2025年貴州工會(huì)筆試題目和答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)組織的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括以下哪一項(xiàng)？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)D.決定企業(yè)工資分配答案：D3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪一項(xiàng)？A.平等自愿B.誠(chéng)實(shí)信用C.公平合理D.強(qiáng)制執(zhí)行答案：D4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)立即采取的措施不包括以下哪一項(xiàng)？A.了解事故情況B.安撫傷亡職工家屬C.要求企業(yè)報(bào)告事故D.直接處理事故賠償答案：D5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括以下哪一項(xiàng)？A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.企業(yè)自有資金答案：D6.工會(huì)主席的任期一般不超過：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D7.職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)可以采取的措施不包括以下哪一項(xiàng)？A.進(jìn)行調(diào)解B.提供法律咨詢C.直接提起訴訟D.幫助職工與企業(yè)協(xié)商答案：C8.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督的主要形式不包括以下哪一項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)巡視檢查C.職工意見征集D.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)答案：D9.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容包括：A.法律法規(guī)知識(shí)B.安全操作技能C.職業(yè)健康知識(shí)D.以上都是答案：D10.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑不包括以下哪一項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.集體協(xié)商C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.職工意見箱答案：C二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利2.職工代表大會(huì)的組成人員一般由______和______組成。答案：企業(yè)職工，工會(huì)代表3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的議題主要包括______、______和______。答案：勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，勞動(dòng)條件4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)立即向______報(bào)告。答案：企業(yè)，政府安全生產(chǎn)部門5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括______、______和______。答案：職工會(huì)費(fèi)，企業(yè)撥繳，政府補(bǔ)貼6.工會(huì)主席的職責(zé)包括______、______和______。答案：組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù)，監(jiān)督落實(shí)7.職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)可以采取的措施包括______、______和______。答案：調(diào)解，法律咨詢，協(xié)商8.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督的主要形式包括______、______和______。答案：職工代表大會(huì)，工會(huì)巡視檢查，職工意見征集9.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容包括______、______和______。答案：法律法規(guī)知識(shí)，安全操作技能，職業(yè)健康知識(shí)10.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑包括______、______和______。答案：職工代表大會(huì)，集體協(xié)商，職工意見箱三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)組織的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：正確2.職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式。答案：正確3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿的原則。答案：正確4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告。答案：正確5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)。答案：正確6.工會(huì)主席的任期一般不超過5年。答案：正確7.職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)可以直接提起訴訟。答案：錯(cuò)誤8.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督的主要形式包括職工代表大會(huì)和工會(huì)巡視檢查。答案：正確9.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容包括法律法規(guī)知識(shí)、安全操作技能和職業(yè)健康知識(shí)。答案：正確10.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑包括職工代表大會(huì)和集體協(xié)商。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，組織職工參與集體協(xié)商，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，調(diào)解職工與企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及為職工提供法律咨詢和幫助等服務(wù)。2.簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的職權(quán)。答案：職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，決定企業(yè)工資分配，以及監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)等。3.簡(jiǎn)述工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的原則。答案：工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則。具體包括：雙方在協(xié)商過程中地位平等，協(xié)商內(nèi)容自愿，協(xié)商過程誠(chéng)實(shí)守信，協(xié)商結(jié)果公平合理。4.簡(jiǎn)述工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容。答案：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容包括：法律法規(guī)知識(shí)、安全操作技能和職業(yè)健康知識(shí)。具體包括：宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，組織職工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)，以及普及職業(yè)健康知識(shí)等。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益可以通過多種途徑。首先，工會(huì)可以代表職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。其次，工會(huì)可以組織職工參與集體協(xié)商，與企業(yè)在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成集體合同。此外，工會(huì)還可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識(shí)和操作技能，減少工傷事故的發(fā)生。最后，工會(huì)還可以為職工提供法律咨詢和幫助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.討論職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用。答案：職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。首先，職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會(huì)，職工可以表達(dá)自己的意見和建議，參與企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。其次，職工代表大會(huì)可以監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。此外，職工代表大會(huì)還可以促進(jìn)企業(yè)民主管理制度的完善，提高職工的參與度和積極性，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。3.討論工會(huì)如何協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。答案：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育可以通過多種途徑。首先，工會(huì)可以宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)和安全意識(shí)。其次，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)，提高職工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。此外，工會(huì)還可以普及職業(yè)健康知識(shí)，提高職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。最后，工會(huì)還可以與企業(yè)共同制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，確保職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。4.討論工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑。答案：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑主要包括職工代表大會(huì)、集體協(xié)商和職工意見箱等。首先，職工代表大會(huì)是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會(huì)，工會(huì)可以代表職工參與企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。其次，集體協(xié)商是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的重要途徑，通過集體協(xié)商，工會(huì)可以與企業(yè)在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成集體合同。此外，職工意見箱是工會(huì)收集職工意見和建議的重要渠道，通過職工意見箱，工會(huì)可以了解職工的意見和建議，及時(shí)反映職工的訴求，促進(jìn)企業(yè)民主管理制度的完善。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.D5.D6.D7.C8.D9.D10.C二、填空題1.合法權(quán)益，民主權(quán)利2.企業(yè)職工，工會(huì)代表3.勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，勞動(dòng)條件4.企業(yè)，政府安全生產(chǎn)部門5.職工會(huì)費(fèi)，企業(yè)撥繳，政府補(bǔ)貼6.組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù)，監(jiān)督落實(shí)7.調(diào)解，法律咨詢，協(xié)商8.職工代表大會(huì)，工會(huì)巡視檢查，職工意見征集9.法律法規(guī)知識(shí)，安全操作技能，職業(yè)健康知識(shí)10.職工代表大會(huì)，集體協(xié)商，職工意見箱三、判斷題1.正確2.正確3.正確4.正確5.正確6.正確7.錯(cuò)誤8.正確9.正確10.正確四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理，組織職工參與集體協(xié)商，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，調(diào)解職工與企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及為職工提供法律咨詢和幫助等服務(wù)。2.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策，選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)，決定企業(yè)工資分配，以及監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)等。3.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則。具體包括：雙方在協(xié)商過程中地位平等，協(xié)商內(nèi)容自愿，協(xié)商過程誠(chéng)實(shí)守信，協(xié)商結(jié)果公平合理。4.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要內(nèi)容包括：法律法規(guī)知識(shí)、安全操作技能和職業(yè)健康知識(shí)。具體包括：宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，組織職工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)，以及普及職業(yè)健康知識(shí)等。五、討論題1.工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益可以通過多種途徑。首先，工會(huì)可以代表職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。其次，工會(huì)可以組織職工參與集體協(xié)商，與企業(yè)在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成集體合同。此外，工會(huì)還可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識(shí)和操作技能，減少工傷事故的發(fā)生。最后，工會(huì)還可以為職工提供法律咨詢和幫助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。首先，職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會(huì)，職工可以表達(dá)自己的意見和建議，參與企業(yè)重大決策的制定和實(shí)施。其次，職工代表大會(huì)可以監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。此外，職工代表大會(huì)還可以促進(jìn)企業(yè)民主管理制度的完善，提高職工的參與度和積極性，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。3.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育可以通過多種途徑。首先，工會(huì)可以宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職工的法律意識(shí)和安全意識(shí)。其次，工會(huì)可以組織職工進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)，提高職工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。此外，工會(huì)還可以普及職業(yè)健康知識(shí)，提高職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。最后，工會(huì)還可以與企業(yè)共同制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，確保職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的途徑主要