PAGE為鼓勵安全生產(chǎn)獎賞制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全和員工生命健康，特制定本安全生產(chǎn)獎賞制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等在公司工作場所內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關工作的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓、檢查和隱患排查治理等措施，預防安全事故的發(fā)生。3.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。4.公平公正原則：獎勵和處罰依據(jù)客觀事實，按照統(tǒng)一標準執(zhí)行，確保公平公正。二、安全生產(chǎn)職責與獎勵標準（一）安全生產(chǎn)管理部門職責與獎勵1.職責負責制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和應急預案，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全意識和技能。定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。負責安全事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施。協(xié)調各部門之間的安全生產(chǎn)工作，確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進行。2.獎勵標準在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被公司采納，有效改善安全生產(chǎn)狀況，為公司節(jié)約安全成本的，給予[X]元至[X]元的獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予[X]元至[X]元的獎勵。在安全事故調查處理中，表現(xiàn)出色，為查明事故原因、認定事故責任、提出防范措施做出重要貢獻的，給予[X]元至[X]元的獎勵。（二）生產(chǎn)部門職責與獎勵1.職責負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工安全操作技能。定期開展本部門安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好安全事故的應急救援和調查處理工作。2.獎勵標準本部門連續(xù)[X]個月無安全事故發(fā)生，且安全生產(chǎn)工作成績突出的，給予部門負責人[X]元至[X]元的獎勵，部門員工人均[X]元至[X]元的獎勵。在生產(chǎn)過程中，積極推廣應用新技術、新工藝、新設備，有效提高安全生產(chǎn)水平的，給予部門或個人[X]元至[X]元的獎勵。本部門員工在安全生產(chǎn)知識競賽、技能比武等活動中獲得優(yōu)異成績的，給予個人[X]元至[X]元的獎勵。（三）設備管理部門職責與獎勵1.職責負責公司設備的安全管理，制定設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織設備安全檢查和隱患排查治理，確保設備安全運行。負責設備的維修、保養(yǎng)和更新改造工作，確保設備性能良好，安全可靠。配合公司安全生產(chǎn)管理部門做好設備事故的調查處理工作。2.獎勵標準所管理的設備連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生，且設備完好率達到[X]%以上的，給予部門負責人[X]元至[X]元的獎勵，部門員工人均[X]元至[X]元的獎勵。在設備管理工作中，積極開展技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高設備管理水平，為公司節(jié)約設備維修成本的，給予部門或個人[X]元至[X]元的獎勵。及時發(fā)現(xiàn)并排除設備重大安全隱患，避免設備事故發(fā)生造成重大損失的，給予部門或個人[X]元至[X]元的獎勵。（四）員工個人職責與獎勵1.職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改工作。積極參與公司安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議，為公司安全生產(chǎn)工作做出貢獻。2.獎勵標準在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如及時制止他人違章作業(yè)、避免安全事故發(fā)生等，給予[X]元至[X]元的獎勵。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，考試成績優(yōu)異的，給予[X]元至[X]元的獎勵。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，經(jīng)核實后給予[X]元至[X]元的獎勵。提出的安全生產(chǎn)合理化建議被公司采納并取得良好效果的，給予[X]元至[X]元的獎勵。三、安全生產(chǎn)獎勵的申報與審批（一）申報程序1.符合獎勵條件的單位或個人，應在事跡發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，并附相關證明材料，報所在部門審核。2.部門負責人對申報材料進行審核，簽署審核意見后，報公司安全生產(chǎn)管理部門。3.公司安全生產(chǎn)管理部門對申報材料進行復審，提出復審意見，報公司主管領導審批。（二）審批程序1.公司主管領導對安全生產(chǎn)管理部門報送的復審意見進行審批。2.審批通過的，由公司安全生產(chǎn)管理部門負責公示獎勵名單，公示期為[X]個工作日。3.公示無異議的，由公司人力資源部門按照審批意見發(fā)放獎勵。四、安全生產(chǎn)處罰制度（一）處罰原則1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.處罰應堅持教育與處罰相結合的原則，以教育為主，處罰為輔。（二）處罰種類1.警告：對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告處分。2.罰款：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定安全隱患或經(jīng)濟損失的，給予罰款處罰，罰款金額為[X]元至[X]元。3.停職檢查：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)嚴重，可能導致安全事故發(fā)生的，給予停職檢查處分，停職檢查期限為[X]個工作日至[X]個工作日。4.解除勞動合同：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大安全事故，構成犯罪的，依法解除勞動合同，并追究刑事責任。（三）處罰程序1.安全生產(chǎn)管理部門在檢查或事故調查過程中，發(fā)現(xiàn)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應及時記錄，并填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》。2.《安全生產(chǎn)處罰決定書》應載明被處罰人的姓名、部門、違反的安全生產(chǎn)規(guī)定條款、處罰種類、處罰依據(jù)等內(nèi)容。3.將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達被處罰人，被處罰人應在送達回執(zhí)上簽字確認。4.被處罰人對處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。公司安全生產(chǎn)管理部門應在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結果告知申訴人。5.