PAGE安全生產(chǎn)員工自查制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全生產(chǎn)意識，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行，特制定本安全生產(chǎn)員工自查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則1.全員參與原則：全體員工都有責(zé)任參與安全生產(chǎn)自查工作，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。2.及時準(zhǔn)確原則：自查工作要及時、全面、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)安全隱患，并如實記錄和報告。3.持續(xù)改進原則：通過不斷地自查和整改，持續(xù)完善公司安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)水平。二、自查職責(zé)分工（一）員工個人自查職責(zé)1.員工應(yīng)按照本制度及相關(guān)操作規(guī)程，每天對自己工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、作業(yè)環(huán)境等進行自查，及時發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患。2.認真學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）班組長自查職責(zé)1.組織本班組員工按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)自查，督促員工認真履行自查職責(zé)，及時糾正員工的不安全行為。2.每天對本班組的安全生產(chǎn)狀況進行檢查，重點檢查設(shè)備運行、作業(yè)環(huán)境、員工操作等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改，并做好記錄。3.定期召開班組安全生產(chǎn)會議，總結(jié)分析本班組安全生產(chǎn)工作情況，提出改進措施和建議。（三）部門負責(zé)人自查職責(zé)1.負責(zé)組織本部門員工開展安全生產(chǎn)自查工作，制定本部門自查計劃和方案，明確自查內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.定期對本部門的安全生產(chǎn)狀況進行全面檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所，重點檢查安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、員工安全教育培訓(xùn)情況等。3.對本部門自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時組織制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到及時消除。4.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門安全生產(chǎn)自查工作情況，分析存在的問題，提出改進工作的建議和措施。（四）安全管理部門自查職責(zé)1.負責(zé)制定公司安全生產(chǎn)員工自查制度，并組織實施和監(jiān)督檢查。2.定期組織開展公司層面的安全生產(chǎn)大檢查，對各部門、各崗位的自查工作進行指導(dǎo)和督促。3.對各部門上報的安全隱患進行匯總、分析和評估，提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況。4.負責(zé)收集、整理和分析安全生產(chǎn)自查數(shù)據(jù)，建立安全生產(chǎn)自查檔案，為公司安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。5.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高員工的安全意識和自查能力。三、自查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）設(shè)備設(shè)施1.設(shè)備運行狀況是否正常，有無異常振動、聲響、溫度等現(xiàn)象。2.設(shè)備的安全防護裝置是否齊全、有效，如防護欄、防護罩、安全閥、限位器等。3.設(shè)備的潤滑、保養(yǎng)情況是否良好，是否按時進行維護保養(yǎng)，有無缺油、漏油等現(xiàn)象。4.電氣設(shè)備是否符合安全要求，電線電纜是否完好，有無破損、老化、漏電等情況。5.特種設(shè)備是否定期進行檢驗檢測，操作人員是否持證上崗。（二）作業(yè)環(huán)境1.工作場所的通道是否暢通，有無障礙物堆放。2.作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明是否良好，空氣質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.危險化學(xué)品的儲存、使用是否符合規(guī)定，有無泄漏、揮發(fā)等情況。4.易燃易爆場所的防火、防爆措施是否落實到位，消防器材是否完好有效。（三）操作規(guī)程執(zhí)行情況1.員工是否嚴格按照操作規(guī)程進行操作，有無違規(guī)操作行為。2.操作前是否對設(shè)備、工具等進行檢查，確認安全后方可操作。3.操作過程中是否注意觀察設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機處理。4.操作結(jié)束后是否及時清理工作現(xiàn)場，關(guān)閉設(shè)備電源、氣源等。（四）勞動防護用品佩戴情況1.員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。2.勞動防護用品是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，是否有過期、損壞等情況。（五）安全管理制度執(zhí)行情況1.員工是否熟悉公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是否知曉自己的安全職責(zé)。2.各項安全管理制度是否得到有效執(zhí)行，如安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.安全會議、安全活動等是否按時組織開展，員工參與度如何。四、自查周期與方式（一）自查周期1.員工個人每天進行自查。2.班組長每周組織一次本班組的全面自查。3.部門負責(zé)人每月進行一次本部門的安全生產(chǎn)自查。4.公司安全管理部門每季度組織一次公司層面的安全生產(chǎn)大檢查。