PAGE安全生產(chǎn)駕駛員獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范駕駛員的安全駕駛行為，提高駕駛員的安全意識和責(zé)任意識，預(yù)防和減少交通事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在職駕駛員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保駕駛員的行車安全和公司車輛的安全運行。2.公平公正原則：對駕駛員的獎懲依據(jù)客觀事實和明確的標(biāo)準(zhǔn)進行，做到公平、公正、公開。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎勵激勵駕駛員積極遵守安全規(guī)定，同時對違規(guī)行為進行嚴肅處理，起到教育和警示作用。二、獎勵制度（一）安全行車獎勵1.月度安全獎駕駛員在一個月內(nèi)無任何交通違法記錄、無交通事故責(zé)任，且行車里程達到一定標(biāo)準(zhǔn)（具體里程數(shù)根據(jù)公司實際情況確定），可獲得月度安全獎[X]元。獎勵由安全管理部門核實后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，于次月發(fā)放。2.年度安全獎駕駛員在一年內(nèi)無任何交通違法記錄、無交通事故責(zé)任，且行車表現(xiàn)優(yōu)秀（如出車及時率高、車輛維護良好等），可獲得年度安全獎[X]元。年度安全獎在次年年初進行評選和發(fā)放，評選過程由安全管理部門組織，綜合考慮駕駛員全年的各項表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定獲獎名單。3.安全駕駛標(biāo)兵獎連續(xù)三年獲得年度安全獎的駕駛員，將被評為“安全駕駛標(biāo)兵”，給予一次性獎勵[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。“安全駕駛標(biāo)兵”在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳，作為其他駕駛員學(xué)習(xí)的榜樣。（二）優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵1.客戶表揚獎勵駕駛員收到客戶書面表揚信或通過其他有效方式得到客戶高度贊揚，為公司樹立良好形象的，每次給予獎勵[X]元。表揚信或贊揚記錄由公司客服部門收集整理后，提交給安全管理部門，作為獎勵依據(jù)。2.特殊貢獻獎勵駕駛員在行車過程中遇到突發(fā)緊急情況，如交通事故、自然災(zāi)害等，能夠積極采取有效措施，保障人員生命安全或減少公司財產(chǎn)損失的，視貢獻大小給予[X]元至[X]元的獎勵。由安全管理部門會同相關(guān)部門對事件進行調(diào)查評估，確定獎勵金額，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。（三）節(jié)能降耗獎勵1.車輛油耗節(jié)約獎勵駕駛員通過合理駕駛、優(yōu)化路線等方式，使車輛油耗低于公司規(guī)定的平均油耗標(biāo)準(zhǔn)，且節(jié)約比例達到一定程度（具體比例根據(jù)車型和實際情況確定），給予相應(yīng)的油耗節(jié)約獎勵。每月由車輛管理部門統(tǒng)計駕駛員的車輛油耗情況，經(jīng)核算后，對符合獎勵條件的駕駛員發(fā)放獎勵，節(jié)約金額按照當(dāng)月油價和節(jié)約油量計算。2.維修費用節(jié)約獎勵駕駛員能夠正確操作和維護車輛，減少車輛維修次數(shù)和費用，當(dāng)維修費用較上月或上季度有明顯下降（具體下降比例根據(jù)公司實際情況確定），給予維修費用節(jié)約獎勵。車輛維修費用由財務(wù)部門統(tǒng)計，安全管理部門核實駕駛員在車輛維護方面的表現(xiàn)，對符合要求的駕駛員給予獎勵。三、懲罰制度（一）交通違法處罰1.駕駛員發(fā)生交通違法行為，被交警部門處以罰款的，罰款金額由駕駛員自行承擔(dān)。2.因交通違法導(dǎo)致駕駛證扣分達到一定分值（具體分值根據(jù)公司規(guī)定確定）的，除接受交警部門處罰外，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的內(nèi)部處罰：扣分累計達到[X]分但未超過[X]分的，給予警告處分，并進行交通安全培訓(xùn)[X]小時?？鄯掷塾嫵^[X]分的，暫停駕駛工作[X]天，進行交通安全專項培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可恢復(fù)駕駛工作。（二）交通事故處罰1.輕微事故（未造成人員傷亡，財產(chǎn)損失較?。{駛員負全部責(zé)任的，承擔(dān)事故造成的全部經(jīng)濟損失，并給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。駕駛員負主要責(zé)任的，承擔(dān)事故經(jīng)濟損失的[X]%，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。駕駛員負同等責(zé)任的，承擔(dān)事故經(jīng)濟損失的[X]%，給予通報批評，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。