PAGE車間安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為了加強車間安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進車間生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本車間實際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本車間全體員工及在車間內(nèi)從事生產(chǎn)作業(yè)活動的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康，保障車間生產(chǎn)設備和設施的安全運行。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)風險防控，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，做到防患于未然。3.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰，做到賞罰公正、公平、公開。二、安全生產(chǎn)職責（一）車間管理人員職責1.車間主任全面負責車間安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定車間安全生產(chǎn)工作計劃和目標，并組織實施。定期組織召開車間安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題。組織開展車間安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織制定車間安全事故應急預案，并定期組織演練。負責車間員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和操作技能。負責車間安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。2.班組長負責本班組的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織本班組員工學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程，提高員工安全操作技能。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。對本班組員工的違章行為進行制止和糾正，并及時向上級報告。組織本班組員工參加車間組織的安全教育培訓和安全事故應急預案演練。負責本班組安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進行表揚和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行批評教育和處罰。（二）員工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從車間管理人員的安全生產(chǎn)管理。2.參加車間組織的安全教育培訓，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得違章作業(yè)。4.積極參加車間組織的安全檢查和隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合車間管理人員進行整改。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。6.發(fā)生安全事故時，應立即采取應急措施，并及時報告車間管理人員。三、安全獎勵（一）獎勵種類1.安全獎金：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵。2.榮譽稱號：對在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻的單位和個人授予“安全生產(chǎn)先進單位”、“安全生產(chǎn)標兵”等榮譽稱號，并在全車間范圍內(nèi)進行表彰。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮將安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升到更高的崗位。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)管理工作中，認真履行職責，積極采取有效措施，確保車間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人。2.及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失的單位和個人。3.在安全技術創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績，為車間安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的單位和個人。4.積極參加車間組織的安全教育培訓和安全事故應急預案演練，表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人。5.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為敢于制止和糾正，維護車間安全生產(chǎn)秩序的單位和個人。（三）獎勵程序1.申報：符合獎勵條件的單位和個人，由所在班組或部門填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，并附相關事跡材料，報車間安全管理部門。2.審核：車間安全管理部門對申報材料進行審核，核實申報內(nèi)容的真實性和準確性。3.評審：車間安全管理部門組織相關人員對申報單位和個人進行評審，確定獎勵等級和獎勵金額。4.公示：將擬獎勵的單位和個人名單在車間內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向車間安全管理部門提出申訴。5.批準：經(jīng)公示無異議后，報車間主任批準。6.表彰獎勵：由車間組織召開表彰大會，對獲獎單位和個人進行表彰獎勵。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為給予口頭警告，責令其立即改正。2.罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為給予一定數(shù)額的罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度確定。3.停工學習：對嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，責令其停工學習[X]天，學習期間只發(fā)基本工資。4.辭退：對屢教不改、嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導致發(fā)生重大安全事故的員工，予以辭退。（二）處罰條件1.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，冒險作業(yè)，尚未造成事故的。2.未正確佩戴和使用勞動防護用品的。3.擅自拆除、停用安全設備設施，尚未造成事故的。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告，或隱瞞不報的。5.對車間安全管理部門下達的安全隱患整改通知，拒不執(zhí)行的。6.在車間內(nèi)吸煙、使用明火，或未經(jīng)批準動火作業(yè)的。7.酒后上崗作業(yè)的。8.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：車間安全管理部門接到員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的報告后，應立即進行調(diào)查取證，并制作調(diào)查筆錄。2.告知：車間安全管理部門在作出處罰決定前，應向被處罰人告知處罰的事實、理由和依據(jù)，并聽取其陳述和申辯。3.決定：車間安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被處罰人的陳述申辯情況，作出處罰決定，并填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.送達：將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達被處罰人，并由其簽字確認。5.執(zhí)行：被處罰人應在規(guī)定的時間內(nèi)繳納罰款，接受其他處罰措施。如對處罰決定不服，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請行政復議或提起行政訴訟，但在復議或訴訟期間，不停止處罰決定的執(zhí)行。五、安全事故處理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本班組班組長或車間主任。2.班組長或車間主任接到報告后，應在[X]分鐘內(nèi)報告車間安全管理部門，并同時報告公司安全管理部門。3.車間安全管理部門接到報告后，應立即組織人員趕赴事故現(xiàn)場，進行事故救援和調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告事故情況。（二）事故調(diào)查1.車間安全管理部門負責組織對一般安全事故的調(diào)查處理，公司安全管理部門負責組織對較大安全事故的調(diào)查處理，必要時可邀請政府相關部門參與調(diào)查。2.事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故調(diào)查人員應認真收集與事故有關的各種證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、錄像、證人證言、事故報告、設備設施技術資料等，并對事故原因進行分析，確定事故責任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，構(gòu)成犯