勞動合同解除補充協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/授權(quán)委托代理人：____________________注冊地址：________________________________實際經(jīng)營地址：____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：__________________________________身份證號碼：____________________________經(jīng)常居住地：____________________________聯(lián)系電話：______________________________甲乙雙方曾于______年____月____日簽訂《勞動合同》，約定乙方任職甲方____________________崗位，雙方已于______年____月____日就勞動關(guān)系解除事宜簽署《勞動合同解除協(xié)議》，確認勞動關(guān)系自______年____月____日起正式終止。為進一步明確勞動關(guān)系解除后的未盡事宜、細化雙方權(quán)利義務、防范后續(xù)法律糾紛，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、充分協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。本協(xié)議作為《勞動合同解除協(xié)議》的配套補充文件，與原協(xié)議具有同等法律效力，二者內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準；本協(xié)議未盡事宜，按原協(xié)議約定執(zhí)行。一、協(xié)議訂立基礎與效力1.1甲乙雙方均確認，已充分知悉《勞動合同解除協(xié)議》及本補充協(xié)議的全部條款，明確其法律意義及法律后果，簽署本協(xié)議系雙方真實意思表示，無欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等導致協(xié)議無效或可撤銷的法定情形。1.2本協(xié)議僅針對原協(xié)議未覆蓋、約定模糊或需強化履行的事項作出補充約定，原協(xié)議已明確的勞動關(guān)系終止時間、核心報酬結(jié)算、經(jīng)濟補償支付等條款仍持續(xù)有效，雙方均應嚴格恪守履行。二、費用結(jié)算補充約定2.1除原協(xié)議約定的款項外，雙方經(jīng)核對確認，甲方需向乙方支付以下補充費用，作為勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后的完整結(jié)算，具體明細如下：（1）未休帶薪年休假工資：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，乙方在職期間未休帶薪年休假______天，折算工資為人民幣______元（大寫：____________________元整），計算基數(shù)以乙方離職前十二個月平均工資為準，已扣除正常工作期間工資收入；（2）加班工資結(jié)算：經(jīng)雙方核對考勤記錄及工資臺賬，甲方需補發(fā)乙方在職期間延時、休息日、法定節(jié)假日加班工資差額人民幣______元（大寫：____________________元整），具體加班時長及折算標準雙方已另行確認；（3）專項福利結(jié)清：甲方需支付乙方在職期間未結(jié)算的崗位補貼、交通補貼、通訊補貼等合計人民幣______元（大寫：____________________元整）；（4）其他補充費用：________________（明確具體項目，如離職專項補貼、未發(fā)放獎金等），金額為人民幣______元（大寫：____________________元整）。2.2上述補充費用合計人民幣______元（大寫：____________________元整），與原協(xié)議約定的款項一并支付，支付時間為______年____月____日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶（開戶行：__________；賬號：__________）。甲方支付完畢后，應向乙方提供付款憑證，乙方確認收款后，視為雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后的所有薪酬、福利、補貼、報銷等費用已全部結(jié)清。2.3乙方承諾，收到本協(xié)議及原協(xié)議約定的全部款項后，自愿放棄就任何費用結(jié)算事宜向甲方主張仲裁、訴訟、投訴舉報等一切權(quán)利，雙方就費用事宜無任何未了結(jié)的債權(quán)債務關(guān)系。三、保密與信息管控義務3.1乙方離職后，對在職期間因工作原因知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶核心信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度、未公開項目方案及其他涉密信息，承擔持續(xù)保密義務，保密期限為______年，自勞動關(guān)系終止之日起計算。3.2乙方不得實施任何侵害甲方涉密信息權(quán)益的行為，包括但不限于：向任何第三方泄露、披露、傳播涉密信息；擅自使用或允許第三方使用涉密信息謀取利益；復制、篡改、隱匿、銷毀涉密資料載體或私自留存副本；誘導甲方在職員工泄露涉密信息等。3.3本協(xié)議約定的保密義務獨立于其他義務，不因競業(yè)限制約定的有無、變更或終止而失效。若乙方違反保密義務，需立即停止違約行為，賠償甲方因此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失、律師費、公證費、差旅費等維權(quán)合理費用。3.4競業(yè)限制補充：□雙方無競業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)，甲方不支付競業(yè)限制補償；□雙方已另行簽署《競業(yè)限制協(xié)議》，保密義務與競業(yè)限制義務并行，相關(guān)權(quán)利義務按對應協(xié)議執(zhí)行。四、工作交接與物品資料返還4.1乙方應于______年____月____日前，在原協(xié)議交接義務基礎上，完成以下補充交接事宜，確保工作銜接順暢、資料物品完整：（1）專項工作交接：就________________項目（明確項目名稱），向甲方指定對接人提交完整的工作進展報告、未完結(jié)事項清單、對接人員信息、核心數(shù)據(jù)資料及后續(xù)推進方案，確保項目順利交接；（2）資料返還：返還甲方所有的紙質(zhì)文件、電子文檔、合同副本、客戶資料、技術(shù)圖紙、操作手冊等涉密及非涉密資料，刪除個人設備中存儲的全部甲方資料，簽署《資料返還確認單》；（3）物品返還：返還甲方配備的辦公設備（電腦、打印機、U盤等）、辦公工具、工牌、門禁卡、鑰匙、工作服及其他公司財物，確保物品完好可正常使用，如有損壞需按甲方規(guī)章制度或市場價值承擔賠償責任。4.2補充交接完成后，雙方共同簽署《補充工作交接確認單》，該確認單簽署之日即視為乙方已全面履行完畢所有交接義務。若乙方未按約定完成交接或交接內(nèi)容不完整，甲方有權(quán)暫緩支付本協(xié)議約定的補充費用，直至乙方完成合格交接，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)全額追償。五、離職后相互協(xié)助義務5.1甲方義務：甲方應在乙方完成全部交接工作后______日內(nèi)，為乙方出具符合法律規(guī)定的《離職證明》，證明內(nèi)容真實、準確，無任何不利于乙方就業(yè)的不實表述。同時，全力配合乙方辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的證明文件及流程指導，不得設置不合理障礙。5.2乙方義務：離職后______年內(nèi)，若甲方因業(yè)務審計、合規(guī)核查、訴訟仲裁等合理需求，要求乙方提供與在職期間工作相關(guān)的證明材料、配合作證或協(xié)助處理遺留事宜，乙方應予以積極配合。甲方需承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用（包括差旅費、誤工費、交通費等），費用標準雙方協(xié)商確定后及時支付。六、違約責任6.1甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定按時足額支付補充費用，每逾期一日，應按未支付金額的______‰向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權(quán)追究甲方全部法律責任，產(chǎn)生的律師費、訴訟費、保全費等維權(quán)費用由甲方承擔。若甲方未按約定出具《離職證明》或配合辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，應全額賠償乙方實際損失。6.2乙方違約：若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、交接義務或協(xié)助義務，應立即停止違約行為，向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________元整），同時賠償甲方因此造成的全部損失；違約金不足以彌補損失的，乙方需補足差額，甲方有權(quán)從尚未支付的款項中直接抵扣（如有）。七、其他條款7.1本協(xié)議載明的甲乙雙方聯(lián)系地址為法律文書送達地址，任何一方變更地址，應提前3日書面通知對方，否則按原地址送達的法律文書視為有效送達。7.2因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向甲方住所地人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，兩份協(xié)議具有同等法律效力，原件由雙方各自留存?zhèn)洳?。（以下無正文）甲方（蓋章）：__________________