企業(yè)員工續(xù)簽合同談判紀(jì)要甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，續(xù)訂本勞動(dòng)合同，約定如下：第一條合同期限本合同期限為三年，自[原合同到期次日年月日]起至[終止年月日]止。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法延長(zhǎng)本合同期限；或乙方提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。第二條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]崗位工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：[簡(jiǎn)要列舉崗位核心職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試；管理XX項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；處理XX業(yè)務(wù)流程等]。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在法律法規(guī)及公司規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。甲方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的合理性。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，努力工作，完成本職工作。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月（稅前）。(2)崗位津貼：人民幣[金額]元/月（稅前）。(3)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核辦法，結(jié)合乙方崗位特點(diǎn)和工作表現(xiàn)，按月/季/年核算并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。(4)其他津貼補(bǔ)貼：[根據(jù)實(shí)際情況列明，例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.甲方于每月[具體日期]以人民幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。3.工資調(diào)整：甲方在每年[具體月份]對(duì)乙方工資進(jìn)行審核和調(diào)整，調(diào)整依據(jù)包括乙方績(jī)效考核結(jié)果、公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工個(gè)人表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素。甲方調(diào)整工資應(yīng)遵循公平、公開(kāi)的原則，并提前告知乙方。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)、足額為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)”）。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，并可根據(jù)公司效益和發(fā)展情況，提供[列明其他福利，例如：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等]。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作特點(diǎn)，可為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。2.若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第八條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用。保密范圍包括但不限于：[簡(jiǎn)述保密內(nèi)容，例如：客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等]。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)后，若與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，并在解除或者終止勞動(dòng)合同后[約定年限，例如：二年內(nèi)]到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)按照甲乙雙方約定或者法律規(guī)定，承擔(dān)保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[約定標(biāo)準(zhǔn)，例如：乙方離職前十二個(gè)月平均工資的X%]。具體保密和競(jìng)業(yè)限制條款可另立協(xié)議約定。第九條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.甲乙雙方可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在合同期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂合同事宜。協(xié)商不成的，本合同于期滿終止。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.[根據(jù)實(shí)際情況添加其他未盡事宜的約定，例如：關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、員工手冊(cè)的效力、規(guī)章制度修訂程序等]。2.乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀、充分理解并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《績(jī)效考核制度》、《薪酬管理制度》等），這些規(guī)章制度是本合同的有效組成部分，對(duì)乙方具有約束力。第十三條附件本合同附件包括：