PAGE公司生產(chǎn)違規(guī)罰款制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)公司生產(chǎn)管理，規(guī)范員工生產(chǎn)行為，確保生產(chǎn)活動的安全、有序、高效進(jìn)行，保障產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，特制定本生產(chǎn)違規(guī)罰款制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有參與生產(chǎn)活動的部門、車間、班組及員工。3.基本原則以教育為主，罰款為輔。對于違規(guī)行為，首先進(jìn)行批評教育，幫助員工認(rèn)識錯(cuò)誤，改正行為。公平公正原則。對所有違規(guī)行為，不論職位高低、資歷長短，均一視同仁，按照本制度規(guī)定進(jìn)行處理。及時(shí)準(zhǔn)確原則。對違規(guī)行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。同時(shí)，處罰決定要準(zhǔn)確無誤，有據(jù)可查。二、違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)（一）勞動紀(jì)律方面1.遲到、早退遲到或早退110分鐘，每次罰款[X]元。遲到或早退1130分鐘，每次罰款[X]元。遲到或早退超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并罰款[X]元。2.曠工曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并罰款[X]元。曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并罰款[X]元。連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天，公司將予以辭退處理。3.工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗110分鐘，每次罰款[X]元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1130分鐘，每次罰款[X]元。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并罰款[X]元。（二）生產(chǎn)操作規(guī)范方面1.未按操作規(guī)程操作因未按操作規(guī)程操作，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)輕微質(zhì)量問題，每次罰款[X]元。因未按操作規(guī)程操作，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，每次罰款[X]元，并根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.設(shè)備操作不當(dāng)因設(shè)備操作不當(dāng)，造成設(shè)備輕微損壞，每次罰款[X]元，并負(fù)責(zé)維修費(fèi)用。因設(shè)備操作不當(dāng)，造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，每次罰款[X]元，并根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.生產(chǎn)現(xiàn)場違規(guī)在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙、明火作業(yè)，每次罰款[X]元。在生產(chǎn)現(xiàn)場隨意丟棄垃圾、雜物，不保持現(xiàn)場整潔，每次罰款[X]元。在生產(chǎn)現(xiàn)場大聲喧嘩、打鬧，影響生產(chǎn)秩序，每次罰款[X]元。（三）產(chǎn)品質(zhì)量方面1.產(chǎn)品檢驗(yàn)不合格首件檢驗(yàn)不合格，每次罰款[X]元。批量產(chǎn)品檢驗(yàn)不合格，根據(jù)不合格產(chǎn)品數(shù)量及造成的損失，每次罰款[X]元[X]元，并負(fù)責(zé)返工、返修等費(fèi)用。2.隱瞞產(chǎn)品質(zhì)量問題員工發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題后隱瞞不報(bào)，一旦發(fā)現(xiàn)，每次罰款[X]元，并根據(jù)問題的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）安全生產(chǎn)方面1.違反安全操作規(guī)程違反安全操作規(guī)程，未造成安全事故，每次罰款[X]元。違反安全操作規(guī)程，造成輕微安全事故，每次罰款[X]元，并負(fù)責(zé)事故處理費(fèi)用。違反安全操作規(guī)程，造成嚴(yán)重安全事故，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，公司將予以辭退處理，并根據(jù)損失情況要求賠償。2.未正確佩戴安全防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未正確佩戴安全帽、手套、防護(hù)鞋等安全防護(hù)用品，每次罰款[X]元。（五）物料管理方面1.物料浪費(fèi)因操作不當(dāng)或疏忽導(dǎo)致物料浪費(fèi)，價(jià)值在[X]元以下，每次罰款[X]元。因操作不當(dāng)或疏忽導(dǎo)致物料浪費(fèi)，價(jià)值在[X]元[X]元之間，每次罰款[X]元，并責(zé)令賠償相應(yīng)物料價(jià)值。因操作不當(dāng)或疏忽導(dǎo)致物料浪費(fèi)，價(jià)值超過[X]元，除責(zé)令賠償相應(yīng)物料價(jià)值外，每次罰款[X]元。2.物料丟失因保管不善或違規(guī)操作導(dǎo)致物料丟失，價(jià)值在[X]元以下，每次罰款[X]元，并責(zé)令找回物料或賠償相應(yīng)價(jià)值。因保管不善或違規(guī)操作導(dǎo)致物料丟失，價(jià)值在[X]元[X]元之間，每次罰款[X]元，并責(zé)令賠償相應(yīng)物料價(jià)值。因保管不善或違規(guī)操作導(dǎo)致物料丟失，價(jià)值超過[X]元，除責(zé)令賠償相應(yīng)物料價(jià)值外，每次罰款[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退處理。三、罰款程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)由生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員、質(zhì)量檢驗(yàn)人員、安全監(jiān)督人員等負(fù)責(zé)對違規(guī)行為進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督發(fā)現(xiàn)。員工之間相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理人員報(bào)告。2.違規(guī)行為記錄發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，現(xiàn)場管理人員應(yīng)立即填寫《生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、違規(guī)事實(shí)等信息。3.違規(guī)行為確認(rèn)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)主管對《生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》進(jìn)行審核確認(rèn)，確保記錄信息準(zhǔn)確無誤。如員工對違規(guī)行為記錄有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人提出申訴，生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給員工。4.罰款通知下達(dá)經(jīng)確認(rèn)的違規(guī)行為，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人簽署《生產(chǎn)違規(guī)罰款通知單》，明確違規(guī)行為、罰款金額及罰款依據(jù)等內(nèi)容，并送達(dá)違規(guī)員工。5.罰款繳納違規(guī)員工應(yīng)在接到《生產(chǎn)違規(guī)罰款通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至公司指定的財(cái)務(wù)賬戶。逾期未繳納者，將從工資中扣除相應(yīng)罰款金額，并按每日[X]%加收滯納金。四、罰款的管理與使用1.罰款管理公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對罰款進(jìn)行統(tǒng)一管理，設(shè)立專門的罰款臺賬，詳細(xì)記錄每筆罰款的收繳情況。生產(chǎn)部門應(yīng)定期與財(cái)務(wù)部門核對罰款數(shù)據(jù)，確保罰款管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。2.罰款使用罰款收入作為公司的一項(xiàng)資金來源，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)遵守生產(chǎn)制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，以及對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改善、安全設(shè)施維護(hù)等方面的投入。設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)突出、為公司做出顯著貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額從罰款收入中列支。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，將部分罰款收入用于生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境改善、安全設(shè)備更新等方面，以提高公司的生產(chǎn)管理水平和安全生產(chǎn)保障能力。五、監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督機(jī)制公司成立生產(chǎn)違規(guī)罰款監(jiān)督小組，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對罰款制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對罰款記錄、罰款通知單、罰款繳納情況等進(jìn)行檢查，確保罰款制度的公正、公平執(zhí)行。2.申訴渠道員工如對罰款決定有異議，可在接到罰款通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向生產(chǎn)違規(guī)罰款監(jiān)督小組提出申訴。監(jiān)督小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給申訴員工。如員工對監(jiān)督小組的處理結(jié)果仍不滿意，可在接到反饋結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，公司高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出最終裁決。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有