2.一般事故（造成人員輕傷或一定財產(chǎn)損失）駕駛員負全部責(zé)任的，承擔(dān)事故造成的全部經(jīng)濟損失，給予記大過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并暫停駕駛工作[X]天。駕駛員負主要責(zé)任的，承擔(dān)事故經(jīng)濟損失的[X]%，給予降級處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，暫停駕駛工作[X]天。駕駛員負同等責(zé)任的，承擔(dān)事故經(jīng)濟損失的[X]%，給予撤職處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，暫停駕駛工作[X]天。3.重大事故（造成人員重傷、死亡或重大財產(chǎn)損失）駕駛員負全部責(zé)任的，依法追究刑事責(zé)任，解除勞動合同，公司保留追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任的權(quán)利。駕駛員負主要責(zé)任的，依法追究刑事責(zé)任，解除勞動合同，公司保留追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任的權(quán)利。駕駛員負同等責(zé)任的，依法追究刑事責(zé)任，解除勞動合同，公司保留追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任的權(quán)利。（三）違規(guī)行為處罰1.違反出車規(guī)定未按規(guī)定時間出車，影響公司正常運營的，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。如果因未按時出車導(dǎo)致公司遭受重大損失的，視情節(jié)輕重給予更嚴厲的處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改出車任務(wù)或路線的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并責(zé)令其立即改正。2.違反車輛維護規(guī)定未按規(guī)定對車輛進行日常保養(yǎng)、定期維護的，給予警告處分，責(zé)令其限期整改。如果因車輛維護不當(dāng)導(dǎo)致車輛故障或影響行車安全的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患未及時報告或處理的，給予記大過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并對車輛進行強制維修，費用由駕駛員承擔(dān)。3.違反車內(nèi)紀律在車內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等影響車內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的，給予警告處分，責(zé)令其立即改正。多次違反的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。在車內(nèi)使用手機、對講機等電子設(shè)備從事與駕駛無關(guān)的活動，影響行車安全的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。情節(jié)嚴重的，給予降級處分，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。四、獎懲程序（一）獎勵申報與審批1.駕駛員符合獎勵條件的，應(yīng)在相關(guān)事件發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，填寫《獎勵申請表》，并附上相關(guān)證明材料（如表揚信、事故處理報告、油耗統(tǒng)計報表等），提交給安全管理部門。2.安全管理部門收到《獎勵申請表》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行核實和初審，對符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，提出獎勵建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)在收到安全管理部門的獎勵建議后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)做出審批決定。審批通過的，由安全管理部門負責(zé)通知駕駛員，并按照規(guī)定發(fā)放獎勵。（二）懲罰通知與申訴1.對于駕駛員的違規(guī)行為和交通事故，安全管理部門應(yīng)在調(diào)查核實后，及時填寫《懲罰通知單》，并送達駕駛員本人?！稇土P通知單》應(yīng)明確違規(guī)行為或事故的事實經(jīng)過、處罰依據(jù)和處罰結(jié)果。2.駕駛員對處罰結(jié)果有異議的，可在收到《懲罰通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出書面申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。3.安全管理部門收到駕駛員的申訴后應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給駕駛員。如駕駛員對