麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度_第1頁(yè)
麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度_第2頁(yè)
麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度_第3頁(yè)
麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度_第4頁(yè)
麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE麥當(dāng)勞財(cái)務(wù)制度一、總則(一)目的本財(cái)務(wù)制度旨在規(guī)范麥當(dāng)勞公司的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)、有序進(jìn)行,保障公司資產(chǎn)安全,提高經(jīng)濟(jì)效益,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)支持。(二)適用范圍本制度適用于麥當(dāng)勞公司及其所屬各門(mén)店、子公司、分公司等所有分支機(jī)構(gòu)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,依法進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)。2.真實(shí)性原則:財(cái)務(wù)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3.完整性原則:涵蓋公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)方面,確保財(cái)務(wù)管理無(wú)死角。4.及時(shí)性原則:及時(shí)記錄、核算和報(bào)告財(cái)務(wù)信息,為公司決策提供及時(shí)有效的依據(jù)。5.效益性原則:在保證財(cái)務(wù)合規(guī)的前提下,追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,合理配置資源,降低成本費(fèi)用。二、財(cái)務(wù)組織與職責(zé)(一)財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置麥當(dāng)勞公司設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門(mén),財(cái)務(wù)部門(mén)下設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等崗位,各崗位明確分工,相互協(xié)作。(二)財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程。2.組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算報(bào)告,并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司管理層提供財(cái)務(wù)決策支持。4.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。5.協(xié)調(diào)與外部金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司良好的財(cái)務(wù)形象。(三)會(huì)計(jì)職責(zé)1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,進(jìn)行賬務(wù)處理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。2.負(fù)責(zé)各類(lèi)費(fèi)用的核算與管理,審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證,控制費(fèi)用支出。3.編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等日常會(huì)計(jì)工作。4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。(四)出納職責(zé)1.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),確保資金收付安全、準(zhǔn)確。2.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)。3.保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票和收據(jù)等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。4.協(xié)助會(huì)計(jì)做好資金核對(duì)工作,定期編制資金報(bào)表。5.負(fù)責(zé)工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等資金支付工作。三、財(cái)務(wù)預(yù)算管理(一)預(yù)算編制1.每年末,各部門(mén)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制下一年度本部門(mén)預(yù)算草案,包括收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、資本性支出預(yù)算等。2.財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)各部門(mén)預(yù)算草案進(jìn)行匯總、審核和平衡,結(jié)合公司整體情況,編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案。3.年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案經(jīng)公司管理層審議通過(guò)后,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。(二)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.各部門(mén)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,將預(yù)算指標(biāo)分解到具體責(zé)任人,確保預(yù)算執(zhí)行的有效性。2.財(cái)務(wù)部門(mén)定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析比較,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并向管理層報(bào)告。3.對(duì)于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大偏差或不可預(yù)見(jiàn)因素,各部門(mén)應(yīng)及時(shí)提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核、管理層審批后進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。(三)預(yù)算考核1.建立預(yù)算考核制度,對(duì)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核指標(biāo)包括預(yù)算完成率、費(fèi)用控制率、資金周轉(zhuǎn)率等。3.根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)預(yù)算執(zhí)行優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未完成預(yù)算任務(wù)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、收入管理(一)銷(xiāo)售收入確認(rèn)原則1.麥當(dāng)勞的銷(xiāo)售收入按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn),即在商品或服務(wù)已提供給客戶(hù),且相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能夠流入公司,收入金額能夠可靠計(jì)量時(shí)確認(rèn)收入。2.銷(xiāo)售商品收入在客戶(hù)取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn);提供勞務(wù)收入在勞務(wù)完成時(shí)確認(rèn)。(二)銷(xiāo)售價(jià)格管理1.麥當(dāng)勞的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格由公司總部統(tǒng)一制定和管理,各門(mén)店應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定價(jià)格執(zhí)行。2.價(jià)格調(diào)整需經(jīng)公司總部審批,確保價(jià)格調(diào)整的合理性和合規(guī)性。(三)銷(xiāo)售收款管理1.門(mén)店應(yīng)及時(shí)將銷(xiāo)售款項(xiàng)繳存銀行,不得坐支現(xiàn)金。2.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售收款的核對(duì)與監(jiān)控,確??铐?xiàng)及時(shí)、足額到賬。3.對(duì)于應(yīng)收賬款,應(yīng)建立賬齡分析制度,加強(qiáng)催收管理,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。