PAGE安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)法律責(zé)任情況，促進(jìn)各部門嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法律義務(wù)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)涉及安全生產(chǎn)法律責(zé)任的統(tǒng)計(jì)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2.準(zhǔn)確及時(shí)原則：確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，及時(shí)上報(bào)各類安全生產(chǎn)法律責(zé)任信息。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面，包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全投入、安全培訓(xùn)、隱患排查治理等。二、安全生產(chǎn)法律責(zé)任分類及統(tǒng)計(jì)內(nèi)容（一）行政法律責(zé)任1.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門負(fù)責(zé)人未按照安全生產(chǎn)責(zé)任制要求履行職責(zé)的次數(shù)及具體情況，如未組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未定期檢查安全生產(chǎn)工作等。記錄安全生產(chǎn)管理人員未依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的相關(guān)信息，包括未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、未督促整改等情況。2.違反安全生產(chǎn)許可規(guī)定統(tǒng)計(jì)公司在安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)、使用、變更等過程中違反規(guī)定的行為及次數(shù)，如未取得許可證擅自生產(chǎn)、許可證過期仍繼續(xù)生產(chǎn)等。3.安全設(shè)施設(shè)備不符合規(guī)定統(tǒng)計(jì)公司安全設(shè)施設(shè)備未按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備或未正常運(yùn)行的情況，如消防設(shè)施損壞、安全防護(hù)裝置缺失等。記錄因安全設(shè)施設(shè)備問題被相關(guān)部門責(zé)令整改的次數(shù)及整改情況。4.危險(xiǎn)物品管理違規(guī)統(tǒng)計(jì)危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等危險(xiǎn)物品在儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)違反規(guī)定的行為，如未設(shè)置專用倉庫、未進(jìn)行安全評(píng)估等。（二）民事法律責(zé)任1.生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的民事賠償統(tǒng)計(jì)因公司生產(chǎn)安全事故造成員工人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況，包括賠償金額、賠償對(duì)象等信息。2.環(huán)境污染引發(fā)的民事責(zé)任記錄公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中因環(huán)境污染導(dǎo)致第三方人身、財(cái)產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的相關(guān)情況。（三）刑事法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)公司及相關(guān)人員因安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的案件信息，包括犯罪事實(shí)、罪名、判決結(jié)果等。三、統(tǒng)計(jì)流程（一）信息收集1.各部門指定專人負(fù)責(zé)收集本部門涉及安全生產(chǎn)法律責(zé)任的相關(guān)信息，包括日常檢查記錄、隱患排查報(bào)告、事故調(diào)查報(bào)告、行政處罰決定書等。2.安全管理部門定期從公司內(nèi)部各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)收集安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，如安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、員工培訓(xùn)記錄等。3.及時(shí)關(guān)注政府部門發(fā)布的安全生產(chǎn)信息，收集與公司相關(guān)的法律責(zé)任動(dòng)態(tài)。（二）信息整理1.對(duì)收集到的各類信息進(jìn)行分類、匯總，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.對(duì)涉及安全生產(chǎn)法律責(zé)任的事件進(jìn)行詳細(xì)描述，包括事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、后果等。3.對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，明確事件所違反的具體條款。（三）信息審核1.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門上報(bào)的安全生產(chǎn)法律責(zé)任信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.安全管理部門對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行二次審核，重點(diǎn)審核信息的完整性、合規(guī)性及與相關(guān)法律法規(guī)的一致性。3.對(duì)于重大安全生產(chǎn)法律責(zé)任事件，組織相關(guān)部門及專業(yè)人員進(jìn)行聯(lián)合審核。（四）數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)分析1.將審核通過的安全生產(chǎn)法律責(zé)任信息錄入公司安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。2.定期對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如安全生產(chǎn)法律責(zé)任事件數(shù)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表、不同類型法律責(zé)任占比報(bào)表等。3.通過統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)安全生產(chǎn)法律責(zé)任發(fā)生的規(guī)律和趨勢(shì)，為公司安全生產(chǎn)管理決策提供數(shù)據(jù)支持。（五）報(bào)告與存檔1.按照規(guī)定的時(shí)間和格式，定期向上級(jí)主管部門及政府相關(guān)部門報(bào)送安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)報(bào)告。2.將安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔，保存期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司檔案管理制度執(zhí)行。四、統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)用（一）績效考核1.將安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)結(jié)果納入各部門績效考核體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在較多安全生產(chǎn)法律責(zé)任問題的部門進(jìn)行扣分處罰。2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)法律責(zé)任事件頻發(fā)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，督促其加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。（二）改進(jìn)措施制定1.針對(duì)統(tǒng)計(jì)分析中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)法律責(zé)任問題，組織相關(guān)部門制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人及整改期限。2.將改進(jìn)措施納入公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)情況，確保問題得到有效解決。（三）培訓(xùn)教育1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析員工在安全生產(chǎn)知識(shí)、技能等方面存在的不足，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)教育活動(dòng)。2.通過培訓(xùn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法律意識(shí)，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)法律責(zé)任事件的發(fā)生。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范、準(zhǔn)確。2.安全管理部門對(duì)各部門安全生產(chǎn)法律責(zé)任信息收集、整理、上報(bào)等工作進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門及相關(guān)人員的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性，統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的質(zhì)量，改進(jìn)措施的落實(shí)情況等。3.對(duì)在安全生產(chǎn)法律責(zé)任統(tǒng)計(jì)工作中表現(xiàn)突出的部門