勞動(dòng)合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊地址：________________________________經(jīng)營地址：________________________________法定代表人/授權(quán)代表人：____________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定合同期限為______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限），其中固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，乙方崗位為____________________，工作地點(diǎn)為____________________，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）?，F(xiàn)因法定或約定情形出現(xiàn)，雙方一致同意終止前述《勞動(dòng)合同》，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同恪守履行：一、勞動(dòng)合同終止事宜1.甲乙雙方確認(rèn)，前述《勞動(dòng)合同》因下列第____項(xiàng)情形終止，終止日期為______年____月____日，雙方勞動(dòng)關(guān)系自該日起正式終止。（1）固定期限勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂意向；（2）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，約定工作任務(wù)已全部完成；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡（年滿____周歲），依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形：____________________。2.雙方確認(rèn)，______年____月____日為乙方最后工作日，乙方應(yīng)于該日前完成全部工作交接，甲方依法為乙方辦理離職及勞動(dòng)關(guān)系終止相關(guān)手續(xù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算1.甲方應(yīng)于______年____月____日前，一次性向乙方結(jié)清截至最后工作日的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、績效工資、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。該款項(xiàng)已涵蓋乙方在職期間所有勞動(dòng)報(bào)酬，雙方無任何勞動(dòng)報(bào)酬拖欠、差額爭議，乙方確認(rèn)無其他未結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬訴求。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)在______年____月____日前配合甲方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移或停繳手續(xù)，逾期未配合導(dǎo)致的社保斷繳、待遇受損等相關(guān)損失，由乙方自行承擔(dān)。3.福利待遇結(jié)算：雙方確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)享受的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定及約定福利已全部享受完畢；未享受部分，甲方已按《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），該款項(xiàng)并入本條第一款勞動(dòng)報(bào)酬一并支付。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）1.基于本協(xié)議第一條約定的終止情形，□甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的除外情形）；□甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)：乙方離職前12個(gè)月平均工資______元，工作年限______年，計(jì)算方式為______×______，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條規(guī)定（其中工作年限滿六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。3.支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與本協(xié)議第二條第一款約定的勞動(dòng)報(bào)酬一并支付，支付至乙方指定銀行賬戶（開戶行：____________________，賬號(hào)：____________________）。乙方確認(rèn)收款后，應(yīng)向甲方出具書面收款確認(rèn)書（電子確認(rèn)書具有同等法律效力）。4.雙方確認(rèn)，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為甲方因本次勞動(dòng)合同終止應(yīng)向乙方支付的全部補(bǔ)償款項(xiàng)，乙方無其他額外補(bǔ)償、賠償訴求。四、工作交接要求1.乙方應(yīng)按甲方《工作交接管理辦法》及指定交接人的要求，于______年____月____日前完成以下交接事項(xiàng)：（1）交還甲方所有辦公用品、辦公設(shè)備（電腦、手機(jī)、U盤、辦公器材等）及附屬物品；（2）移交全部工作文件、資料（含電子文檔、紙質(zhì)文件、合同文本、客戶資料等），并辦理交接登記手續(xù)；（3）注銷或移交工作賬號(hào)、系統(tǒng)權(quán)限、辦公鑰匙、門禁卡等；（4）結(jié)清個(gè)人與甲方的借款、備用金、墊付費(fèi)用等往來款項(xiàng)；（5）其他需交接的工作事項(xiàng)：____________________。2.甲方指定______（姓名、職務(wù)：____________________）作為乙方工作交接對(duì)接人，負(fù)責(zé)核對(duì)交接內(nèi)容，完成全部交接后，雙方共同簽署《工作交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單簽署之日視為乙方完成全部工作交接義務(wù)。3.若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)，直至乙方完成交接；因乙方未妥善交接導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失、業(yè)務(wù)延誤等損失的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付款項(xiàng)中抵扣，不足部分有權(quán)向乙方追償。五、保密及后合同義務(wù)1.乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。該保密義務(wù)不因本協(xié)議終止而失效，持續(xù)至信息公開或甲方書面解除保密義務(wù)之日止。2.乙方承諾，離職后不得利用甲方資源、客戶信息等從事與甲方同類或競爭業(yè)務(wù)，不得作出損害甲方商譽(yù)、形象的行為。3.雙方無其他競業(yè)限制約定，乙方離職后可自由擇業(yè)（若有競業(yè)限制約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議）。六、雙方權(quán)利義務(wù)確認(rèn)1.甲乙雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂之日，雙方已全面履行《勞動(dòng)合同》約定的權(quán)利義務(wù)，除本協(xié)議明確約定的款項(xiàng)及義務(wù)外，甲方無其他應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用，乙方無其他應(yīng)向甲方主張的勞動(dòng)權(quán)利。2.雙方一致同意，本協(xié)議簽訂后，就本次勞動(dòng)合同終止及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有事宜（包括但不限于工資、補(bǔ)償、社保、福利、工作交接、保密等）均已結(jié)清，無任何未決爭議。乙方自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同終止事宜向甲方申請勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等任何權(quán)利，不再向甲方主張任何額外費(fèi)用或賠償。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后15日內(nèi)，為乙方出具《終止勞動(dòng)合同證明書》，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)配合提供必要材料，因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間、金額支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的0.3%向乙方支付違約金；逾期超過15日的，乙方有權(quán)要求甲方一次性支付全部款項(xiàng)及違約金，并追究甲方相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)、后合同義務(wù)，或未按要求完成工作交接給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并賠償甲方全部實(shí)際損失（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、經(jīng)營損失、商譽(yù)損失等）。3.任何一方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的全部直接損失。八、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，原件與復(fù)印件效力一致。2.本協(xié)議為雙方就本次勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成的最終協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面約定、諒解。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；若本協(xié)議條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定沖突，該條款無效，但不影響其他條款的效力。3.雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂前，甲方已向乙方充分告知相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議條款含義，乙方已仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議全部內(nèi)容，系自愿簽署本協(xié)議，無任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。（以下無