五、成本費(fèi)用管理(一)成本管理1.原材料成本建立嚴(yán)格的供應(yīng)商評(píng)估與選擇機(jī)制,確保原材料質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。加強(qiáng)原材料采購(gòu)管理,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本。建立原材料庫(kù)存管理制度,合理控制庫(kù)存水平,減少庫(kù)存積壓和浪費(fèi)。2.人工成本根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和崗位說(shuō)明書(shū),合理配置人力資源,控制人工成本總量。制定科學(xué)合理的薪酬福利制度,激勵(lì)員工提高工作效率和績(jī)效。加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展,提高員工素質(zhì)和工作能力,提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。(二)費(fèi)用管理1.費(fèi)用分類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用分為固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,明確各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支范圍與標(biāo)準(zhǔn)。固定費(fèi)用如房租、設(shè)備折舊等,應(yīng)嚴(yán)格按照合同或規(guī)定執(zhí)行;變動(dòng)費(fèi)用如水電費(fèi)、物料消耗等,應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)量合理控制。2.費(fèi)用審批流程所有費(fèi)用支出均需填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單,注明費(fèi)用明細(xì)、金額、用途等。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、財(cái)務(wù)部門(mén)審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于大額費(fèi)用支出,需提前提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,經(jīng)公司管理層集體決策后執(zhí)行。3.費(fèi)用控制措施定期對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行分析,查找費(fèi)用控制的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施加以改進(jìn)。加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算管理,嚴(yán)格控制費(fèi)用超支,確保費(fèi)用支出符合預(yù)算要求。六、資產(chǎn)管理(一)貨幣資金管理1.公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)貨幣資金管理的規(guī)定,確保貨幣資金的安全。2.加強(qiáng)現(xiàn)金庫(kù)存管理,核定庫(kù)存現(xiàn)金限額,不得超限額存放現(xiàn)金。3.嚴(yán)格執(zhí)行銀行存款管理制度,定期核對(duì)銀行賬戶(hù)余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未達(dá)賬項(xiàng)。4.加強(qiáng)對(duì)貨幣資金收支的內(nèi)部控制,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的資金收支行為。(二)固定資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)購(gòu)置各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng),經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購(gòu)。固定資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)、適用、合理的原則,確保資產(chǎn)質(zhì)量和使用效益。2.固定資產(chǎn)折舊按照國(guó)家規(guī)定的折舊方法和折舊年限,對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊。折舊方法一經(jīng)確定,不得隨意變更,如需變更應(yīng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露。3.固定資產(chǎn)清查定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。對(duì)于盤(pán)盈、盤(pán)虧的固定資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)查明原因,按照規(guī)定進(jìn)行處理。(三)無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)管理1.無(wú)形資產(chǎn)包括商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理和核算。2.其他資產(chǎn)如長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、低值易耗品等,應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行攤銷(xiāo)和管理。七、稅務(wù)管理(一)稅務(wù)登記與申報(bào)1.根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī),及時(shí)辦理稅務(wù)登記手續(xù),確保公司稅務(wù)登記信息準(zhǔn)確、完整。2.按時(shí)、足額申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款,不得逾期申報(bào)或偷稅漏稅。3.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。(二)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理1.在合法合規(guī)的前提下,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低公司稅負(fù)。2.關(guān)注國(guó)家稅收政策變化,及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)調(diào),積極配合稅務(wù)檢查工作,維護(hù)公司良好的稅務(wù)形象。八、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)告編制1.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度的要求,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。2.財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。3.財(cái)務(wù)報(bào)告編制完成后,需經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后對(duì)外報(bào)送。(二)財(cái)務(wù)分析1.定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析,為公司管理層提供決策支持。2.財(cái)務(wù)分析內(nèi)容包括財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析等。3.通過(guò)財(cái)務(wù)分析,發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)措施和建議,促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。九、內(nèi)部控制與審計(jì)(一)內(nèi)部控制制度1.建立健全公司內(nèi)部控制制度,涵蓋財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠,資產(chǎn)安全完整,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)有效。2.明確各部門(mén)和崗位的職責(zé)權(quán)限,形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。3.加強(qiáng)內(nèi)部控制的執(zhí)行與監(jiān)督,定期對(duì)內(nèi)部控制制度的有效性進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。(二)內(nèi)部審計(jì)1.設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén),配備專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員,定期對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2.內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論