主要負(fù)責(zé)人(A類)模擬練習(xí)題(附答案解析)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作（）負(fù)責(zé)。A.部分B.全面C.主要D.次要答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)意味著涵蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括制度建立、資源投入、人員管理等，而不是部分、主要或次要責(zé)任。2.某企業(yè)發(fā)生了一起造成3人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故等級(jí)劃分，該事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。特別重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。本題中造成3人死亡，符合較大事故的標(biāo)準(zhǔn)。3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)至少每（）年修訂一次。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)至少每3年修訂一次。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、法律法規(guī)的更新以及應(yīng)急救援技術(shù)的發(fā)展等，及時(shí)修訂應(yīng)急救援預(yù)案可以確保其有效性和適應(yīng)性。4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)?？顚Ｓ?，以下不屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍的是（）。A.購買消防器材B.員工的年終獎(jiǎng)金C.安全培訓(xùn)費(fèi)用D.安全設(shè)施的維護(hù)答案：B解析：安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。其使用范圍包括安全設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)、保養(yǎng)，安全培訓(xùn)，應(yīng)急救援器材的配備等。而員工的年終獎(jiǎng)金是企業(yè)對(duì)員工全年工作的一種獎(jiǎng)勵(lì)，不屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍。5.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在接到生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。A.1B.2C.6D.12答案：A解析：《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確各崗位的（）等內(nèi)容。A.責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)B.工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作報(bào)酬C.安全培訓(xùn)、安全檢查和安全獎(jiǎng)懲D.設(shè)備維護(hù)、人員管理和環(huán)境治理答案：A解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是企業(yè)最基本的安全管理制度。它應(yīng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)崗位的人員都清楚自己在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和目標(biāo)，以便進(jìn)行有效的考核和管理。7.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的核心是（）。A.安全管理制度B.安全文化建設(shè)C.風(fēng)險(xiǎn)管理D.隱患排查治理答案：C解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)。其核心是風(fēng)險(xiǎn)管理，通過對(duì)生產(chǎn)過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，來預(yù)防事故的發(fā)生。8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，安全生產(chǎn)工作會(huì)議應(yīng)至少每（）召開一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：B解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人定期組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，有助于及時(shí)了解本單位的安全生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。一般來說，安全生產(chǎn)工作會(huì)議應(yīng)至少每季度召開一次，以便對(duì)本季度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和部署下一季度的工作。9.以下哪種行為不屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的違法行為（）。A.未組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.未保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)答案：C解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面有多項(xiàng)法定職責(zé)，如組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施、及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故等。未履行這些職責(zé)屬于違法行為。而定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)盡的職責(zé)之一，是合法且有利于安全生產(chǎn)的行為。10.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。對(duì)于重大事故隱患，應(yīng)（）。A.立即整改B.限期整改C.停產(chǎn)停業(yè)整改D.邊生產(chǎn)邊整改答案：C解析：重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。對(duì)于重大事故隱患，為了確保安全，應(yīng)采取停產(chǎn)停業(yè)整改的措施，徹底消除隱患后再恢復(fù)生產(chǎn)。立即整改適用于一些較小的、能夠立即解決的隱患；限期整改一般針對(duì)一些需要一定時(shí)間和資源進(jìn)行整改的隱患，但重大事故隱患不能簡(jiǎn)單地限期整改；邊生產(chǎn)邊整改可能會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生，不符合安全要求。11.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定本單位的安全文化建設(shè)規(guī)劃，安全文化建設(shè)的目標(biāo)是（）。A.提高員工的安全意識(shí)B.減少事故發(fā)生C.營造良好的安全氛圍D.以上都是答案：D解析：安全文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。通過制定安全文化建設(shè)規(guī)劃，提高員工的安全意識(shí)，使員工自覺遵守安全規(guī)章制度；營造良好的安全氛圍，讓安全成為企業(yè)的一種文化和價(jià)值觀；最終目的是減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。12.某企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，該隱患可能導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)立即采取的措施是（）。A.記錄隱患情況，下次檢查時(shí)再處理B.責(zé)令相關(guān)人員立即整改C.報(bào)告上級(jí)主管部門D.繼續(xù)觀察，等待隱患自行消除答案：B解析：當(dāng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，且該隱患可能導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，應(yīng)立即責(zé)令相關(guān)人員進(jìn)行整改，以避免事故的發(fā)生。