三級(jí)安全培訓(xùn)教育(公司級(jí))考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.公司級(jí)安全培訓(xùn)的首要目標(biāo)是（）。A.提高員工操作技能B.建立企業(yè)安全文化C.降低設(shè)備故障率D.增加產(chǎn)量答案：B解析：公司級(jí)培訓(xùn)的核心是統(tǒng)一安全價(jià)值觀，使“安全第一”成為全員共識(shí)，而非單純技術(shù)或產(chǎn)出指標(biāo)。2.下列哪一項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員的權(quán)利（）。A.拒絕違章指揮B.緊急撤離權(quán)C.自行拆除安全裝置D.批評(píng)、檢舉、控告權(quán)答案：C解析：拆除安全裝置屬于違法行為，法律只賦予自我保護(hù)權(quán)，不賦予破壞權(quán)。3.某員工發(fā)現(xiàn)車間出口被雜物堵塞，應(yīng)立即（）。A.拍照發(fā)朋友圈B.自行搬離并報(bào)告C.等領(lǐng)導(dǎo)來處理D.當(dāng)作沒看見答案：B解析：隱患即事故，搬離雜物是消除隱患，報(bào)告是閉環(huán)管理，二者缺一不可。4.公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案演練頻次不得低于（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每?jī)赡暌淮未鸢福篊解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第26條明確：企業(yè)級(jí)綜合演練至少每年一次。5.下列哪項(xiàng)動(dòng)火作業(yè)屬于一級(jí)動(dòng)火（）。A.廠區(qū)草坪割草B.柴油儲(chǔ)罐區(qū)內(nèi)維修C.辦公樓更換燈管D.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)使用電烙鐵答案：B解析：易燃易爆場(chǎng)所動(dòng)火為一級(jí)，需升級(jí)審批、升級(jí)監(jiān)護(hù)、升級(jí)措施。6.安全色中“黃色”傳遞的信息是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：GB2893-2008規(guī)定黃色用于警告標(biāo)志，提醒人們注意潛在危險(xiǎn)。7.公司級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂順序?yàn)椋ǎ?。A.董事長(zhǎng)→分管副總→車間主任→員工B.員工→車間主任→分管副總→董事長(zhǎng)C.安監(jiān)部→車間→班組→員工D.工會(huì)→員工→車間→公司答案：A解析：目標(biāo)責(zé)任自上而下層層分解，責(zé)任逐級(jí)傳遞，形成“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)格式體系。8.火災(zāi)致人死亡的最主要原因是（）。A.火焰灼燒B.踩踏C.有毒煙氣D.建筑物倒塌答案：C解析：火災(zāi)統(tǒng)計(jì)表明，80%以上遇難者因吸入高溫有毒煙氣窒息死亡。9.公司級(jí)安全投入費(fèi)用應(yīng)不低于上年度營(yíng)業(yè)收入的（）。A.0.1%B.0.5%C.1%D.2%答案：B解析：財(cái)政部、應(yīng)急管理部聯(lián)合發(fā)文要求高危行業(yè)0.5%以上，其他行業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。10.下列哪項(xiàng)屬于心理性危險(xiǎn)源（）。A.噪聲B.照明不足C.情緒疲勞D.高溫高濕答案：C解析：心理性危險(xiǎn)源指人的情緒、意志、注意力等出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致誤操作。11.公司級(jí)安全教育檔案保存期限不得少于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第24條明確檔案保存3年，以備倒查。12.安全標(biāo)志“必須戴安全帽”屬于（）。A.禁止標(biāo)志B.警告標(biāo)志C.指令標(biāo)志D.提示標(biāo)志答案：C解析：藍(lán)色圓形為指令標(biāo)志，強(qiáng)制人員必須采取防護(hù)措施。13.公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中，紅色代表（）。A.