（二）自查方式1.現(xiàn)場檢查：對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行實地查看，檢查是否存在安全隱患。2.資料查閱：查閱安全管理制度、操作規(guī)程、設(shè)備臺賬、維護保養(yǎng)記錄、安全教育培訓(xùn)檔案等資料，檢查各項工作是否符合要求。3.人員訪談：與員工進行交流，了解他們對安全生產(chǎn)知識的掌握情況、操作規(guī)程的執(zhí)行情況以及對安全工作的意見和建議。五、自查記錄與報告（一）自查記錄1.員工個人應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)員工自查表》，詳細記錄每天的自查情況，包括檢查時間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.班組長應(yīng)填寫《班組安全生產(chǎn)自查記錄》，對本班組每周的自查情況進行匯總記錄，包括自查時間、自查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。3.部門負責(zé)人應(yīng)填寫《部門安全生產(chǎn)自查報告》，每月對本部門的安全生產(chǎn)自查情況進行總結(jié)分析，報告內(nèi)容包括自查時間、自查范圍、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施及整改結(jié)果等。4.安全管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)自查檔案，將各部門、各班組的自查記錄和報告進行整理歸檔，以便查閱和分析。（二）自查報告1.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即報告班組長或部門負責(zé)人。2.班組長或部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時組織對隱患進行評估，并制定相應(yīng)的整改措施。3.對于一般安全隱患，由部門負責(zé)人組織本部門人員進行整改；對于重大安全隱患，應(yīng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并由公司組織相關(guān)部門進行研究，制定專項整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時消除。4.整改完成后，部門負責(zé)人應(yīng)將整改情況及時報告安全管理部門，安全管理部門對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確認隱患已徹底消除。六、整改措施與跟蹤（一）整改措施制定1.對于自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)根據(jù)隱患的性質(zhì)、嚴重程度等因素，制定相應(yīng)的整改措施。2.整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限、整改要求和整改資金等，確保整改工作能夠順利進行。3.對于能夠立即整改的隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改；對于需要一定時間和資金才能整改的隱患，應(yīng)制定詳細的整改計劃，分階段進行整改。（二)整改跟蹤1.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施的要求，認真組織實施整改工作，確保整改任務(wù)按時完成。2.部門負責(zé)人應(yīng)定期對整改情況進行檢查和督促，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。3.安全管理部門應(yīng)加強對整改工作的跟蹤復(fù)查，對整改不到位的部門和個人進行通報批評，并責(zé)令其重新整改，直至隱患消除。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全自查的方法、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.常見安全隱患的識別與防范措施。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.事故案例分析及應(yīng)急處置知識。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：由公司安全管理部門組織，定期對員工進行安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時/年。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，由班組長或技術(shù)骨干對員工進行現(xiàn)場操作技能和安全知識培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專項培訓(xùn)：針對新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等，進行專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（三）培訓(xùn)效果評估1.定期對員工的安全生產(chǎn)知識和技能進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作兩部分。2.根據(jù)考核結(jié)果，評估員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)效果，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓(xùn)。3.收集員工對培訓(xùn)工作的意見和建議，不斷改進培訓(xùn)方式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)自查工作中表現(xiàn)突出的員工，如及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患、提出有效整改建議等，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。2.對積極參與安全生產(chǎn)管理，為公司安全生產(chǎn)工作做出顯著貢獻的部門和個人，公司將進行公開表彰，并在績效考核、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。（二）處罰1.對未按照本制度要求進行安全生產(chǎn)自查，或自查工作走過場、敷衍了事的員工，公司將給予批評教育，并責(zé)令其重新進行自查。2.對在自查中發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或隱瞞不報的員工，公司將視情節(jié)輕