PAGE本部門(mén)安全生產(chǎn)舉報(bào)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本安全生產(chǎn)舉報(bào)制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于本部門(mén)內(nèi)所有員工、合作單位及相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)：舉報(bào)活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.公平公正：對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行客觀、公正的調(diào)查處理，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。3.及時(shí)高效：確保舉報(bào)信息得到及時(shí)受理、調(diào)查和反饋，迅速消除安全隱患。4.保密保護(hù)：對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。二、舉報(bào)內(nèi)容（一）事故隱患1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存在的可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息等事故的安全隱患，如電氣設(shè)備老化、消防設(shè)施損壞、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏等。2.建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患，如墻體裂縫、地基沉降等可能影響人員安全的問(wèn)題。3.特種設(shè)備存在的安全隱患，如未定期檢驗(yàn)、超期服役、安全附件失效等。（二）安全生產(chǎn)違法行為1.未依法取得安全生產(chǎn)許可證擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。3.未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的。4.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。5.違反操作規(guī)程或者安全管理規(guī)定作業(yè)的。6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒絕、阻礙負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)依法實(shí)施監(jiān)督檢查的。（三）其他安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，安全管理制度不完善的。2.安全設(shè)施、設(shè)備不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者國(guó)家規(guī)定，存在安全缺陷的。3.勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用不符合規(guī)定的。4.應(yīng)急預(yù)案不完善、未定期演練，不能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的。三、舉報(bào)方式（一）電話舉報(bào)設(shè)立專門(mén)的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，受理時(shí)間為工作日[具體時(shí)間段]。舉報(bào)人可在受理時(shí)間內(nèi)撥打該電話，詳細(xì)說(shuō)明舉報(bào)內(nèi)容。（二）郵件舉報(bào)舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”，并在郵件中提供詳細(xì)的舉報(bào)信息，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等。（三）書(shū)面舉報(bào)舉報(bào)人可將書(shū)面舉報(bào)材料送至本部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦公室，地址為[具體地址]。書(shū)面材料應(yīng)包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)材料等。（四）現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)舉報(bào)人也可直接到本部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)，說(shuō)明舉報(bào)內(nèi)容。四、舉報(bào)受理（一）受理部門(mén)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)舉報(bào)信息的受理工作。（二）受理流程1.接到舉報(bào)后，工作人員應(yīng)立即記錄舉報(bào)信息，包括舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)等。2.對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行初步審核，判斷是否屬于本制度適用范圍及是否符合受理?xiàng)l件。3.對(duì)于符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，工作人員應(yīng)向舉報(bào)人告知已受理，并告知其查詢舉報(bào)處理進(jìn)度的方式。4.對(duì)于不符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，工作人員應(yīng)向舉報(bào)人說(shuō)明原因，并做好解釋工作。五、調(diào)查處理（一）調(diào)查程序1.安全生產(chǎn)管理辦公室接到受理的舉報(bào)后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，并出示有效證件。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)制作調(diào)查筆錄，收集相關(guān)證據(jù)材料。3.對(duì)于涉及重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并配合上級(jí)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）處理措施1.對(duì)于查實(shí)的事故隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令責(zé)任單位限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患消除。2.對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處罰，并責(zé)令責(zé)任單位立即改正。3.對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的舉報(bào)人，應(yīng)按照本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）處理期限一般情況下，自受理舉報(bào)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。對(duì)于復(fù)雜的舉報(bào)事項(xiàng)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)處理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)工作日，并向舉報(bào)人說(shuō)明原因。六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為等有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，且對(duì)消除安全隱患、防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生起到重要作用的。2.舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依法給予處罰的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于一般事故隱患舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于重大事故隱患舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)，根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度及處罰結(jié)果，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由本部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦公室提出意見(jiàn)，報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)放。2.獎(jiǎng)勵(lì)一般在調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.舉報(bào)人應(yīng)在接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，憑有效身份證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。七、舉報(bào)人保護(hù)（一）保密措施1.對(duì)舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、工作單位等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得泄露。2.在調(diào)查處理舉報(bào)事項(xiàng)過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施保護(hù)舉報(bào)人安全，避免舉報(bào)人受到不必要的干擾和威脅。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)行為，應(yīng)依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。2.舉報(bào)人因舉報(bào)受到打擊報(bào)復(fù)的，本部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取措施予以保護(hù)，并協(xié)助舉報(bào)人依法維護(hù)自身合法權(quán)益。八、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.本部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、調(diào)查處理、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善舉報(bào)制度。2.設(shè)立舉報(bào)制度執(zhí)行情況投訴電話[電話號(hào)碼]，接受員工對(duì)舉報(bào)制度執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題的投訴。（二）考核機(jī)制1.將舉報(bào)制度執(zhí)行情況納入本部門(mén)安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容，對(duì)在舉報(bào)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)舉報(bào)制度執(zhí)行不力，導(dǎo)致舉報(bào)工作無(wú)法正常開(kāi)展的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。整改不