一般風(fēng)險(xiǎn)B.較大風(fēng)險(xiǎn)C.重大風(fēng)險(xiǎn)D.低風(fēng)險(xiǎn)答案：C解析：四色圖采用紅橙黃藍(lán)，紅色為最高等級(jí)，需公司級(jí)直接管控。14.下列哪項(xiàng)不是事故“四不放過”內(nèi)容（）。A.原因未查清不放過B.責(zé)任人員未處理不放過C.整改措施未落實(shí)不放過D.工會(huì)未同意不放過答案：D解析：四不放過不含“工會(huì)同意”，強(qiáng)調(diào)技術(shù)、管理、教育、措施閉環(huán)。15.公司級(jí)安全績(jī)效獎(jiǎng)金占比建議不低于年度績(jī)效的（）。A.5%B.10%C.20%D.30%答案：B解析：實(shí)踐表明，10%以上占比才能形成有效激勵(lì)，低于5%往往流于形式。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，每題至少有兩個(gè)正確答案，多選少選均不得分）16.公司級(jí)安全文化建設(shè)的“三個(gè)一”工程包括（）。A.一本安全手冊(cè)B.一支專職隊(duì)伍C.一個(gè)體驗(yàn)場(chǎng)館D.一套視覺系統(tǒng)答案：A、C、D解析：手冊(cè)、場(chǎng)館、視覺系統(tǒng)為“三個(gè)一”，專職隊(duì)伍屬于組織保障，不含在工程內(nèi)。17.下列哪些屬于安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”（）。A.發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)B.安全是最大效益C.隱患就是事故D.事故不可避免答案：A、B、C解析：D項(xiàng)屬于消極論，與紅線意識(shí)相悖。18.公司級(jí)應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)包含（）。A.正壓式呼吸器B.防爆對(duì)講機(jī)C.礦泉水D.應(yīng)急照明答案：A、B、D解析：礦泉水屬后勤物資，非強(qiáng)制應(yīng)急物資清單內(nèi)容。19.下列哪些行為屬于“三違”（）。A.違反操作規(guī)程B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.違章指揮D.違反交通法規(guī)答案：A、B、C解析：交通法規(guī)屬公共安全管理范疇，非企業(yè)“三違”統(tǒng)計(jì)范圍。20.公司級(jí)安全會(huì)議“五有”標(biāo)準(zhǔn)指（）。A.有議題B.有記錄C.有簽到D.有照片E.有紀(jì)要答案：A、B、C、E解析：照片為佐證材料，非“五有”硬性標(biāo)準(zhǔn)。21.下列哪些屬于第一類危險(xiǎn)源（）。A.液氨儲(chǔ)罐B.電梯C.高壓線D.員工疲勞答案：A、B、C解析：第一類危險(xiǎn)源是能量或危險(xiǎn)物質(zhì)本身，疲勞屬第二類危險(xiǎn)源。22.公司級(jí)安全目視化管理常用手段有（）。A.地面通道線B.設(shè)備狀態(tài)牌C.崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡D.微信工作群答案：A、B、C解析：微信屬信息工具，非目視化載體。23.下列哪些情況可直接判定為重大隱患（）。A.超能力生產(chǎn)B.安全閥失效C.防爆區(qū)域使用非防爆工具D.滅火器指針在綠區(qū)答案：A、B、C解析：指針在綠區(qū)為正常，不構(gòu)成隱患。24.公司級(jí)安全培訓(xùn)“四件套”指（）。A.簽到表B.課件C.試卷D.效果評(píng)估表E.培訓(xùn)通知答案：A、B、C、D解析：通知為前期流程，不含在“四件套”歸檔資料。25.下列哪些屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用支出范圍（）。A.勞保用品B.安全評(píng)價(jià)C.安全設(shè)施檢測(cè)D.工傷保險(xiǎn)答案：A、B、C解析：工傷保險(xiǎn)屬社保范疇，不納入安全生產(chǎn)費(fèi)用列支。三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）26.公司級(jí)安全制度只需安監(jiān)部掌握，員工無需了解細(xì)節(jié)。答案：×解析：制度落地需全員掌握，員工不了解等于沒有制度。27.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度。答案：√解析：責(zé)任是管理核心，無責(zé)任即無管理。28.