記錄隱患情況下次檢查再處理、繼續(xù)觀察等待隱患自行消除都可能會(huì)使隱患進(jìn)一步發(fā)展，導(dǎo)致事故的發(fā)生；報(bào)告上級(jí)主管部門是在隱患比較嚴(yán)重且企業(yè)自身無法立即處理時(shí)才需要采取的措施。13.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展本單位的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟不包括（）。A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)分析C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移答案：D解析：安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟一般包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是找出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素；風(fēng)險(xiǎn)分析是對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定其可能性和后果；風(fēng)險(xiǎn)控制是采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。而風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是一種風(fēng)險(xiǎn)管理的手段，不屬于安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟。14.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)建立本單位的安全管理機(jī)構(gòu)，安全管理機(jī)構(gòu)的人員應(yīng)具備（）。A.豐富的工作經(jīng)驗(yàn)B.相應(yīng)的安全管理能力C.較高的學(xué)歷D.良好的人際關(guān)系答案：B解析：安全管理機(jī)構(gòu)的人員負(fù)責(zé)企業(yè)的日常安全管理工作，應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理能力，包括安全法律法規(guī)知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)、安全管理技能等，以有效地開展安全管理工作。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較高的學(xué)歷和良好的人際關(guān)系雖然可能對(duì)工作有一定的幫助，但不是最核心的要求。15.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)推動(dòng)本單位的安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，安全生產(chǎn)信息化建設(shè)的目的不包括（）。A.提高安全管理效率B.降低安全管理成本C.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.實(shí)時(shí)監(jiān)控安全生產(chǎn)狀況答案：C解析：安全生產(chǎn)信息化建設(shè)可以通過利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、數(shù)據(jù)采集和分析等，從而提高安全管理效率，降低安全管理成本，實(shí)時(shí)掌握安全生產(chǎn)狀況。雖然安全生產(chǎn)狀況的改善可能會(huì)間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并不是安全生產(chǎn)信息化建設(shè)的直接目的。16.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全生產(chǎn)責(zé)任書應(yīng)明確雙方的（）。A.權(quán)利和義務(wù)B.工作內(nèi)容和工作要求C.安全培訓(xùn)和安全考核D.事故責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：安全生產(chǎn)責(zé)任書是企業(yè)與員工之間明確安全生產(chǎn)責(zé)任的重要文件，應(yīng)明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，使員工清楚自己在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和享有的權(quán)利，企業(yè)也能依據(jù)責(zé)任書對(duì)員工進(jìn)行管理和考核。17.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展本單位的應(yīng)急演練工作，應(yīng)急演練的類型不包括（）。A.桌面演練B.實(shí)戰(zhàn)演練C.單項(xiàng)演練D.模擬演練答案：D解析：應(yīng)急演練的類型主要包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練和單項(xiàng)演練。桌面演練是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計(jì)算機(jī)模擬、視頻會(huì)議等輔助手段，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案對(duì)事先假定的演練情景進(jìn)行交互式討論，推演應(yīng)急決策的過程；實(shí)戰(zhàn)演練是指參演人員利用應(yīng)急處置涉及的設(shè)備和物資，針對(duì)事先設(shè)置的突發(fā)事件情景及其后續(xù)的發(fā)展情景，通過實(shí)際決策、行動(dòng)和操作，完成真實(shí)應(yīng)急響應(yīng)的過程；單項(xiàng)演練是指只涉及應(yīng)急預(yù)案中特定應(yīng)急響應(yīng)功能或現(xiàn)場(chǎng)處置方案中一系列應(yīng)急響應(yīng)功能的演練活動(dòng)。模擬演練并不是一種規(guī)范的應(yīng)急演練類型表述。18.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得（）后，方可上崗作業(yè)。A.特種作業(yè)操作證B.職業(yè)資格證書C.安全培訓(xùn)證書D.學(xué)歷證書答案：A解析：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。職業(yè)資格證書是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求；安全培訓(xùn)證書只能證明參加過安全培訓(xùn)；學(xué)歷證書與特種作業(yè)操作資格無關(guān)。19.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整本單位的安全生產(chǎn)管理制度。當(dāng)新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)頒布后，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)（）。A.等待上級(jí)主管部門的通知再做調(diào)整B.組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)并及時(shí)調(diào)整本單位制度C.按照原制度繼續(xù)執(zhí)行D.只在口頭上強(qiáng)調(diào)新法規(guī)的重要性，不做實(shí)際調(diào)整答案：B解析：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，當(dāng)新的法律法規(guī)頒布后，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，了解新法規(guī)的要求，并及時(shí)調(diào)整本單位的安全生產(chǎn)管理制度，以確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。等待上級(jí)主管部門通知、按照原制度繼續(xù)執(zhí)行和只口頭強(qiáng)調(diào)不做實(shí)際調(diào)整都不能使企業(yè)及時(shí)適應(yīng)新法規(guī)的要求，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。20.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)建立本單位的安全生產(chǎn)檔案，安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括（）。A.員工的個(gè)人隱私信息B.企業(yè)的商業(yè)機(jī)密C.安全檢查記錄、培訓(xùn)記錄等D.