PAGE生產(chǎn)專職安全員工作制度一、總則（一）目的為加強公司生產(chǎn)安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，規(guī)范生產(chǎn)專職安全員的工作行為，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)部門及相關(guān)工作場所，生產(chǎn)專職安全員負責對這些區(qū)域的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督、檢查和指導。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、行業(yè)安全標準以及公司實際生產(chǎn)情況制定。二、崗位職責（一）安全監(jiān)督檢查1.定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類安全隱患。2.檢查安全設(shè)施的配備、運行及維護情況，確保其符合安全標準要求，如消防器材、通風設(shè)備、防護裝置等。3.對特殊作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，確保作業(yè)過程符合安全規(guī)定。（二）安全培訓教育1.制定年度安全培訓計劃，組織員工參加各類安全培訓課程，包括新員工入職安全培訓、崗位技能安全培訓、應(yīng)急救援培訓等。2.定期開展安全宣傳活動，如張貼安全標語、發(fā)放安全手冊、舉辦安全知識講座等，提高員工的安全意識。3.對培訓效果進行評估和考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。（三）安全隱患排查與整改1.建立安全隱患排查治理臺賬，詳細記錄排查出的安全隱患情況，包括隱患描述、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限等。2.對排查出的安全隱患進行分析評估，確定隱患等級，按照“五落實”原則（責任、措施、資金、時限和預(yù)案）督促相關(guān)部門進行整改。3.跟蹤安全隱患整改情況，直至隱患消除，對整改不力的部門和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責任。（四）應(yīng)急管理1.協(xié)助制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高公司及員工的應(yīng)急處置能力，演練內(nèi)容涵蓋火災(zāi)、泄漏、坍塌等各類事故場景。3.在事故發(fā)生時，及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助應(yīng)急救援工作，提供必要的安全技術(shù)支持，確保救援工作安全、有序進行。（五）安全文件管理1.負責收集、整理和歸檔各類安全生產(chǎn)文件，包括法律法規(guī)、標準規(guī)范、公司安全管理制度、安全檢查記錄、培訓資料、應(yīng)急預(yù)案等。2.確保安全文件的完整性和準確性，便于查閱和使用，同時做好文件的保密工作。（六）溝通協(xié)調(diào)1.與公司各部門保持密切溝通，及時傳達安全生產(chǎn)工作要求，協(xié)調(diào)解決部門間涉及安全的相關(guān)問題。2.定期向上級領(lǐng)導匯報安全生產(chǎn)工作情況，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議和措施。3.配合政府相關(guān)部門的安全檢查和監(jiān)督工作，及時整改存在的問題，維護公司良好的安全生產(chǎn)形象。三、工作流程（一）日常巡查流程1.制定巡查計劃，明確巡查區(qū)域、內(nèi)容和頻次，確保全面覆蓋生產(chǎn)現(xiàn)場。2.按照巡查計劃進行現(xiàn)場巡查，采用觀察、詢問、測量等方法，對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等進行詳細檢查。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患后，立即記錄在巡查記錄表上，同時向相關(guān)責任人指出問題，并要求其采取臨時防范措施。4.對一般安全隱患，下達《安全隱患整改通知單》，明確整改要求和期限，跟蹤整改情況；對重大安全隱患，立即報告上級領(lǐng)導，同時采取緊急措施，防止事故發(fā)生。（二）安全培訓流程1.根據(jù)公司年度安全培訓計劃，結(jié)合員工崗位特點和實際需求，制定具體的培訓課程內(nèi)容。2.選擇合適的培訓方式，如內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示、視頻教學等，確保培訓效果。3.組織員工參加培訓，培訓過程中做好考勤記錄，確保員工按時參加培訓。4.培訓結(jié)束后，通過考試、實際操作、撰寫心得體會等方式對員工進行考核，評估培訓效果。5.對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，對不合格的員工進行補考或重新培訓，直至合格為止。（三）安全隱患排查與整改流程1.定期組織開展安全隱患排查工作，排查人員包括專職安全員、各部門負責人及員工代表等，確保排查工作全面、深入。2.對排查出的安全隱患進行分類整理，按照隱患的嚴重程度和可能造成的后果確定隱患等級。3.根據(jù)隱患等級，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金預(yù)算。4.整改責任人按照整改措施進行整改，在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)，并將整改情況反饋給專職安全員。5.專職安全員對整改情況進行復查，確認隱患已消除后，在隱患排查治理臺賬上銷號；對整改不到位的，責令繼續(xù)整改，直至達到要求。（四）應(yīng)急處置流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人和公司應(yīng)急指揮中心，同時采取自救互救措施，防止事故擴大。2.公司應(yīng)急指揮中心接到報告后，立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊伍趕赴現(xiàn)場。3.專職安全員到達現(xiàn)場后，協(xié)助應(yīng)急救援工作，提供安全技術(shù)支持，如確定現(xiàn)場危險區(qū)域、指導疏散人員、協(xié)助搶險救援等。4.應(yīng)急救援結(jié)束后，組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，并對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。四、工作規(guī)范（一）工作紀律1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要離開，應(yīng)向領(lǐng)導請假并安排好工作交接。3.遵守職業(yè)道德，保守公司安全機密，不得泄露公司安全管理相關(guān)信息。（二）行為規(guī)范1.工作時應(yīng)著裝整齊、佩戴安全帽等勞動防護用品，保持良好的形象和工作態(tài)度。2.對安全問題要敢于堅持原則，不得隱瞞不報、虛報或漏報安全隱患和事故情況。3.在與員工溝通交流時，應(yīng)態(tài)度和藹、語言文明，耐心解答員工提出的安全問題，不得粗暴對待員工。（三）工作記錄規(guī)范1.認真做好各項安全工作記錄，包括巡查記錄、培訓記錄、隱患排查治理臺賬、應(yīng)急演練記錄等，記錄應(yīng)及時、準確、完整。2.安全工作記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的格式和模板，字跡清晰、內(nèi)容詳實，不得隨意涂改或偽造記錄。3.定期對安全工作記錄進行整理和歸檔，妥善保管，以備查閱。五、考核與獎懲（一）考核1.建立生產(chǎn)專職安全員考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。2.工作業(yè)績考核主要依據(jù)安全監(jiān)督檢查情況、安全隱患排查與整改效果、安全培訓教育質(zhì)量、應(yīng)急管理工作成效等進行評價。3.工作態(tài)度考核包括遵守工作紀律、履行崗位職責、工作責任心等方面。4.專業(yè)技能考核主要考察專職安全員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的掌握程度，以及安全管理知識和技能的應(yīng)用能力。5.考核周期為每年一次，由公司安全管理部門組織實施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（二）獎懲1.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的生產(chǎn)專職安全員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.對考核結(jié)果為合格的生產(chǎn)專職安全員，進行鼓勵和指導，要求其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高工作水平。3.對考核結(jié)果為不合格的生產(chǎn)專職安全員，進行誡勉談話，責令其限期整改；如整改后仍不符合要求，予以辭退或調(diào)整崗位。4.對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的生產(chǎn)專職安全員給予特別獎勵。5.對違反安全工作制度，導致安全事故發(fā)生