人力資源招聘合同（2026年AI簡歷篩選）甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（以下簡稱“AI服務(wù)商”）：[AI服務(wù)商名稱]地址：[AI服務(wù)商地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[AI服務(wù)商統(tǒng)一社會信用代碼]鑒于甲方需要利用人工智能（AI）技術(shù)進行招聘流程中的簡歷篩選，以提高招聘效率和質(zhì)量；乙方擁有先進的AI簡歷篩選技術(shù)和服務(wù)能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與目標1.1乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方提供AI簡歷篩選服務(wù)，包括但不限于：(1)接收、存儲和管理甲方提交的招聘職位描述及候選人簡歷數(shù)據(jù)；(2)利用AI算法對簡歷數(shù)據(jù)進行自動化解析、關(guān)鍵信息提取和結(jié)構(gòu)化處理；(3)基于預設(shè)的篩選標準（如技能、經(jīng)驗、學歷、地理位置等）和職位描述，對候選人簡歷進行智能匹配和評分；(4)根據(jù)匹配度和評分，對候選人進行初步排序和篩選，生成候選人推薦列表；(5)提供數(shù)據(jù)分析報告，展示篩選效果、候選人來源等統(tǒng)計信息；(6)提供必要的技術(shù)支持和系統(tǒng)維護服務(wù)。1.2服務(wù)目標：通過AI技術(shù)輔助甲方初步篩選簡歷，預計可提升篩選效率XX%，降低初步篩選成本XX%，并輔助識別與職位更匹配的候選人。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[期限]。2.2服務(wù)期限屆滿前[提前通知期]，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。若未續(xù)簽，本協(xié)議到期自動終止。第三條數(shù)據(jù)處理與隱私保護3.1數(shù)據(jù)范圍：雙方同意，在本協(xié)議履行期間，乙方將處理甲方提供的招聘職位信息、候選人簡歷信息（包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能等個人信息），以及乙方為提供本服務(wù)而收集、生成的與AI篩選相關(guān)的數(shù)據(jù)。3.2乙方的數(shù)據(jù)處理義務(wù)：(1)乙方承諾嚴格遵守《中華人民共和國個人信息保護法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方所在地適用的數(shù)據(jù)保護規(guī)定，合法、正當、必要地處理個人信息。(2)乙方僅將收集和處理的個人信息用于履行本協(xié)議約定的AI簡歷篩選服務(wù)，不得用于任何其他目的。(3)乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保個人信息的安全，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。(4)乙方應(yīng)建立數(shù)據(jù)主體權(quán)利響應(yīng)機制，根據(jù)甲方指示或法律規(guī)定，協(xié)助甲方履行告知、更正、刪除等義務(wù)。(5)本協(xié)議終止或提前解除后，乙方應(yīng)在[數(shù)據(jù)保留期限]期滿后，按照甲方要求或法律規(guī)定，安全刪除或返回甲方所有由乙方持有的個人信息及衍生數(shù)據(jù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或另有書面約定。3.3甲方的數(shù)據(jù)處理義務(wù)：(1)甲方承諾其提供的候選人簡歷信息已獲得候選人的合法授權(quán)（如適用），或符合法律法規(guī)及行業(yè)慣例的要求。(2)甲方應(yīng)確保其招聘流程中后續(xù)環(huán)節(jié)（如面試、錄用）也符合個人信息保護相關(guān)法律法規(guī)的要求。(3)甲方有義務(wù)監(jiān)督乙方的數(shù)據(jù)處理活動，確保其符合本協(xié)議約定和法律法規(guī)要求。3.4知情與透明度：甲方應(yīng)在招聘宣傳或申請頁面以顯著方式告知求職者，其提交的簡歷可能將通過AI系統(tǒng)進行初步篩選。乙方應(yīng)向甲方提供必要的解釋，說明AI篩選的基本原理（如基于關(guān)鍵詞匹配、技能識別等），但有權(quán)保護其核心算法的秘密。3.5求職者異議處理：如求職者認為其簡歷被AI篩選誤判，或?qū)ζ淝舐毊a(chǎn)生不利影響，有權(quán)向甲方提出異議。甲方應(yīng)在收到異議后[工作日數(shù)]內(nèi)，啟動人工復核機制，并可要求乙方提供必要的協(xié)助（如解釋篩選邏輯、提供相關(guān)日志等），復核結(jié)果應(yīng)書面通知求職者。第四條費用與支付4.1乙方提供本協(xié)議項下服務(wù)，向甲方收取服務(wù)費用。費用標準如下：(1)基礎(chǔ)服務(wù)費：人民幣[金額]元/月/年（或按其他約定方式）。(2)增值服務(wù)費：如涉及超出標準范圍的定制化功能開發(fā)、緊急上線、高級數(shù)據(jù)分析報告等，費用由雙方另行協(xié)商確定。4.2付款方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，向乙方支付當月的服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]賬號：[乙方銀行賬號]4.3逾期付款：若甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[百分比]向乙方支付違約金。逾期超過[天數(shù)]的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方提供的AI系統(tǒng)及其相關(guān)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方獲得的是在履行本協(xié)議目的范圍內(nèi)的使用權(quán)，非所有權(quán)。5.2甲方在合作過程中可能接觸到的乙方商業(yè)秘密或非公開技術(shù)信息，應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息，但法律法規(guī)要求披露或政府機關(guān)強制要求披露的除外（此時應(yīng)盡可能提前通知對方）。6.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[年數(shù)]年。第七條人類監(jiān)督與責任限制7.1乙方提供的AI篩選結(jié)果僅供參考，不構(gòu)成最終招聘決策。甲方必須對最終錄用結(jié)果負責，并確保招聘過程符合所有適用的勞動法和反歧視法規(guī)定。7.2甲方必須建立并執(zhí)行人類監(jiān)督機制，對AI篩選結(jié)果進行審核，并參與或做出最終的招聘決定。不得完全依賴AI系統(tǒng)進行自動化決策，尤其是在涉及錄用決定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。7.3因AI系統(tǒng)的局限性、數(shù)據(jù)質(zhì)量、算法不完善或不可抗力等因素，導致篩選結(jié)果的偏差或錯誤，乙方在已盡到合理注意義務(wù)和提供必要人工復核支持的前提下，不承擔由此給甲方直接造成的損失。甲方應(yīng)自行承擔因未進行充分人類監(jiān)督而可能引發(fā)的風險。第八條違約責任8.1若任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。8.2若乙方未能按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量顯著低于約定標準，經(jīng)甲方書面催告后[天數(shù)]內(nèi)仍未糾正的，甲方有權(quán)要求乙方減免相應(yīng)服務(wù)費用，或解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。8.3若甲方未能按時支付費用，除按第四條約定支付違約金外，乙方還有權(quán)暫停服務(wù)，直至費用結(jié)清。第九條不可抗力9.1若因地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、法律政策變化、系統(tǒng)故障（非乙方主觀原因）等不可抗力因素，導致任何一方無法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。9.2因不可抗力導致的義務(wù)履行延遲或不能履行，受影響方不承擔違約責任，但應(yīng)及時采取補救措施，減少損失。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁]。第十一條其他11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面的溝通、承諾和協(xié)議。11.2對本協(xié)議的任何修改