PAGE安全生產(chǎn)事故賠付制度規(guī)定一、總則（一）目的為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故賠付管理工作，保障事故受害者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)，特制定本制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的賠付處理，包括但不限于因工傷亡事故、職業(yè)病事故以及其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事故導(dǎo)致的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等賠付事項(xiàng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保賠付工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)事故受害者一視同仁，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行賠付，確保公平公正。3.及時(shí)高效原則：在事故發(fā)生后，及時(shí)啟動(dòng)賠付程序，盡快給予受害者合理賠付，提高賠付效率。4.預(yù)防為主原則：通過合理的賠付機(jī)制，引導(dǎo)公司各部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故的發(fā)生。二、事故認(rèn)定與分類（一）事故認(rèn)定1.安全生產(chǎn)事故的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理制度。2.事故發(fā)生后，由公司安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，確定事故的性質(zhì)、原因、責(zé)任等。3.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括事故經(jīng)過、原因分析（直接原因、間接原因）、責(zé)任認(rèn)定、處理建議等內(nèi)容，并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)。（二）事故分類1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。三、賠付責(zé)任劃分（一）公司責(zé)任1.因公司設(shè)備設(shè)施存在安全隱患、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力、員工培訓(xùn)不到位等公司原因?qū)е碌陌踩a(chǎn)事故，公司承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。2.公司應(yīng)按照法律法規(guī)和本制度規(guī)定，及時(shí)足額支付事故賠付費(fèi)用。（二）員工責(zé)任1.因員工違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程、違規(guī)作業(yè)等個(gè)人原因?qū)е碌陌踩a(chǎn)事故，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.公司有權(quán)根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定情況，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)崗、辭退等，并可要求員工承擔(dān)部分或全部事故賠付費(fèi)用。（三）第三方責(zé)任1.因第三方原因?qū)е鹿景l(fā)生安全生產(chǎn)事故的，如供應(yīng)商提供的設(shè)備不合格、外包單位作業(yè)違規(guī)等，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。2.公司應(yīng)積極向第三方追償事故賠付費(fèi)用，維護(hù)公司的合法權(quán)益。四、賠付標(biāo)準(zhǔn)（一）人身傷害賠付標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的正規(guī)發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等。2.誤工費(fèi)：按照員工受傷前的月平均工資計(jì)算，誤工時(shí)間根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。3.護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理等級(jí)和護(hù)理期限確定，護(hù)理等級(jí)分為完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴，護(hù)理期限根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定。4.傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，傷殘等級(jí)分為一級(jí)至十級(jí)。5.死亡賠償金：按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。6.喪葬費(fèi)：按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。（二）財(cái)產(chǎn)損失賠付標(biāo)準(zhǔn)1.因安全生產(chǎn)事故造成公司設(shè)備設(shè)施、原材料、產(chǎn)品等財(cái)產(chǎn)損失的，根據(jù)損失的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行賠付。2.財(cái)產(chǎn)損失的價(jià)值評(píng)估由具有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果作為賠付的依據(jù)。（三）其他賠付標(biāo)準(zhǔn)1.因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致員工遭受精神損害的，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和對(duì)員工造成的精神傷害程度，給予一定的精神損害撫慰金。2.對(duì)于因事故導(dǎo)致員工家屬產(chǎn)生的交通、住宿等合理費(fèi)用，公司應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。五、賠付程序（一）事故報(bào)告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。2.安全生產(chǎn)管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。（二）事故調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定1.事故調(diào)查應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，收集相關(guān)證據(jù)，查明事故原因，確定事故責(zé)任。調(diào)查人員應(yīng)包括安全生產(chǎn)管理部門人員、技術(shù)專家、法務(wù)人員等。調(diào)查過程中應(yīng)與事故受害者及其家屬進(jìn)行溝通，了解事故情況。2.事故責(zé)任認(rèn)定后，由安全生產(chǎn)管理部門出具事故責(zé)任認(rèn)定書，并報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）賠付申請(qǐng)與審核1.事故受害者或其家屬應(yīng)在事故發(fā)生后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向公司提出賠付申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)合同、工資單、事故責(zé)任認(rèn)定書等。2.公司安全生產(chǎn)管理部門收到賠付申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行初審，審核申請(qǐng)材料的真實(shí)性、完整性，并根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定情況，提出賠付意見。3.初審?fù)ㄟ^后，賠付申請(qǐng)?zhí)峤恢凉矩?cái)務(wù)部門進(jìn)行復(fù)審，財(cái)務(wù)部門審核賠付金額的合理性、合規(guī)性，并與相關(guān)部門核對(duì)費(fèi)用情況。4.復(fù)審?fù)ㄟ^后，賠付申請(qǐng)?zhí)峤恢凉痉止茴I(lǐng)導(dǎo)審批，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，做出最終審批決定。（四）賠付支付1.經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，財(cái)務(wù)部門按照審批結(jié)果，及時(shí)足額支付事故賠付費(fèi)用。2.賠付費(fèi)用支付方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式，并確保支付記錄清晰可查。3.對(duì)于涉及第三方責(zé)任的事故賠付，在向第三方追償成功后，應(yīng)及時(shí)調(diào)整賠付金額，并將追償所得款項(xiàng)沖減公司已支付的賠付費(fèi)用。（五）賠付記錄與檔案管理1.公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)事故賠付記錄檔案，詳細(xì)記錄事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、責(zé)任認(rèn)定、賠付金額、賠付支付情況等信息。2.賠付記錄檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限，以備查閱和審計(jì)。3.定期對(duì)賠付記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)事故賠付情況，為公司安全生產(chǎn)管理決策提供參考依據(jù)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.審計(jì)部門監(jiān)督：公司審計(jì)部門定期對(duì)安全生產(chǎn)事故賠付情況進(jìn)行審計(jì)，檢查賠付程序是否合規(guī)、賠付標(biāo)準(zhǔn)是否執(zhí)行到位、賠付費(fèi)用是否合理等。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督：公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)安全生產(chǎn)事故賠付過程進(jìn)行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作、貪污腐敗等問題。3.安全生產(chǎn)管理部門自查：安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)本部門負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)事故賠付工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）外部監(jiān)督1.接受政府監(jiān)管部門監(jiān)督：公司積極配合政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、勞動(dòng)保障部門等的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供安全生產(chǎn)事故賠付相關(guān)資料，接受監(jiān)管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.社會(huì)監(jiān)督：公司應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)于社會(huì)公眾提出的關(guān)于安全生產(chǎn)事故賠付的疑問和建議，應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和處理。七、爭(zhēng)議處理（一）協(xié)商解決1.事故受害者或其家屬與公司在賠付問題上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就賠付金額、賠付方式等問題進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.協(xié)商過程中，公司應(yīng)安排專人與受害者或其家屬進(jìn)行溝通，了解他們的訴求，并向他們解釋公司的賠付政策和標(biāo)準(zhǔn)。（二）調(diào)解1.如果雙方協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和事實(shí)情況，進(jìn)行公正、公平的調(diào)解，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。2.調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及賠付金額、賠付方式、支付時(shí)間等具體內(nèi)容。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后具有法律效力。（三）仲裁或訴訟1.如果調(diào)解不成，受害者或其家屬可以依法向勞動(dòng)