公司級(jí)演練可以以桌面推演代替實(shí)戰(zhàn)演練。答案：×解析：綜合演練必須實(shí)戰(zhàn)，桌面推演僅適用于專項(xiàng)或功能演練。29.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書永久有效。答案：×解析：有效期三年，期滿需重新評(píng)審。30.公司級(jí)安全培訓(xùn)可完全委托第三方，企業(yè)無需再教育。答案：×解析：企業(yè)是責(zé)任主體，第三方培訓(xùn)后仍需內(nèi)部再確認(rèn)、再教育。31.事故調(diào)查遵循“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”原則。答案：√解析：國(guó)務(wù)院493號(hào)令明確四大原則。32.公司級(jí)安全目標(biāo)應(yīng)量化并可考核。答案：√解析：目標(biāo)需滿足SMART原則，模糊目標(biāo)無法考核。33.員工有權(quán)拒絕佩戴企業(yè)發(fā)放的過期防護(hù)用品。答案：√解析：過期用品防護(hù)性能下降，員工拒絕是正當(dāng)權(quán)利。34.公司級(jí)安全會(huì)議可與其他會(huì)議合并召開，無需單獨(dú)舉行。答案：×解析：安全會(huì)議議題易被沖淡，必須專題召開。35.公司級(jí)安全信息公示欄應(yīng)每月更新一次。答案：√解析：保持信息時(shí)效，月更新是底線要求。四、填空題（每空1分，共20分）36.我國(guó)安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、________”。答案：綜合治理解析：十六字方針完整表述。37.公司級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系分為________級(jí)。答案：四解析：紅橙黃藍(lán)四級(jí)。38.事故隱患分為________隱患和________隱患兩類。答案：一般、重大解析：依據(jù)《隱患排查治理暫行規(guī)定》。39.公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案體系由綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案和________組成。答案：現(xiàn)場(chǎng)處置方案解析：三者構(gòu)成完整預(yù)案體系。40.安全標(biāo)志中，________色表示禁止、停止。答案：紅解析：GB2893規(guī)定。41.公司級(jí)安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于________學(xué)時(shí)。答案：4解析：初次公司級(jí)培訓(xùn)最低4學(xué)時(shí)，年度再培訓(xùn)不少于2學(xué)時(shí)。42.火災(zāi)分類中，金屬鈉起火屬于________類火災(zāi)。答案：D解析：D類為金屬火災(zāi)。43.公司級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任書應(yīng)在每年________月前簽訂完畢。答案：1解析：確保全年目標(biāo)分解到位。44.公司級(jí)安全投入費(fèi)用應(yīng)建立________臺(tái)賬，?？顚Ｓ?。答案：獨(dú)立解析：防止挪作他用。45.公司級(jí)安全績(jī)效測(cè)量采用________和________兩種方式。答案：定性、定量解析：二者結(jié)合，全面評(píng)估。46.公司級(jí)安全會(huì)議分為________會(huì)議、專題會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。答案：年度解析：年度、專項(xiàng)、臨時(shí)三類。47.公司級(jí)安全文化測(cè)評(píng)工具常用________模型。答案：AQ/T9004-2008解析：該標(biāo)準(zhǔn)給出測(cè)評(píng)細(xì)則。48.公司級(jí)安全信息報(bào)送實(shí)行________小時(shí)值班制度。答案：24解析：確保突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。49.公司級(jí)安全目視化管理中，管道內(nèi)介質(zhì)為蒸汽時(shí)，應(yīng)刷________色。答案：鋁解析：GB7231-2003規(guī)定。50.公司級(jí)安全獎(jiǎng)懲制度應(yīng)遵循________、公正、公開原則。答案：公平解析：三公原則缺一不可。