企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表答案：C解析：企業(yè)的安全生產(chǎn)檔案主要記錄與安全生產(chǎn)相關(guān)的信息，如安全檢查記錄可以反映企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和隱患排查情況；培訓(xùn)記錄可以體現(xiàn)員工的安全培訓(xùn)情況。員工的個(gè)人隱私信息、企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表與安全生產(chǎn)檔案無關(guān)，不應(yīng)包含在其中。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)包括（）。A.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：ABCD解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面有多項(xiàng)職責(zé)，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制可以明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程可以規(guī)范員工的生產(chǎn)行為；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施可以為安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故是在事故發(fā)生后的法定責(zé)任。2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展本單位的隱患排查治理工作，隱患排查治理的內(nèi)容包括（）。A.安全管理制度的執(zhí)行情況B.設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況C.員工的操作行為D.作業(yè)環(huán)境的安全狀況答案：ABCD解析：隱患排查治理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要工作，應(yīng)全面覆蓋各個(gè)方面。安全管理制度的執(zhí)行情況關(guān)系到制度的有效性；設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況直接影響生產(chǎn)安全；員工的操作行為是否規(guī)范是導(dǎo)致事故的重要因素；作業(yè)環(huán)境的安全狀況如通風(fēng)、照明等也對(duì)安全生產(chǎn)有重要影響。3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)制定本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)（）。A.具有可衡量性B.與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)C.明確責(zé)任部門和責(zé)任人D.定期進(jìn)行考核和評(píng)估答案：ABCD解析：安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性，以便能夠準(zhǔn)確地評(píng)估目標(biāo)的完成情況；應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，確保安全生產(chǎn)工作與企業(yè)的整體發(fā)展方向一致；明確責(zé)任部門和責(zé)任人可以保證目標(biāo)的落實(shí)；定期進(jìn)行考核和評(píng)估可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)推動(dòng)本單位的安全文化建設(shè)，安全文化建設(shè)的途徑包括（）。A.開展安全宣傳教育活動(dòng)B.建立安全激勵(lì)機(jī)制C.加強(qiáng)安全制度建設(shè)D.營造安全的工作氛圍答案：ABCD解析：開展安全宣傳教育活動(dòng)可以提高員工的安全意識(shí)；建立安全激勵(lì)機(jī)制可以鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作；加強(qiáng)安全制度建設(shè)可以為安全文化提供制度保障；營造安全的工作氛圍可以使員工在潛移默化中形成安全意識(shí)和行為習(xí)慣。5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在接到生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)B.組織搶救受傷人員C.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)D.按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告事故答案：ABCD解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在接到生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解事故情況并組織指揮救援工作；首要任務(wù)是組織搶救受傷人員，減少人員傷亡；保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，以便后續(xù)的事故調(diào)查；按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告事故，不得隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)。6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，安全生產(chǎn)投入應(yīng)包括（）。A.安全設(shè)施的購置費(fèi)用B.安全培訓(xùn)費(fèi)用C.應(yīng)急救援器材的配備費(fèi)用D.安全管理人員的工資答案：ABC解析：安全生產(chǎn)投入主要用于改善安全生產(chǎn)條件，包括安全設(shè)施的購置、維護(hù)和更新，安全培訓(xùn)，應(yīng)急救援器材的配備等。安全管理人員的工資屬于企業(yè)的正常人力成本，不屬于安全生產(chǎn)投入的范疇。7.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括（）。A.應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)B.應(yīng)急救援的程序和措施C.應(yīng)急救援物資和設(shè)備的儲(chǔ)備D.應(yīng)急救援的演練計(jì)劃答案：ABCD解析：生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)全面、系統(tǒng)地規(guī)劃應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)明確了各部門和人員在應(yīng)急救援中的任務(wù)；應(yīng)急救援的程序和措施規(guī)定了在事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的行動(dòng)步驟；應(yīng)急救援物資和設(shè)備的儲(chǔ)備是應(yīng)急救援的物質(zhì)基礎(chǔ)；應(yīng)急救援的演練計(jì)劃有助于檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性。8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位員工的安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急救援知識(shí)D.職業(yè)健康知識(shí)答案：ABCD解析：安全培訓(xùn)應(yīng)涵蓋多個(gè)方面的內(nèi)容。安全生產(chǎn)法律法規(guī)使員工了解自己在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)；安全操作規(guī)程指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備和進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；應(yīng)急救援知識(shí)可以提高員工在事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)能力；職業(yè)健康知識(shí)有助于保護(hù)員工的身體健康。9.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)建立本單位的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度應(yīng)（）。A.明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)和條件B.公平、公正地執(zhí)行C.