè)衛(wèi)生檔案。()A.正確B.錯誤24.職業(yè)衛(wèi)生檔案中不需要記錄職業(yè)病危害事故的整改措施。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.職業(yè)衛(wèi)生檔案的作用是什么？26.職業(yè)衛(wèi)生檔案的編制應遵循哪些原則？27.職業(yè)衛(wèi)生檔案中應當包含哪些內(nèi)容？28.如果用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生檔案中存在錯誤或遺漏，應當如何處理？29.職業(yè)衛(wèi)生檔案的數(shù)字化處理有哪些優(yōu)點？

用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理范文(二篇)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)年度財務報表不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，它是財務管理的范疇。2.【答案】C【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限至少應為10年。3.【答案】D【解析】用人單位在職業(yè)衛(wèi)生檔案中應記錄工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護記錄以及員工職業(yè)健康檢查結(jié)果等內(nèi)容。4.【答案】D【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的編制應當遵循實事求是、保密和及時性等原則。5.【答案】D【解析】通風設(shè)備是用于改善工作場所空氣質(zhì)量的設(shè)施，不屬于職業(yè)病危害因素。6.【答案】D【解析】用人單位對職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管責任包括保障檔案的完整性和安全性、定期檢查檔案的保存狀況以及進行數(shù)字化處理等。7.【答案】B【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的查閱權(quán)限有限制，僅限于用人單位內(nèi)部人員查閱，以保護員工的隱私。8.【答案】B【解析】用人單位應當將職業(yè)衛(wèi)生檔案的變更情況在原檔案上注明，并存檔一份新的檔案，以保持檔案的完整性和準確性。9.【答案】D【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的數(shù)字化處理應確保數(shù)據(jù)的準確性，采取加密措施，并定期備份，以防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCE【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案中必須包括工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)病危害防護設(shè)施情況、員工職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病危害事故報告等內(nèi)容，而企業(yè)年度財務報表不屬于職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容。11.【答案】ABCE【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理應當遵循實事求是、保密、及時性和經(jīng)濟性原則，以確保檔案的真實性、保密性、時效性和成本效益。12.【答案】ABCD【解析】檔案管理人員未經(jīng)培訓上崗、檔案記錄不及時更新、檔案資料保管不當導致?lián)p壞以及檔案數(shù)字化處理過程中出現(xiàn)錯誤都可能導致職業(yè)衛(wèi)生檔案信息不準確。13.【答案】ABE【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存方式包括紙質(zhì)檔案保存、電子檔案保存以及使用光盤等介質(zhì)進行保存，因此選項A、B和E都是正確的。14.【答案】AB【解析】用人單位在職業(yè)衛(wèi)生檔案管理中，應當對職業(yè)衛(wèi)生管理人員和檔案管理人員進行培訓，以確保他們具備必要的知識和技能來管理檔案。三、填空題(共5題)15.【答案】6【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位應當對職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測，監(jiān)測周期一般不超過6個月。16.【答案】10【解析】根據(jù)規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限至少為10年，對于涉及職業(yè)病危害事故的檔案，保存期限應更長。17.【答案】專人【解析】用人單位應當指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理工作，確保檔案的日常維護和管理工作得到有效執(zhí)行。18.【答案】職業(yè)健康檢查【解析】員工的職業(yè)健康檢查情況是職業(yè)衛(wèi)生檔案的重要內(nèi)容，記錄員工的接觸職業(yè)病危害因素的種類、程度和時間，有助于跟蹤員工的健康狀態(tài)。19.【答案】用人單位內(nèi)部人員【解析】為了保護員工的隱私和檔案的安全，職業(yè)衛(wèi)生檔案的查閱權(quán)限僅限于用人單位內(nèi)部人員，其他人員不得隨意查閱。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】用人單位應當對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行保密管理，查閱權(quán)限僅限于內(nèi)部人員，非內(nèi)部人員不得隨意查閱。21.【答案】錯誤【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案的保存期限有明確規(guī)定，用人單位必須按照法定期限進行保存，不能自行決定。22.【答案】正確【解析】數(shù)字化處理職業(yè)衛(wèi)生檔案可以提高管理效率，減少紙質(zhì)檔案的存儲空間和成本，是一種有效的管理方式。23.【答案】正確【解析】員工有權(quán)查閱自己的職業(yè)衛(wèi)生檔案，以了解自己接觸的職業(yè)病危害因素和健康狀況。24.【答案】錯誤【解析】職業(yè)衛(wèi)生檔案中應當記錄職業(yè)病危害事故的詳細信息，包括事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和采取的整改措施。五、簡答題(共5題)25.【答案】職業(yè)衛(wèi)生檔案的作用包括記錄和跟蹤工作場所職業(yè)病危害因素，監(jiān)測員工的職業(yè)健康，以及作為職業(yè)病防治的依據(jù)和證據(jù)?！窘馕觥柯殬I(yè)衛(wèi)生檔案是用人單位進行職業(yè)病防治工作的重要基礎(chǔ)，通過記錄職業(yè)病危害因素和員工健康情況，有助于用人單位采取有效措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。26.【答案】職業(yè)衛(wèi)生檔案的編制應遵循實事求是、全面準確、及時更新、便于查閱的原則?！窘馕觥窟@些原則確保了檔案的真實性、完整性、時效性和可用性，有助于用人單位和相關(guān)部門更好地利用檔案信息。27.【答案】職業(yè)衛(wèi)生檔案中應當包含職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告、職業(yè)病危害防護設(shè)施情況、員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病危害事故報告等?！窘馕觥窟@些內(nèi)容全面反映了用人單位的職業(yè)病防治情況，是評估和改進職業(yè)病防治工作的重要依據(jù)。28.