五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述公司級(jí)安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。答案：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及紅線制度；（3）公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)分布圖、重大危險(xiǎn)源及管控措施；（4）公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案、疏散路線及職責(zé)；（5）典型事故案例及公司防范對(duì)策；（6）安全投入、績(jī)效獎(jiǎng)懲與員工權(quán)利義務(wù)；（7）安全文化、行為規(guī)范及目視化管理要求；（8）新員工入職公司級(jí)安全須知。解析：公司級(jí)培訓(xùn)重在“面”的覆蓋，讓員工知道“為什么、有什么、怎么做”。52.如何開展一次有效的公司級(jí)應(yīng)急演練？答案：①制定方案：明確目標(biāo)、類型、時(shí)間、地點(diǎn)、參與部門、演練腳本；②前期準(zhǔn)備：物資檢查、人員培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、通知周邊單位；③啟動(dòng)會(huì)議：總指揮動(dòng)員，明確規(guī)則，強(qiáng)調(diào)安全；④實(shí)戰(zhàn)演練：按腳本實(shí)施，隨機(jī)插入突發(fā)情況，檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)；⑤評(píng)估總結(jié)：記錄時(shí)間線、問題點(diǎn)、整改清單，召開評(píng)估會(huì)；⑥整改閉環(huán)：責(zé)任到人、限期完成、復(fù)查驗(yàn)證；⑦資料歸檔：影像、簽到、評(píng)估報(bào)告、整改憑證一并存檔；⑧持續(xù)改進(jìn)：將問題納入下次演練重點(diǎn)，形成PDCA循環(huán)。解析：有效演練=實(shí)戰(zhàn)+評(píng)估+整改+提升，杜絕“演而不練”。53.結(jié)合崗位，談?wù)勀銓?duì)“隱患就是事故”理念的理解。答案：“隱患就是事故”是把風(fēng)險(xiǎn)挺在隱患前、把隱患挺在事故前的新安全觀。（1）理念轉(zhuǎn)變：從“事故追責(zé)”變?yōu)椤半[患追責(zé)”，樹立“零容忍”意識(shí)；（2）行為轉(zhuǎn)變：崗位巡檢從“走過場(chǎng)”到“找問題”，建立清單、照片、簽字閉環(huán)；（3）管理轉(zhuǎn)變：公司級(jí)將隱患分級(jí)治理，重大隱患掛牌督辦，責(zé)任到班子成員；（4）文化轉(zhuǎn)變：鼓勵(lì)“吹哨人”，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予重獎(jiǎng)，形成人人管安全氛圍；（5）個(gè)人行動(dòng)：例如電工崗位每日測(cè)試漏電保護(hù)器，發(fā)現(xiàn)失效立即停用并上報(bào)，把“隱患”當(dāng)“事故”處理，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。解析：理念落地需制度、激勵(lì)、文化三位一體，最終讓隱患無藏身之地。六、案例分析題（20分）54.背景：某化工公司年度大修期間，外協(xié)人員在甲醇泵房動(dòng)火，未檢測(cè)到動(dòng)火點(diǎn)0.5米處溝槽內(nèi)殘存甲醇液體，引燃起火，造成2人燒傷，直接經(jīng)濟(jì)損失380萬元。問題：（1）指出該起事故暴露出的公司級(jí)管理缺陷（至少5條）；（2）提出公司級(jí)系統(tǒng)性整改措施（至少5條）。答案：（1）管理缺陷：①公司級(jí)動(dòng)火分級(jí)錯(cuò)誤，甲醇泵房為一級(jí)卻按二級(jí)審批；②公司級(jí)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)未覆蓋地溝殘液，JSA流于形式；③外協(xié)人員入廠公司級(jí)培訓(xùn)缺失，無甲醇物性告知；④公司級(jí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)缺失，未見公司級(jí)監(jiān)護(hù)人簽字；⑤公司級(jí)檢測(cè)儀器未校準(zhǔn)，數(shù)據(jù)失真；⑥公司級(jí)應(yīng)急預(yù)案未演練，現(xiàn)場(chǎng)人員不會(huì)使用滅火器。（2）