與員工的績(jī)效考核掛鉤D.定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整答案：ABCD解析：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)和條件可以使員工清楚知道哪些行為會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，哪些行為會(huì)受到懲罰；公平、公正地執(zhí)行可以保證制度的公信力；與員工的績(jī)效考核掛鉤可以提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度；定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整可以使制度適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。10.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注本單位的安全生產(chǎn)形勢(shì)，以下哪些情況可能預(yù)示著安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻（）。A.安全事故頻發(fā)B.員工安全意識(shí)淡薄C.安全設(shè)施老化失修D(zhuǎn).安全管理制度執(zhí)行不力答案：ABCD解析：安全事故頻發(fā)說明企業(yè)的安全生產(chǎn)存在嚴(yán)重問題；員工安全意識(shí)淡薄容易導(dǎo)致不安全行為的發(fā)生；安全設(shè)施老化失修會(huì)增加事故發(fā)生的可能性；安全管理制度執(zhí)行不力會(huì)使制度形同虛設(shè)，無法起到保障安全生產(chǎn)的作用。這些情況都可能預(yù)示著企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。三、判斷題（每題1分，共10分）1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以將安全生產(chǎn)工作全部委托給安全管理人員，自己不再承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。雖然可以委托安全管理人員開展具體的安全管理工作，但不能免除自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人只需關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，安全生產(chǎn)是安全管理部門的事情。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不僅要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更要重視安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，一旦發(fā)生安全事故，不僅會(huì)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，不能將安全生產(chǎn)責(zé)任全部推給安全管理部門。3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向員工公布本單位的安全生產(chǎn)狀況。（）答案：正確解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人定期向員工公布本單位的安全生產(chǎn)狀況，有助于員工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，同時(shí)也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工知情權(quán)的尊重。4.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，自行決定是否設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不能自行決定是否設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定。5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，只要不是重大隱患，就可以不進(jìn)行整改。（）答案：錯(cuò)誤解析：無論隱患大小，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人都應(yīng)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。小隱患如果不及時(shí)整改，可能會(huì)發(fā)展成重大隱患，導(dǎo)致事故的發(fā)生。6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。（）答案：正確解析：?jiǎn)T工在生產(chǎn)一線，對(duì)安全生產(chǎn)情況有更直接的了解。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人鼓勵(lì)員工提出建議和意見，可以充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，有助于發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題，改進(jìn)安全管理工作。7.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以不參加應(yīng)急救援演練，只要安排相關(guān)人員參加即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展本單位的應(yīng)急救援演練，并且應(yīng)親自參加。通過參加應(yīng)急救援演練，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以更好地了解應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急指揮能力，同時(shí)也能起到示范作用，增強(qiáng)員工的應(yīng)急意識(shí)。8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本單位的安全管理制度符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（）答案：正確解析：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本準(zhǔn)則，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有責(zé)任確保本單位的安全管理制度符合法律法規(guī)的要求，以保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)。9.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃。（）答案：正確解析：將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，可以使安全生產(chǎn)工作與企業(yè)的整體發(fā)展相協(xié)調(diào)，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，保障安全生產(chǎn)。10.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，因此不需要聽取其他人員的意見和建議。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人雖然對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，但在安全生產(chǎn)管理過程中，需要聽取其他人員的意見和建議，包括安全管理人員、一線員工等。不同人員有不同的視角和經(jīng)驗(yàn)，聽取他們的意見和建議可以使企業(yè)的安全生產(chǎn)決策更加科學(xué)、合理。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)。答案：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)包括：（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作層層落實(shí)。（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，使生產(chǎn)活動(dòng)有章可循。（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，為安全生產(chǎn)提供必要的資金、設(shè)備、設(shè)施等物質(zhì)保障。（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)事故的能力，減少事故損失。