下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廣州XXXXXXXXX有限公司人事調(diào)動申請表NO:分店名稱:致:分店/人力資源部由:日期:印刷,需一聯(lián)印刷,需一聯(lián)姓名:工號:入職日期:申請日期:【員工資料更新情況(加薪時(shí)由員工填寫)】個(gè)人情況文化程度入職日期現(xiàn)通訊住址從事崗位工作日期擬任職位培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目(內(nèi)容)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人或機(jī)構(gòu)【部門填寫】□轉(zhuǎn)職□晉升□降職□薪金調(diào)整□轉(zhuǎn)正□工作調(diào)動□其他分店/部門變更至工號變更崗位變更薪金調(diào)整【申請?jiān)颉俊静块T/分店外部工作調(diào)動】部門經(jīng)理/總監(jiān)簽署:調(diào)出部門/分店意見調(diào)出部門/分店負(fù)責(zé)人簽署:調(diào)入部門/分店意見□接收□不接評語:調(diào)入部門/分店負(fù)責(zé)人簽署:【人力資源部審查】項(xiàng)目請假情況考勤記錄情況違紀(jì)記錄情況上次調(diào)薪日期記錄人事主管簽署/日期:【人力資源部審核意見】□同意□暫緩執(zhí)行□不做考慮建議:生效日期年月日。人力資源部經(jīng)理/簽署/日期:分店副總經(jīng)理/總經(jīng)理簽署/日期:附表1【考核與加薪記錄情況】考核部門得分歷史加薪情況月份加薪情況月份加薪情況月份加薪情況考評結(jié)果合格□不合格□特殊情況□其他情況□人力資源部:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成語考試真題及答案
- bim應(yīng)用案例分析考試題庫及答案
- 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理招聘筆試題及解答(某世界500強(qiáng)集團(tuán))附答案
- 人文考試試題附答案詳解
- 醫(yī)院感染知識競賽試題(附答案)
- 2025年主管護(hù)師考試試題與答案
- 保險(xiǎn)公估人考試真題題庫及答案
- 廣東初中升學(xué)試題及答案
- 湖北省襄陽棗陽市事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識》真題試卷及答案
- 阿斯利康(中國)秋招面試題及答案
- 2026中國國際航空招聘面試題及答案
- (2025年)工會考試附有答案
- 2026年國家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全知識試題及答案
- 中燃魯西經(jīng)管集團(tuán)招聘筆試題庫2026
- 資產(chǎn)接收協(xié)議書模板
- 華潤燃?xì)?026屆校園招聘“菁英計(jì)劃·管培生”全面開啟備考考試題庫及答案解析
- 數(shù)據(jù)中心合作運(yùn)營方案
- 印鐵涂料基礎(chǔ)知識
- 工資欠款還款協(xié)議書
- GB/T 12719-2021礦區(qū)水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘查規(guī)范
評論
0/150
提交評論