PAGE工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎懲制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、獎懲分明、公平公正、促進(jìn)安全”的原則。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為予以處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.各部門安全生產(chǎn)職責(zé)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。設(shè)備部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。對設(shè)備安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，確保設(shè)備安全性能符合要求。參與設(shè)備相關(guān)事故的調(diào)查和處理，提出改進(jìn)措施。安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善。組織開展公司級安全檢查和隱患排查治理工作。監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高員工安全意識。組織或參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，提出處理意見和防范措施。負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。其他部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。配合安全管理部門開展安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求。2.安全生產(chǎn)考核指標(biāo)事故發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)公司年度內(nèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)，與上一年度進(jìn)行對比，計(jì)算事故發(fā)生率的下降比例。隱患整改率：對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算已整改隱患數(shù)量占總隱患數(shù)量的比例。員工安全培訓(xùn)參與率：統(tǒng)計(jì)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的員工人數(shù)占應(yīng)參加培訓(xùn)員工人數(shù)的比例。安全設(shè)施完好率：定期檢查安全設(shè)施的運(yùn)行狀況，計(jì)算安全設(shè)施完好的數(shù)量占總安全設(shè)施數(shù)量的比例。三、獎勵制度1.獎勵種類榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵，具體金額根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。2.獎勵條件在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，連續(xù)[X]年無安全事故發(fā)生的部門、班組或個(gè)人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或有效降低事故損失的員工。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面取得顯著成績，提高公司安全生產(chǎn)水平的部門或個(gè)人。在安全生產(chǎn)宣傳教育工作中表現(xiàn)突出，積極組織或參與安全培訓(xùn)、宣傳活動，有效提高員工安全意識的部門或個(gè)人。在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，避免事故擴(kuò)大或減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的員工。3.獎勵程序由各部門、班組或員工個(gè)人提出書面申請，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。所在部門對申請材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況后簽署意見，報(bào)安全管理部門。安全管理部門組織相關(guān)人員對申請事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出獎勵建議。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，審議獎勵建議，確定獎勵種類和獎勵對象，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無異議后，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施獎勵。四、處罰制度1.處罰種類警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予口頭或書面警告，責(zé)令其立即改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。停工學(xué)習(xí)：對違規(guī)情節(jié)較重的員工，責(zé)令其停工進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)情況確定，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。降職/撤職：對因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或造成嚴(yán)重安全隱患的員工，給予降職或撤職處分。解除勞動合同：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，依法解除勞動合同。2.處罰情形違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響生產(chǎn)安全的。擅自更改、拆除安全裝置或設(shè)施，影響設(shè)備安全運(yùn)行的。未履行安全職責(zé)部門負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致本部門存在安全隱患或發(fā)生安全事故的。安全管理人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題，對事故隱患整改不力的。員工未遵守勞動紀(jì)律，在工作時(shí)間內(nèi)打鬧、睡覺等，影響安全生產(chǎn)的。安全培訓(xùn)不到位新員工未經(jīng)安全培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的。員工拒絕參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)教育仍不改正的。安全檢查不落實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，對存在的安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告的。對安全檢查中提出的整改意見拒不執(zhí)行的。事故報(bào)告與處理不當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)事故情況的。故意破壞事故現(xiàn)場，阻礙事故調(diào)查處理的。3.處罰程序安全管理部門在日常安全檢查或事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達(dá)違規(guī)部門或個(gè)人，告知其違規(guī)行為及處罰決定，并要求其簽字確認(rèn)。違規(guī)部門或個(gè)人如有異議，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)情況后做出答復(fù)。如申訴不成立，維持原處罰決定；如申訴成立，撤銷原處罰決定。對于罰款、停工學(xué)習(xí)及降職/撤職等處罰決定，由公司人力資源部門按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同的處罰決定，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)辦理。五、事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理，并按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等相關(guān)人員組成。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行處理。對事故造成的損失進(jìn)行評估，責(zé)令責(zé)任部門采取措施進(jìn)行整改，防止