（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，不得隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理。（7）組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。（8）推動(dòng)本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)管理水平。（9）建立本單位的安全管理機(jī)構(gòu)，配備必要的安全管理人員，并為其開展工作提供支持。（10）關(guān)注國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整本單位的安全生產(chǎn)管理制度，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。2.請(qǐng)說明企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)如何組織開展本單位的隱患排查治理工作。答案：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織開展本單位的隱患排查治理工作可以從以下幾個(gè)方面入手：（1）建立隱患排查治理制度：制定完善的隱患排查治理制度，明確隱患排查的責(zé)任部門、責(zé)任人、排查周期、排查內(nèi)容和方法等，確保隱患排查治理工作有章可循。（2）組織培訓(xùn)：對(duì)參與隱患排查的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和企業(yè)的安全管理制度，掌握隱患排查的方法和技巧，提高隱患排查的能力。（3）全面排查：組織各部門、各崗位對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行全面的隱患排查，包括安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、員工的操作行為、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。排查可以采用定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等多種方式。（4）建立隱患臺(tái)賬：對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記，建立隱患臺(tái)賬，記錄隱患的名稱、位置、類型、嚴(yán)重程度、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息，以便對(duì)隱患進(jìn)行跟蹤管理。（5）制定整改方案：對(duì)于排查出的隱患，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，制定切實(shí)可行的整改方案。整改方案應(yīng)明確整改的目標(biāo)、措施、期限和責(zé)任人，確保隱患能夠得到及時(shí)、有效的整改。（6）督促整改：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)督促相關(guān)責(zé)任人按照整改方案的要求進(jìn)行整改，及時(shí)解決整改過程中遇到的問題。對(duì)于重大事故隱患，應(yīng)掛牌督辦，確保整改工作的順利進(jìn)行。（7）復(fù)查驗(yàn)收：整改完成后，應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患得到徹底消除。對(duì)于驗(yàn)收不合格的，應(yīng)責(zé)令繼續(xù)整改，直至驗(yàn)收合格為止。（8）持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善隱患排查治理制度和方法，提高隱患排查治理工作的水平。同時(shí)，要將隱患排查治理工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作相結(jié)合，建立長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。3.闡述企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)如何推動(dòng)本單位的安全生產(chǎn)文化建設(shè)。答案：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人推動(dòng)本單位的安全生產(chǎn)文化建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面著手：（1）樹立正確的安全理念：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要以身作則，樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念，將安全生產(chǎn)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，讓全體員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。（2）制定安全文化建設(shè)規(guī)劃：結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的安全文化建設(shè)規(guī)劃，明確安全文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、步驟和措施，確保安全文化建設(shè)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。（3）加強(qiáng)安全宣傳教育：通過多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、培訓(xùn)課程、安全會(huì)議等，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識(shí)和企業(yè)的安全管理制度，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。同時(shí)，要宣傳企業(yè)的安全理念和安全價(jià)值觀，營造濃厚的安全文化氛圍。（4）建立安全激勵(lì)機(jī)制：制定安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成良好的安全行為導(dǎo)向。（5）強(qiáng)化安全制度建設(shè)：完善企業(yè)的安全管理制度，明確各部門和各崗位的安全職責(zé)和工作流程，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。同時(shí)，要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行管理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。（6）開展安全活動(dòng)：定期組織開展各種安全活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比武、應(yīng)急演練等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。通過活動(dòng)的開展，讓員工在實(shí)踐中體驗(yàn)安全文化的內(nèi)涵，提高對(duì)安全文化的認(rèn)同感。（7）營造安全的工作環(huán)境：加大安全生產(chǎn)投入，改善生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的安全性能，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作條件。同時(shí)，要關(guān)注員工的身心健康，合理安排工作時(shí)間和工作量，避免員工因疲勞工作而引發(fā)安全事故。（8）推動(dòng)安全文化的持續(xù)改進(jìn)：定期對(duì)企業(yè)的安全文化建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，分析存在的問題和不足，及時(shí)調(diào)整安全文化建設(shè)的策略和措施。同時(shí)，要學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷豐富和完善企業(yè)的安全文化內(nèi)涵，推動(dòng)安全文化建設(shè)工作不斷向前發(fā)展。五、案例分析題（共30分）[案例]某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人李某，在企業(yè)經(jīng)營過程中，為了降低成本，減少了安全生產(chǎn)投入。安全設(shè)施老化失修，未及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù)；安全管理制度執(zhí)行不力，員工違規(guī)操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。李某對(duì)這些問題視而不見，認(rèn)為只要不發(fā)生大的事故