PAGE生產(chǎn)部中午吃飯外出制度一、總則1.目的為了規(guī)范生產(chǎn)部員工中午吃飯外出的行為，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行，保障員工的人身安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部全體員工。3.基本原則遵守法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。保障生產(chǎn)秩序，盡量減少對(duì)生產(chǎn)工作的影響。確保員工人身安全，外出期間需注意自身行為和交通安全。二、外出時(shí)間規(guī)定1.正常用餐時(shí)間生產(chǎn)部員工中午正常用餐時(shí)間為[X]分鐘，具體時(shí)間根據(jù)公司作息時(shí)間安排確定。2.提前報(bào)備與延遲返回員工如有特殊情況需要提前外出或延遲返回用餐，應(yīng)提前向生產(chǎn)部主管報(bào)備。提前外出時(shí)間不得超過(guò)[X]分鐘，延遲返回時(shí)間不得超過(guò)[X]分鐘。未經(jīng)報(bào)備擅自提前外出或延遲返回者，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.緊急情況處理如遇緊急情況（如突發(fā)疾病、家中重大變故等），員工無(wú)法按時(shí)返回用餐，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部主管說(shuō)明情況，并盡快返回公司。事后需提交相關(guān)證明材料。三、外出流程1.外出申請(qǐng)員工如需中午吃飯外出，應(yīng)提前[X]分鐘填寫(xiě)《生產(chǎn)部員工中午外出申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明外出原因、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，并提交給生產(chǎn)部主管審批。2.審批流程生產(chǎn)部主管收到申請(qǐng)表后，應(yīng)根據(jù)員工的工作安排和實(shí)際情況進(jìn)行審批。如申請(qǐng)理由合理且不影響生產(chǎn)工作，應(yīng)予以批準(zhǔn)；如申請(qǐng)理由不合理或可能對(duì)生產(chǎn)工作造成較大影響，應(yīng)不予批準(zhǔn)，并向員工說(shuō)明原因。3.打卡記錄員工外出前需在公司打卡機(jī)上進(jìn)行打卡記錄，注明外出時(shí)間；返回公司后，需再次打卡記錄，注明返回時(shí)間。打卡記錄將作為員工外出時(shí)間的依據(jù)。四、外出行為規(guī)范1.遵守交通規(guī)則員工在外出期間應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意交通安全。不得闖紅燈、不走人行橫道等違規(guī)行為。2.注意個(gè)人形象員工應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，穿著得體，不得穿著奇裝異服或拖鞋外出。3.不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)員工外出期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如逛街、購(gòu)物、娛樂(lè)等。應(yīng)盡快完成用餐，按時(shí)返回公司。4.保持通訊暢通員工外出期間應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，以便生產(chǎn)部主管在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。如因通訊不暢導(dǎo)致工作延誤或出現(xiàn)其他問(wèn)題，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、安全責(zé)任1.員工自身安全責(zé)任員工在外出期間應(yīng)自行負(fù)責(zé)自身安全，注意防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。如因個(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.公司安全提醒公司將通過(guò)內(nèi)部通知、培訓(xùn)等方式向員工宣傳安全知識(shí)，提醒員工注意外出安全。同時(shí)，公司將定期對(duì)生產(chǎn)部的安全情況進(jìn)行檢查，確保工作環(huán)境安全。3.特殊情況處理如員工在外出期間發(fā)生安全事故或其他緊急情況，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)求助，并及時(shí)通知生產(chǎn)部主管和公司人力資源部門(mén)。公司將根據(jù)實(shí)際情況提供必要的協(xié)助和支持。六、違規(guī)處理1.未按規(guī)定申請(qǐng)外出員工未按規(guī)定提前申請(qǐng)外出或未獲批準(zhǔn)擅自外出者，第一次給予警告處分；第二次給予記過(guò)處分；第三次及以上給予降職降薪或辭退處理。2.未按時(shí)返回公司員工未按時(shí)返回公司，影響生產(chǎn)工作正常進(jìn)行者，第一次給予警告處分；第二次給予記過(guò)處分；第三次及以上給予降職降薪或辭退處理。3.違反外出行為規(guī)范員工違反外出行為規(guī)范，如違反交通規(guī)則、從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等，第一次給予警告處分；第二次給予記過(guò)處分；第三次及以上給予降職降薪或辭退處理。4.其他違規(guī)行為員工如有其他違反本制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。七、監(jiān)督與檢查1.生產(chǎn)部主管監(jiān)督生產(chǎn)部主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工中午吃飯外出情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工遵守本制度規(guī)定。2.人力資源部門(mén)檢查人力資源部門(mén)將不定期對(duì)生產(chǎn)部員工中午吃飯外出制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將按照本制度規(guī)定進(jìn)行處理，并將檢查結(jié)果納入員工績(jī)效考核。3.員工監(jiān)督鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他員工存在違反本制度的行為，應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部主管或人力資源部門(mén)報(bào)告。對(duì)于積極監(jiān)督并提供有效線索的員工，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂本制度