礦石處理工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：礦石處理工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間礦石處理工離崗期間的安全，防止安全事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全，現(xiàn)就春節(jié)假期離崗確認事項進行告知。本告知書針對公司所有在崗礦石處理工，要求在假期離崗前完成相關(guān)手續(xù)，并做好安全防范措施。

二、離崗前置安全檢查要求

礦石處理工在離崗前需進行以下安全檢查：

1.個人工作區(qū)域：確保工作區(qū)域無遺留物品，清理現(xiàn)場，防止火災(zāi)等事故發(fā)生。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉插頭，防止電器設(shè)備過熱或短路引發(fā)火災(zāi)。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全，防止盜竊事件。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保其妥善存放，避免引發(fā)火災(zāi)或爆炸。

5.機械設(shè)備：檢查機械設(shè)備是否處于安全狀態(tài)，關(guān)閉所有開關(guān)，確保無遺漏操作。

6.環(huán)境衛(wèi)生：保持工作區(qū)域整潔，清除易滑區(qū)域，防止滑倒事故。

以上安全檢查務(wù)必做到位，確保離崗期間公司財產(chǎn)和員工安全。

三、工作交接要求

礦石處理工在離崗前需完成以下工作交接流程：

1.未完成工作：將所有未完成的工作任務(wù)詳細記錄，包括工作進度、預(yù)計完成時間等信息，并交接給指定接替人員。

2.重要文件資料：整理所有重要文件和資料，確保完整無缺，交由指定接替人員或相關(guān)部門負責(zé)人接收。

3.工作聯(lián)系人：提供與工作相關(guān)聯(lián)系人的聯(lián)系方式，包括直接上級、同事及外部合作伙伴，確保工作聯(lián)系無中斷。

4.交接方式：交接過程需有書面記錄，包括交接時間、內(nèi)容、雙方簽字確認等，以備后續(xù)查閱。

5.交接培訓(xùn)：如有必要，為新接替人員提供短暫的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠迅速熟悉工作內(nèi)容和流程。

6.交接審核：交接完成后，由上級或指定負責(zé)人進行審核，確保所有交接事項得到妥善處理。

通過上述工作交接，確保春節(jié)期間公司工作連續(xù)性和工作效率。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

礦石處理工在離崗前需遵循以下辦公設(shè)備與物品處理規(guī)定：

1.辦公設(shè)備：關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機、復(fù)印機等，確保電源完全斷開，防止設(shè)備損壞或能源浪費。

2.個人物品：清理個人工作區(qū)域，不得將個人物品遺留在單位，確保工作區(qū)域整潔。

3.重要物品：對于單位的重要物品，如圖紙、合同、財務(wù)文件等，必須妥善保管，不得帶離工作場所。

4.私人物品：禁止將單位提供的任何物品私自帶走，包括辦公用品、設(shè)備配件等。

5.設(shè)備維護：確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，如有損壞，及時報告并處理。

6.清潔衛(wèi)生：離崗前負責(zé)保持辦公環(huán)境的清潔，確保衛(wèi)生設(shè)施正常使用。

通過上述措施，保障單位資產(chǎn)安全，維護良好的工作秩序。

五、離崗期間通訊要求

礦石處理工在春節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.通訊暢通：確保通訊工具（如手機、對講機等）處于開機狀態(tài)，保持通訊暢通，以便單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.緊急聯(lián)系人：設(shè)置緊急聯(lián)系人信息，確保在您無法接聽電話時，單位能夠通過緊急聯(lián)系人進行溝通。

3.通訊方式變更：如假期期間更換了通訊方式，必須提前通知單位，以便保持信息的準(zhǔn)確性。

4.定期報告：假期期間，根據(jù)單位要求，定期通過短信或電話報告?zhèn)€人狀態(tài)，確保單位了解您的行蹤。

5.緊急事務(wù)處理：在離崗期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)立即返回工作崗位或采取適當(dāng)措施予以處理。

通過保持通訊暢通，確保離崗期間能夠高效響應(yīng)單位的緊急需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

礦石處理工在春節(jié)假期離崗期間，需明確以下安全責(zé)任：

1.法律法規(guī)遵守：離崗期間，個人行為必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.單位規(guī)定遵守：遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于保密規(guī)定、職業(yè)道德等。

3.個人行為責(zé)任：若因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致任何安全事故或給公司造成經(jīng)濟損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.信息安全：離崗期間，妥善保管個人及公司敏感信息，防止信息泄露。

5.事故報告：如發(fā)生任何意外或事故，應(yīng)立即向單位報告，并積極配合調(diào)查處理。

通過此告知，強調(diào)離崗期間個人行為對單位安全及聲譽的重要性，要求員工自覺維護單位利益。

七、返崗要求

礦石處理工在春節(jié)假期結(jié)束后，需遵守以下返崗要求：

1.按時返崗：務(wù)必在假期結(jié)束時間前返回工作崗位，按時參加工作和交接班。

2.提前請假：如因特殊原因無法按時返崗，需提前向部門負責(zé)人請假，并獲得批準(zhǔn)。

3.返崗對接：返崗后，應(yīng)立即與交接人進行對接，詳細了解工作進度、任務(wù)安排及需要注意的事項。

4.工作情況了解：認真聽取交接人的工作匯報，確保對當(dāng)前工作情況有清晰的認識。

5.工作狀態(tài)調(diào)整：調(diào)整好工作狀態(tài)，迅速進入工作角色，確保工作連續(xù)性和效率。

通過以上要求，保障公司工作的連續(xù)性和員工的有序返崗。

八、特殊情況處理告知

礦石處理工在春節(jié)假期離崗期間，若遇到以下特殊情況，需按照以下流程處理：

1.緊急聯(lián)系：如遇與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故等，應(yīng)立即通過電話、短信或其他通訊方式與單位聯(lián)系。

2.配合處理：在接到單位通知后，應(yīng)積極配合單位的相關(guān)處理工作，提供必要的信息和協(xié)助。

3.信息報告：如無法直接聯(lián)系到單位，應(yīng)盡可能通過緊急聯(lián)系人或上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

4.行動記錄：在處理緊急情況時，做好詳細記錄，包括時間、地點、處理過程等，以便后續(xù)調(diào)查和總結(jié)。

5.后續(xù)跟進：緊急情況處理后，及時向單位反饋處理結(jié)果，并跟進后續(xù)的整改措施。

確保在離崗期間，單位能夠及時得到信息，并有效處理緊急情況。

九、確認方式

礦石處理工在收到本告知書后，請務(wù)必仔細閱讀并確認知曉所有內(nèi)容。為確保知曉程度，您需通過以下方式之一進行確認：

1.簽字確認：在告知書末尾簽名，并由部門負責(zé)人或人力資源部門人員進行審核。

2.線上確認：通過公司內(nèi)部通訊平臺或郵件系統(tǒng)