PAGE安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，做到獎(jiǎng)懲分明。2.公平公正原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，程序公開透明，確保獎(jiǎng)懲結(jié)果公平公正，不受任何因素干擾。3.教育與懲戒并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時(shí)教育員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)安全意識(shí)。（四）職責(zé)分工1.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂和解釋工作。組織實(shí)施安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲工作，對(duì)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。統(tǒng)計(jì)、匯總和分析安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施和管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。對(duì)本部門員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。配合安全生產(chǎn)管理部門開展安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.人力資源部門將安全生產(chǎn)表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核體系，與員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。根據(jù)安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度，辦理員工獎(jiǎng)懲手續(xù)。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金的及時(shí)足額發(fā)放。對(duì)安全生產(chǎn)罰款進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保罰款資金用于安全生產(chǎn)工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)管理工作出色、安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)突出的部門或車間進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面提出創(chuàng)新性建議或方法，取得良好效果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無違章違紀(jì)行為。積極參與安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)等工作中表現(xiàn)突出，為提高員工安全意識(shí)做出顯著貢獻(xiàn)。對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)?wù)J真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門或車間全年無重大安全事故發(fā)生。安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范，安全制度健全，安全措施落實(shí)到位。積極組織開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，員工安全意識(shí)強(qiáng)，安全文化氛圍濃厚。在安全生產(chǎn)隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備等方面進(jìn)行創(chuàng)新，有效提高安全生產(chǎn)水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。提出創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)管理方法或模式，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證具有良好的推廣應(yīng)用價(jià)值。研發(fā)的安全生產(chǎn)新技術(shù)、新產(chǎn)品等取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。在員工績(jī)效考核中加分[X]分，優(yōu)先推薦晉升、評(píng)優(yōu)等。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)?lì)C發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予部門或車間[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。部門負(fù)責(zé)人在績(jī)效考核中加分[X]分，部門員工在績(jī)效考核中統(tǒng)一加分[X]分。優(yōu)先安排集體旅游、培訓(xùn)等福利活動(dòng)。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C發(fā)榮譽(yù)證書，并根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，給予更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和資源支持。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.推薦申報(bào)：各部門、各車間根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，每年[具體時(shí)間]向安全生產(chǎn)管理部門推薦符合條件的個(gè)人或集體，并提交相關(guān)事跡材料。2.審核評(píng)審：安全生產(chǎn)管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.公示審批：將獎(jiǎng)勵(lì)建議名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。三、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為給予警告處分。2.罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、造成重大安全事故或?qū)医滩桓牡膯T工予以辭退。（二）懲罰條件1.警告違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，但未造成安全事故或經(jīng)濟(jì)損失。未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施。在禁煙區(qū)域吸煙。2.罰款違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成輕微安全事故或一定經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)安全隱患排查治理工作不認(rèn)真，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改安全隱患。拒絕接受安全生產(chǎn)檢查或不配合安全生產(chǎn)管理工作。未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄。3.辭退嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故，給公司和員工生命財(cái)產(chǎn)帶來重大損失。對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重。屢教不改，多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正。（三）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中，同時(shí)罰款[X]元。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，處以[X]元至[X]元的罰款。3.辭退：對(duì)符合辭退條件的員工，立即解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）懲罰程序1.調(diào)查取證：安全生產(chǎn)管理部門接到員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的報(bào)告后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知申辯：將調(diào)查情況告知違規(guī)員工，聽取其陳述和申辯意見。3.審核決定：安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和員工申辯情況，提出懲罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核決定。4.送達(dá)執(zhí)行：將懲罰決定以書面形式送達(dá)違規(guī)員工，并監(jiān)督其執(zhí)行罰款等處罰措施。四、聯(lián)合獎(jiǎng)懲的實(shí)施與監(jiān)督（一）聯(lián)合獎(jiǎng)懲的實(shí)施1.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織各相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合獎(jiǎng)懲工作，確保獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位。2.人力資源部門根據(jù)安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲結(jié)果，及時(shí)調(diào)整員工薪酬、績(jī)效、晉升等，確保獎(jiǎng)懲與員工利益掛鉤。3.財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金和收取罰款，確保資金使用規(guī)范。（二）監(jiān)督檢查1.公司成立安全生產(chǎn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲監(jiān)督小組，由安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)各部門聯(lián)合獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行