PAGE縣安全生產考核獎勵制度一、總則（一）目的為加強本縣安全生產工作，落實安全生產責任，有效防范和遏制生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產考核獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于本縣行政區(qū)域內的各類生產經營單位，包括但不限于礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、工貿等行業(yè)領域。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范以及本縣相關規(guī)定開展考核獎勵工作。2.客觀公正原則：考核過程和結果應真實、準確、公正，不受任何單位和個人干擾。3.科學合理原則：考核指標和評價方法應科學合理，符合安全生產工作實際，具有可操作性。4.激勵約束原則：通過考核獎勵，充分調動各生產經營單位安全生產工作的積極性和主動性，同時對安全生產工作不力的單位進行約束和督促整改。二、考核內容與標準（一）安全生產責任制落實情況（20分）1.是否建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和各崗位人員的安全生產職責（10分）有完善的安全生產責任制文件，明確各級各類人員職責，得810分。安全生產責任制基本健全，但部分職責不夠明確，得47分。安全生產責任制不完善，職責不清，得03分。2.安全生產責任制是否得到有效落實，是否定期進行考核（10分）嚴格按照責任制開展工作，定期考核，記錄完整，得810分。能落實責任制，但考核不夠及時或記錄不完整，得47分。責任制落實不到位，未進行有效考核，得03分。（二）安全管理制度建設與執(zhí)行情況（20分）1.是否建立健全各項安全管理制度，如安全生產教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應急救援制度等（10分）各項安全管理制度齊全，符合法律法規(guī)要求，得810分。部分安全管理制度缺失或不完善，得47分。安全管理制度嚴重缺失，得03分。2.安全管理制度是否有效執(zhí)行，相關記錄是否完整（10分）嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，記錄詳實，得810分。能執(zhí)行制度，但記錄存在部分缺失或不規(guī)范，得47分。安全管理制度執(zhí)行不力，記錄混亂，得03分。（三）安全投入情況（15分）1.是否按照國家規(guī)定提取和使用安全生產費用（10分）足額提取并合理使用安全生產費用，有詳細的使用記錄，得810分。能提取安全生產費用，但使用不夠規(guī)范或記錄不完整，得47分。未按規(guī)定提取或挪用安全生產費用，得03分。2.是否對安全設施設備進行更新、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行（5分）定期對安全設施設備進行更新、維護和保養(yǎng)，運行良好，得45分。能進行基本的維護保養(yǎng)，但存在部分設備老化或運行不穩(wěn)定情況，得23分。安全設施設備維護保養(yǎng)不到位，影響正常運行，得01分。（四）安全培訓教育情況（15分）1.主要負責人、安全管理人員是否經考核合格取得相應資格證書（5分）主要負責人、安全管理人員全部持證上崗，得45分。部分人員未持證上崗，得23分。多數(shù)人員未持證上崗，得01分。2.是否對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓，培訓記錄是否完整（10分）按規(guī)定對從業(yè)人員進行全面培訓，記錄詳細，得810分。開展了部分培訓，但培訓內容或記錄不完整，得47分。未對從業(yè)人員進行有效培訓，記錄缺失，得03分。（五）隱患排查治理情況（15分）1.是否建立隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患是否及時整改（10分）建立完善的隱患排查治理臺賬，及時整改隱患，整改率達100%，得810分。有隱患排查治理臺賬，但整改存在滯后或部分隱患未整改到位，得47分。未建立隱患排查治理臺賬，隱患整改不力，得03分。2.是否對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理（5分）對重大隱患嚴格實行掛牌督辦，按時完成治理，得45分。對重大隱患進行了掛牌督辦，但治理過程存在問題，得23分。未對重大隱患進行掛牌督辦或治理不徹底，得01分。（六）應急管理情況（15分）1.是否制定完善的應急預案，并定期進行演練（10分）應急預案體系完善，涵蓋各類事故類型，定期演練，得810分。應急預案基本完善，能按要求進行演練，但存在部分不足，得47分。應急預案不完善，未定期演練，得03分。2.應急救援物資、設備是否配備齊全并處于良好狀態(tài)（5分）應急救援物資、設備齊全，完好率高，得45分。應急救援物資、設備基本配備，但存在部分損壞或不足，得23分。應急救援物資、設備嚴重短缺或損壞，影響應急救援，得01分。三、考核方式與程序（一）考核方式1.日常檢查：縣安全生產監(jiān)管部門定期對各生產經營單位進行日常安全檢查，記錄檢查情況，作為考核依據之一。2.專項檢查：針對重點行業(yè)領域、重點時段或重大活動，開展專項安全生產檢查，檢查結果納入考核。3.企業(yè)自評：各生產經營單位每年年底前進行安全生產工作自評，形成自評報告，上報縣安全生產監(jiān)管部門。（二）考核程序1.年初制定考核方案：縣安全生產監(jiān)管部門根據本縣安全生產工作目標和任務，制定年度安全生產考核方案，明確考核內容、標準、方式和時間安排等。2.組織實施考核：按照考核方案，通過日常檢查、專項檢查和企業(yè)自評等方式，收集考核資料，對各生產經營單位進行考核評分。3.綜合評定：縣安全生產監(jiān)管部門對考核得分進行匯總分析，綜合評定各生產經營單位的安全生產工作情況。4.結果公示：考核結果在本縣范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日，接受社會監(jiān)督。5.反饋與整改：對考核結果有異議的單位，可在公示期內向縣安全生產監(jiān)管部門提出申訴?？h安全生產監(jiān)管部門對申訴進行調查核實，并將最終考核結果反饋給各生產經營單位。各單位針對存在的問題進行整改，整改情況納入下一年度考核。四、獎勵與懲罰（一）獎勵1.獎項設置安全生產先進單位：對安全生產工作成績突出的生產經營單位授予“安全生產先進單位”稱號，并給予一定的物質獎勵。安全生產先進個人：對在安全生產工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，授予“安全生產先進個人”稱號，并給予表彰獎勵。2.獎勵條件安全生產先進單位：嚴格落實安全生產責任制，各項安全管理制度健全且執(zhí)行有力。安全投入足額到位，安全設施設備運行良好。從業(yè)人員安全培訓教育全面有效，持證上崗率達到規(guī)定要求。隱患排查治理及時徹底，全年無重大生產安全事故發(fā)生。應急管理工作完善，應急預案演練效果良好，應急救援物資設備配備齊全。安全生產先進個人：在安全生產管理、技術創(chuàng)新、隱患排查治理、應急救援等方面做出突出貢獻。積極參與安全生產宣傳教育活動，起到良好的示范帶頭作用。提出的安全生產合理化建議被采納并取得顯著成效。3.獎勵標準安全生產先進單位：給予[X]元的獎金，并頒發(fā)獎牌。安全生產先進個人：給予[X]元的獎金，并頒發(fā)榮譽證書。（二）懲罰1.對安全生產工作不力的單位，視情節(jié)輕重給予以下處罰警告：對安全生產責任制落實不到位、安全管理制度執(zhí)行不嚴格、存在一般安全隱患等問題的單位，給予警告，責令限期整改。罰款：對發(fā)生一般生產安全事故的單位，按照事故等級和相關規(guī)定進行罰款。對隱患排查治理不力，存在重大安全隱患的單位，加大罰款力度。停產整頓：對存在嚴重安全隱患，經整改仍不達標，或發(fā)生較大及以上生產安全事故的單位，如果有必要可責令停產整頓，整改合格后方